其实过年前辞职是否明智的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不建议年后离职有工资吗，因此呢，今天小编就来为大家分享过年前辞职是否明智的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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公司已经一年没发工资了，我是不是应该去辞职了
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2019年07月11日
关注你真行，一年没发工资也顶得住，腿骨太硬了，要是我本人，一家早饿死了，建议你去劳动局申请劳动仲裁，要求赔偿并离职走人
退休前10年辞职养老金影响大吗
实话实说，影响很大。就我所在地区而言，每一年比前一年都有不小的差距，十年累计就是可观的数目了。如果很看重退休金，您还是一心一意地干到底。
大家觉得员工自动离职应不应该发工资，为什么
大家好，我来回答一下这个问题，员工自动离职公司应不应该发给他工资？
虽然劳动法规定不能扣除工人工资。但是涛哥认为不应该给他发工资。既然说明了自动离职，那就是没有经过公司同意而擅自不来公司上班，这样的话会对公司造成损失。也是很不负责的表现，比如涛哥所在的养老行业，护理人员在照顾着老人的时候突然离职，就会造成老人没人护理。很大的安全隐患。公司临时很难去招人看护，就算招到人员，也不能把老人的生活习惯，护理要点和身体状况喜好等一系列的情况进行交接。所以说涛哥认为员工自动离职就不应该给他接工资。
过年前辞职是否明智
感谢邀请回答。
茉莉有个旧同事就遭遇了这个问题，但是不幸的是，他不是自己想辞职的，是领导劝退的。因为其实这个公司原来都有这个毛病。
经过茉莉了解，旧同事他跳槽的这个公司，试用期的工资是转正后的八折，嗯，一般经过试用期以后，领导会炒掉2/3的人，都说不合适，其实是为了节约劳动成本。真是万万没想到，试用期刚刚过，他领导就说不适合，让我的旧同事主动走人，想想现在都是1月了，过年就在2月初，现在哪有公司请人呢，或者有，一般也不会在现在请，2月就度过一个春节，大部分公司也想着等着年后不迟，而且有部分公司还要是4月才发上年度的年终奖，这样也会导致现在根本不招人。
但是这个事情已经没有挽回的余地，茉莉给旧同事的建议如下：
第一，坚决的离开。这个公司的一贯做法就是如此，即便留下来，以后也不知道会有什么理由把同事赶走，与其在这里浪费时间，还不如赶紧找个稳定的下家。这里是完全没有留恋的空间的。
第二，赶快找工作。虽然说是机会少，但是谁知道呢，说不定有机会呢，所以不要放弃，马上开展行动计划，首先是按照一些用人单位的情况投递简历，然后如果有机会面试，在之前尽快把用人单位以及岗位的情况，通过网上给出的招聘信息详细了解清楚，这样才有利于去面试的时候突围而出。
第三，为机会准备。即使过年前没有找到合适的岗位也不要灰心，这段时间正好让自己休息一下，重新出发。每天可以在家学习ppt提高还有excel的提高，另外也继续看书，吸收新的知识，按照自己有兴趣的方向提升自己，这样等到年后，机会更加多的时候，再继续出击，一定能找到合适的工作，相信茉莉，茉莉就是在年后找到合适的工作的。
祝你成功！
文章分享结束，过年前辞职是否明智和不建议年后离职有工资吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
