人到中年，该不该跳槽(人到中年跳槽好吗)

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于人到中年，该不该跳槽和多少岁后不建议跳槽的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享人到中年，该不该跳槽以及多少岁后不建议跳槽的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 女性35岁以后还适合跳槽吗
2. 到了40岁如果对自己现有的岗位感到无比厌倦，能不能跳槽该怎么办
3. 人到中年，该不该跳槽
4. 年底到底适不适合换工作或者跳槽

女性35岁以后还适合跳槽吗

我个人建议35岁的职场人士，一般情况下是不建议跨行业跳槽的。因为跨行业跳槽需要从头再来，也需要放弃很多原有的资源，意味着从职场小白做起。不过，如果你有很大的把握，有人愿意带你一起进入新的行业，跨行业跳槽也未尝不可。

如今，在职场上很多人会选择跳槽，那么对于35岁的职场人士，一般积累了一些经验，也会选择跳槽。不过，如果是跨行业跳槽，就要谨慎了。如果你在跨行业跳槽这方面有十足的把握，当然可以冒险尝试一下，毕竟有时候风险越大，可能收益就越高。不过，如果你只是凭着兴趣想要跨行业跳槽，那就不建议了。

对很多人来说，在本行业内已经非常稳定。如果要换一个环境的话，可能意味着一切都要从头开始。之所以不建议跨行业跳槽，主要是因为很多人已经在本行业摸爬滚打了很多年，积攒了很多经验和人脉。如果选择跨行业的话，又要重新开始，但是人已经到35岁，一般也有了家庭，没有那么多的时间和精力以及资本再去重新开始了。不光是需要重新开始，自身竞争力不足。从外部条件来看，外部的竞争力也非常强。每个行业都会有经验十足的老人，如果进行跨行业的话，等于自己就是一个职场小白。在竞争力如此强的环境当中，很难会有新的突破和发展。因此，跨行业跳槽一定要考虑清楚。

如果你有充足的人脉，有非常好的资源，能够有把握在新的领域开拓出一片天地。那么，你也可以去尝试一下。

到了40岁如果对自己现有的岗位感到无比厌倦，能不能跳槽该怎么办

只要你想跳，而且具备跳槽的能力，为什么不能跳？但任何跳槽都需要谨慎，特别是40岁的人，以免把跳槽变成跳坑。

首先，40岁是一个负担沉重的年龄，不具备轻装跳槽的能力。

40岁的人，父母已经步入老年，孩子大概正在上中学，各方面都需要照顾，还有车贷房贷等生活开支，负担沉重，压力山大，这些负累你不得不考虑。这个年龄已经不像二三十岁的年轻人，想跳槽就跳槽，想辞职就辞职，一个人来去如风，任性自由。

其次，如果在现在的岗位有所建树，跳槽更需要三思。

有些人四十岁的时候已经在单位做到了中高层，在本行业内处于金字塔的塔尖位置，行业内的职位就这么多，可供选择的范围有限，能否选择一个合适的职位，也是要考虑的。人往高处走，是大多数的追求，如果跳过之后，还不如现在的工作状态，那跳槽就毫无意义。

第三，如果在现在的岗位上业绩平平，即使你想跳，未必能跳得出去。

如果你在本岗位上业绩平平，没有拿出手的硬通货，在年龄处于劣势的情况下，别人凭什么用你？

面对种情况下，你应该怎么办呢？

一、要么忍，要么滚。如果你没有办法离开，那就忍耐这份工作，毕竟它给了你养家糊口的能力。二、厚积薄发，提升自己。有了能力，才能使自己具备转身的可能，如果没有，那就要好好学习天天向上。三、骑驴找马，等候时机。就算是想跳槽，也要找好下家才能离开，裸辞这种事，中年人是伤不起的。四、时不我待，任性一次。如果你真的觉得无法忍耐，也可以义无反顾的离开，这个时候不任性，就再也没有任性的机会了。

人到中年，该不该跳槽

不要跳槽，除非这个公司已经频临倒闭，如果是正常经营的国企或大型企业，而且各项社会保险非常齐全的话，况且你干了一二十年，应该已经是签了无固定期限劳动合同的正式员工。人到中年，还是稳定压倒一切啊。

第一，谋生的需要，一份干了十几年的工作已经离不开了。

能干十几年的工作，多数都是国企或者有规模有历史的大型企业。工资降低的企业也多数是以前薪资非常高的国企。这样的企业薪资待遇相比其他行业还是不错的，而且社保待遇比较健全。你不用老是和自己纵向比较，你和周围的同龄人和其他行业比较一下，只要是差不多，就不值得再去辞职了。这些年下来，生活已经和工作分不开了。一家人谋生不得靠这份工作吗？

第二，人到中年，再跳槽找工作没有任何优势可言。

除非你是公司的中高级管理层，行业内有声望，但显然不是。一般到了这个年纪，年龄优势没有了，企业招聘一般都是35岁以下，公务员和事业编的年龄也过了。从技能上来说，一二十年在一个公司，技能单一，你找工作只能是和原来接近的专业，选择的面又窄了一层。我们可以想象，哪个公司会给一个技能单一的半大老头子提供一个工资高、技能要求低的岗位呢？

第三，看看公司的发展前景，在现在的基础上提升自己的技能。

也许公司的发展正处于困难时期，但前景还是不错的，只是一时的困难，需要员工一起渡过难关。你在这个公司工作了这么多年，如果能够不断提升自己，干的非常出色，应该是已经有一定的职位了，应该发挥自己的经验，为公司出一份力。只要公司不是面临倒闭的危险，就不要考虑别的。还是先把自己做好再说。不然，你跳出这个单位，没准明天练饭都吃不上！

PS:关注上班的人，探讨上班的事！我是「天下论谈」，头条号职场原创作者，期待与你一起交流，共同进步！可评论区留言，也可私信给我，定当竭力，给你启示！

年底到底适不适合换工作或者跳槽

年底离职是一种最无奈的选择，一般不建议年底离职。

年底一般公司都有一定的年终奖，年底离职肯定会损失一笔奖金，这是一。

二是年底重新开始找工作相比年初找工作机会小很多，除非你想好好休息一下。

三是年底离职后回家不好交代，影响不太好

OK，关于人到中年，该不该跳槽和多少岁后不建议跳槽的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。