跳槽到同行公司受欢迎吗

大家好，关于跳槽到同行公司受欢迎吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于同行不建议跳槽的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 同岗位同事不断地建议我辞职，说没前途，我该不该听
2. 遇到员工跳槽到同行怎么办
3. 巧妙辞职不得罪人办法
4. 跳槽到同行公司受欢迎吗

同岗位同事不断地建议我辞职，说没前途，我该不该听

【职友圈老金】建议：不听！为什么说不听你同事的怂恿呢？也许这个怂恿是打了双引号的。这里不去推测你的同事是否存在阴谋论，只建议题主你先问自己3个问题：

你到这家公司上班是自愿的，还是被逼的？

一份工作有没有前途，不是你同事说的算，而是你自己要分辨

你辞职后如果没找到工作，这位同事能给你发生活费吗？

相信你自己回答了上面3个问题后，相信你自己会有正确的选择。

下面先看一个故事：

有一个大学生入职后，一个中年大姐开始有事没事的就和大学生说：“哎呀，你看你，名牌大学毕业，到我们这种小公司来，真的是屈才了。”大学生听完后笑笑没说话。

第二次，公司发福利，该大姐又和大学生说：“你看我学历不高，拿这些就算了，你一个名牌大学生，拿的和我一样，哎，看来上大学真是浪费父母的钱。”大学生心里觉得有点对不起父母。

第三次，公司发年终奖，该大姐又和大学生说：“真是越发越少，这点钱连婚纱照都拍不起。”大学生心想也是啊，这以后结婚怎么办。

第四次、第五次，终于有一天，大学生觉得自己在这家公司太委屈了，干脆辞职找个高大上的工作。结果大学生不停公司领导劝阻，依然辞职。

几个月后，大学生已经几个月没工作了，有一天，在超市碰到大姐，生气的对大姐说：“都怪你，劝我辞职，现在我都几个月没工作了。”

大姐听完后说到：“你这么大的人了，没有自己的主见吗？别人说什么就信什么啊，还名牌大学毕业呢。”

如何分辨一家公司有发展前途

一、行业层面

满足刚性需求的行业比如说：衣、食、住、行、医疗、教育等

行业现金流是否健康比如说：是否是需要不断贷款才能运营；是否是有大量的资金压在货款上；是否存在尾款结算难的情况。

行业是否正规，还是有擦边球现象有的行业看似赚钱，但基本属于走钢丝，比如有的老年人高价保健设备，虽然暴利，但有欺骗之嫌。

二、公司层

产品是靠“跪着”卖出去，还是“站着”卖出去这方面基于行业刚性需求，日化用品等重复消费类大多“站着”销售，唯一区别是自身品牌宣传能力好坏。企业服务类大多“跪着”销售，比如：办公设备、企业网站建设等。

公司员工是积极向上，还是摸鱼混日子比如：看公司大多数同事对待工作是精神饱满，积极主动；还是大多数同事整天无聊八卦、怨气满满。这里有个小细节，就看发工资后，大家的表情，如果都是不满情绪，那就有问题了。

晋升体系是否正规比如：入职后看是否有专门的企业文化培训，岗位技能培训；是否有书面的晋升制度；大公司和小公司唯一的区别就是，大公司有专人负责这方面，小公司可能是老板或者主管培训。

三、薪酬发放是否正常

公司从不拖欠工资，尤其快过年，当月工资能年前发放。

逢年过节有一定的福利年终奖最少是按一个月基本工资发放

有一个小细节：效益好的公司发薪日，大多在每月10号左右。

总结

总之一句话：一个公司有没有发展，不是听同事怎么说，而是要自己去观察，就好比开头的故事中，最后那个怂恿大学生辞职的大姐说的那句——一个成年人，要有自己的主见。

希望我的回答可以帮到你，谢谢：）

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遇到员工跳槽到同行怎么办

跳槽很正常，特别是同行，哪里给的条件好肯定都想去，遇到了就当做是一个老师熟人那样打招呼就可以了，这是常态

巧妙辞职不得罪人办法

1、要先说一些感谢话，感谢公司对你的培养，千万别说公司哪里哪里不好！

2、要婉转地说自己想休息、调整一段时间，不要直接说自己是嫌弃工资低，或领导不重视。

3、要说自己跟不上团队节奏，想重新规划一下人生，别说自己干得多，工资低。

4、如果你的领导一直不断地挽留你，可以用一些迂回战术，说你自己也很遗憾，不能与公司并肩同行！

跳槽到同行公司受欢迎吗

跳槽到同行公司不一定受欢迎。

如果跳槽者能力不强的话，同行做的比现在的公司好，去了那边可能就是人家的一个螺丝钉。自己公司目前发展不好，人才不足，如果留下来可能就会成为公司的中流砥柱，能够坚持下来，那么就会成为企业里的栋梁。

关于跳槽到同行公司受欢迎吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。