农民工在工地受了工伤，请问在与公司老板谈赔偿问题时有什么技巧应该注意些什么

大家好，今天小编来为大家解答农民工在工地受了工伤，请问在与公司老板谈赔偿问题时有什么技巧应该注意些什么这个问题，农民工工伤最快解决办法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 农民工发生工伤后找谁解决
2. 农民工工伤如何理赔
3. 农民工发生工伤打官司耗费大量时间财力也没得到赔偿，该怎么办
4. 农民工在工地受了工伤，请问在与公司老板谈赔偿问题时有什么技巧应该注意些什么

农民工发生工伤后找谁解决

正规单位，都与员工签订劳动合同，为员工缴纳社保养老保险，工伤保险，发生工伤事故后，二十四小时内上报工伤保险科，工伤保险人员接到上报通知后，下来实地考察了解发生事故情况，认定工伤，认定后，做伤残鉴定，按伤残等级补偿员工，不存在找谁解决的问题。根据提问，"农民工发生工伤后找谁解决"？看来你是未与单位签订劳动合同，单位也未为你缴纳工伤保险，出现了争执推诿不想承担责任的事实情况，遇到这种情况，第一步，找两三个证人证言，证明你在上班工作时间发生事故。第二步，带着证人证言找工会和劳动工伤认定科，认定工伤。第三步，与单位领导协商解决，协商无果，得不到解决！就剩下最后一步了，做伤残等级鉴定，鉴定完毕，起诉维权，讨回公道。愿我的回答帮到你。

农民工工伤如何理赔

农民工工伤理赔如下：1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数，等等...

农民工发生工伤打官司耗费大量时间财力也没得到赔偿，该怎么办

此话怎讲？虽然部分地区的确存在贪赃枉法的个别现象，但大多数地方的法院都是依法受理、依法审理、依法宣判。既然自己受了工伤，需要去法院起诉，那必然要按照法律规定来进行，只要法院案件审核完毕，钱自然就会赔给你，而所谓的越打越穷，此说法从何说起？

如果不是参与过类似的案件，还真就被题主给忽悠了，农民工发生工伤，老板拒赔打官司是正常的，只要自己的诉求合理、且有相应的证据，那么其余的事就交给律师和法院就好了，自己只要按时出庭，做出各种陈述即可。

至于长时间拿不到钱，这也是必然的，毕竟法院要走流程，案件不结束，审理不清楚的情况下，人家对方也不可能提前赔偿你。但如果真的有困难，其实可以先要求老板垫付一定的费用，但现实中一旦闹到了法院，老板也不是傻子，人家肯定不会先拿钱出来，也是等着法院判。

至于越打越穷这个事，就更不客观了，如果自己狮子大开口要的钱比较多，老板拒赔，最后起诉到法院，那自己本身就存在问题；如果自己的诉求合理，且有法可依，但老板拒赔，闹到法院也是没办法的事。毕竟后续的赔偿、营养费、陪护费、以及伤残补偿等，都必须严格的按照相关的程序来，待法院依据主观、客观上的证据进行审理之后做出判决，你才能拿到钱。

再说的直白些，因为这次伤残而到自己没有收入来源、或者丧失劳动能力，那也不必担心，法院会对你的伤情进行鉴定的，你所有的一切损失都会在案件审理完毕后，由你的老板赔付你，也就是说你的贫穷是暂时的。

但有一点希望题主反思下，我国法院的诉讼费收费标准来看，哪怕是赔偿金额到50万的案件，也没多少诉讼费。而且还是当事人垫付，如果案件赢了，一般都是由败诉方承担诉讼费的。哪怕请了律师，律师费也不是很贵，虽然可能前期要垫付一些费用，但也不会有太多的钱，越打越穷这个结论是从哪来的？

更何况，案件的周期还得根据自己的受伤程度决定，需要做工伤鉴定的，如果自己受伤严重，就必须等自己好了之后才能去做鉴定，这期间自己哪怕在家养兵，因为没有生活来源会致贫，但等官司打完，您休息的这段时间，老板也是要给予赔偿的。不必过于担心。

农民工在工地受了工伤，请问在与公司老板谈赔偿问题时有什么技巧应该注意些什么

我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我~

农民工在工地受了伤，与公司老板谈赔偿，这是没缴纳社保的节奏啊。

现在有一种社保工伤险，是按照建筑项目缴费的。

好吧，我们现在进入正题。我把缴纳了工伤险和没缴纳工伤险的赔偿情况都给您列明，好让您在跟老板谈判的时候，心里有个数，为自己争取最大的权益。一、单位缴纳了工伤险

1.受伤30日内单位尽快申报工伤，进行工伤认定。如果单位不给您申报，工伤职工或者直系亲属可以在工伤一年内自行申报。等工伤认定结果下来后，在伤者伤情基本恢复，停工留薪期结束，进行伤残鉴定，鉴定劳动能力情况。

2.如果达到伤残等级，符合一到十级伤残级别，向社保申请相应赔偿，即三个一次性：一次性伤残补助金；一次性伤残医疗补助金；一次性伤残就业补助金由单位发放。

二、单位没有缴纳工伤险

1.前面工伤认定的程序就省了，直接赔偿吧

2.根据规定，没有缴纳工伤险的情况，按以下标准进行赔偿：

一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

三、根据楼主题目意思，我理解为是没有工伤保险的赔偿谈判，建议按照一次性赔偿金的标准，跟老板谈判吧，既已受伤，尽量为自己争取最大的权益。以后找工作，一定要看清单位的资质，去正规的用人单位上班！

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文章分享结束，农民工在工地受了工伤，请问在与公司老板谈赔偿问题时有什么技巧应该注意些什么和农民工工伤最快解决办法的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！