style="text-indent:2em;">今天给各位分享专家建议年轻人带薪上班的知识，其中也会对国企待遇怎么样大家建议去国企吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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如果给你一年30万，半年带薪休假15天，你愿意出国工作吗
我要去。
理由是什么呢？
年薪三十万，是我现在十年的工资。
我去干两年，回来可以休息了。
去国外打工的人多的是，他们每月就一万多元，还是去非洲，这是本地出国打工人的待遇，而且不是年薪，还没有假期，更不是年薪，干大半年回来，干几月得几月的工资。
去国外工作，面临人负不熟，离开家庭，生话不习惯，交流因语不通成问题，但我是去找钱，不是去旅游图安逸。
人熟不熟不要紧，我干我该干的，离家远可通电话还可视频而半年还可回家耍十五天。
生活别人能吃自己就能吃，语言不通少说话死不了人，又不是去泡妞谈恋爱找怎妇。
我五十多岁去两年回来够吃一生，说俗点就是苦而年相当于现在二千多一月干了二十年，帐这样一算，傻子才不去！
我敢说去中国农打，去乡镇招人，百分之九十九的人员去。
当然有钱大大款，有职位的领导是多数不想去的，因为他们生活富足安稳，谁愿去受这种罪。
每件事情都有他的多面性，金钱对穷人有诱惑，职位对仕途上的人有诱惑，一个不识字的农村人，你叫他干一天活给比平上高三分之一的钱，他会卖力给你干，但你喊他去当个什么官，他死活都不会去的；假如是个官员，这事他就不会干，有钱的大老们更不会干。
这就是世界的杂乱现象，也是人类社会的规律。
年轻人是拿每个月两三千的工资好还是自己创业好
都一个月拿两三千的工资了还不赶紧找出路那有几种情况，1公司福利待遇好，一天上班俩小时带薪休半年的这种，2对公司未来有期待，如公司马上要给自己升职加薪，仅限马上，未来上市分股票，都是骗人艹蛋。再加一条的话个人懒惰，专业对口，服务社会等。不过一个公司既然只给你2千块钱说明公司并未把你当做人才培养。创业的话你上班才拿两千块那你有什么能力创业，当然，不排除每个人的机遇，家庭背景，关系网络，机遇很重要，某人的朋友回来天天赌博借钱不上班，前两天被安排到高铁上工作了，气人。
国企待遇怎么样大家建议去国企吗
首先，国企分为央企和地方国企。
央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。
地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。
央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：
1、福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。
2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。
如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。
我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
教师的寒暑假，是带薪的吗假期的薪水如何
教师的寒暑假，肯定带薪。
正因为带薪，才招致一部分人对教师的寒暑假吐槽，不能正确领会全球教师都享受寒暑假的真正意义。
如果教师的寒暑假不带薪，还有人对此羡慕嫉妒恨吗？
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