频繁跳槽会给自己造成什么坏影响(频繁跳槽到底利大还是弊大)

大家好，频繁跳槽会给自己造成什么坏影响相信很多的网友都不是很明白，包括工作不建议频繁跳槽也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于频繁跳槽会给自己造成什么坏影响和工作不建议频繁跳槽的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 频繁跳槽会给自己造成什么坏影响
2. 频繁跳槽有什么好处和坏处
3. 经常跳槽的好处与坏处
4. 能力不强的人频繁跳槽好吗

频繁跳槽会给自己造成什么坏影响

1、频繁跳槽很难有大的发展。

因为跳槽到另一个公司都是从头发展，无论你年龄多大可能拿着和毕业生一样的工资和待遇，也没有什么工龄可言，除非你能力出色，可以在众人众脱颖而出，成为企业的佼佼者，然后被领导发现一路提拔，否则，跳槽就没有意义。

2、频繁跳槽将失去自信。

待在一个公司久了心就会疲惫，但是频繁的跳槽会使你很心累，并且逐渐的对自己失去自信，为什么自己不能很好地胜任这家企业的职位？难道真的是因为工资低待遇不好等原因才跳槽的吗？会渐渐的对自己的能力产生怀疑，自信心降低。并且，频繁跳槽需要面试、试用期等步骤，造成自己在求职路上非常心累。

3、频繁跳槽影响信誉。

特别是你的简历上如果有多家公司的工作经历，并且时间都不太长，也就是我们认为的跳槽频繁，那么在你接下来的求职会影响很大的，没有任何一家公司喜欢频繁跳槽的人，因为他们不想花费了大量的时间和金钱培养出的人才不长时间就辞职走掉，企业都喜欢忠诚的人才，而非频繁跳槽的求职者。

频繁跳槽的好处很少，但是坏处不少，与其频繁跳槽，比如升华自己。

频繁跳槽有什么好处和坏处

好处：更好的办公环境；更适合自己的新工作，满意的薪水和福利；学到更多东西，有新的职业发展机会；可以增强人的竞争意识

坏处：需要适应新的环境，而且未必这个环境会比自己想象中的好；需要消除排外或抵触情绪；重新建立信任关系；对自己的进步不利；影响大学生的诚信形象和长远利益

经常跳槽的好处与坏处

经常跳槽的好处就是：你的工作经验比较丰富，见识的事情比较多，为人处世更圆滑。

经常跳槽的坏处就是：在你的简历上出现短期的工作经验不利于找工作面试，会被pass的机率较大。

能力不强的人频繁跳槽好吗

不建议在能力不强的时候就选择频繁地跳槽。一个人在做决定的时候，一定要清楚自己的目的到底是什么，不然最后你得到的只有教训而不是经验。

首先我们要清楚一般跳槽的目的是为了什么。通常一个人选择跳槽是为了个人更好的发展，但从题目看来显然并没有认真考虑过这个问题，不然不可能如此的“频繁”。

根据相关调查，职场当中至少有70%的人是非理性跳槽的，缺乏明确的职业规划，工作目标和良好的人际沟通能力是三大主要的因素。

那我们到底该怎么做才能够以最正确的姿势选择跳槽呢？分享3点给各位职场朋友们。

1、年轻的时候不要仅仅因为钱而跳槽

这句话听起来有一些鸡汤，但是它却是事实。当你月薪三千的时候，你认为月薪四千的工作就值得自己去追寻了，但你却恰恰忽略了一个最大的价值，那便是你所在工作的发展潜力，和你个人巨大的成长空间。因为一千的差距而盲目选择离职往往是得不偿失的，自己因为离职所造成的时间成本也是划不来的，除非你认为自己未来的能力敌不过这多余的一千。

在这个阶段你更应该关注的是：选择的行业是否是朝阳行业，有没有优秀的团队，新的岗位能否让自己的能力有用武之地等等

2、多问自己几个问题

任何一个选择都是一个权衡利弊的过程。所以通过不断地自问，你会找到自己想要的答案。即将想去的岗位能否给你带来自己想要的东西？自己目前的工作真的是一点价值都没有了么？新的工作潜在的所有不好的部分我自己都能够完全接受么？

如果这三个问题都是肯定的，那么果断跳槽。

3、是现在的工作不行，还是你个人的能力不行？

“女人长得丑，才说男人花心；男人没有钱，才说女人现实。”在你打算跳槽的时候，也要认真思考一下，自己到底为什么不想再这个公司待了？是现在的工作不行，还是你个人的能力不行？

离职最怕的就是感情用事，毕竟感性的东西是不会给你带来，任何真正意义上的启示。

最后说一句话和大家共勉:不会游泳的人，不断地换泳池是没有意义的。

关于频繁跳槽会给自己造成什么坏影响，工作不建议频繁跳槽的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。