轻微的工伤要怎么赔偿(轻微工伤有什么待遇)

大家好，关于轻微的工伤要怎么赔偿很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于伤情轻微的不建议报工伤的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 轻微的工伤要怎么赔偿
2. 扭到脚拍片没事可以报工伤吗
3. 为啥工伤都要私了而不去认定工伤
4. 工伤轻微骨折赔偿标准

轻微的工伤要怎么赔偿

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

停工留薪期

1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。

用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

扭到脚拍片没事可以报工伤吗

可以。如果扭到脚拍片没有实质伤害，不会认定为工伤。但是，如果扭到脚后出现了实质性的伤害，例如骨折、扭伤、拉伤等，那么可以根据当地的工伤条例进行申报。通常，工伤申报需要提供相关的医疗证明和证明工作期间受伤的证据，以确定是否符合工伤的条件。

因此，如果您扭到脚后出现了实质性的伤害，建议您及时就医并保留相关证据，以便在需要时进行工伤申报。

为啥工伤都要私了而不去认定工伤

认定工伤走发律程序一般赔偿都非常大，工伤赔付率多，误工费，生活费，陪护费，医药费，等等，

而私了，没怎么麻烦，一次性赔偿，这是对于不懂法律的人来说，有种欺骗的成分

工伤轻微骨折赔偿标准

1、首先要做的就是做工伤认定。如果单位30日内不去申请，你或者你的近亲属可以去劳动保障行政部门申请。

2、可赔偿的项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

具体金额要根据实际发生的以及伤残等级来确定。如果不构成伤残，就赔医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。