style="text-indent:2em;">大家好，关于专家建议延长产假至3年很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于产假什么时间可以休三年的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 产假什么时间可以休三年
- 职场女性遭遇隐性歧视问题引热议，专家建议延长男性陪产假并强制执行，如何看待这一建议可行性如何
- 产假陪产假修订，三胎最多将可能休一年，这样你会生三胎吗
- 专家建议将父亲带薪陪产假延长至一月以上，你怎么看
产假什么时间可以休三年
产假不可以休三年。
对于很多女性来说，延长产假是一种需求，因为很多家庭面临的实际情况就是这样。有些家庭是没有人看孩子，更多的妈妈是想多跟宝宝接触，增加亲子关系。但是产假延迟最多也只是在现有的基础上延长一点，不可能会延长太多。
有人大代表在会上提出将产假延长到三到六年，对于这个提议，有人表示赞同，也有人表示反对。适当的延长产假是满足大家的需求，但是过度延长产假，反而会让女性成为社会的负担。当然这只是建议，归根结底实施的可能性也不大，因为产假太长不但会增加企业的用工负担，还会让女性受到更多的歧视。
职场女性遭遇隐性歧视问题引热议，专家建议延长男性陪产假并强制执行，如何看待这一建议可行性如何
哼，这还真像是专家说得出口的话。教授职称是路边捡的吧？
消除女性就业歧视的原点在于什么？宇宙可能有边界，但打工人的工作内容大于宇宙，因为打工人的工作是永远都做不完的。
为什么打工人乐于摸鱼？
因为一项工作拿过来，你提早做完了，资本不会让你歇着，只会要求你做更多，甚至有时是无偿做。
于是打工人开始摸鱼。一项工作要求10天做完，明明5天能做完也要拖成10天，避免提早做完后还要做额外的工作。
工作不定量，就是女性就业歧视的原点。资本永远想占打工人的便宜，不给工作定量。资本之所以斤斤计较，要求女性拿出更多的上班时间，就是为了安排更多的工作，无论多少，非要薅一把羊毛。
如果工作是定量的呢？打工人用半年时间把一年的工作都做完，剩余半年时间随他自己安排，资本什么都不管。这样的话，还会有女性就业歧视的存在吗？
专家不去阻止资本薅打工人的羊毛，反而从打工人身上找突破口？这都什么乱七八糟的？张三抽了专家一个大嘴巴，我给专家出个主意改变这种情况，但我不阻止张三打人，而是让专家多抹点止痛膏，他抹完了还是觉得疼，我让他找他媳妇帮他抹，抹双份……我的主意，专家能认可吗？
如果专家真的认可了，那……专家还真的欠抽。
如果专家不认可，那他给出的建议还有任何意义吗？
延长男性陪产假并强制执行……如果双份的止痛膏就可以解决问题，那我建议向专家提供双份的大嘴巴。
什么专家！分明是与资本沆瀣一气狼狈为奸，为资本出谋划策愚弄良善的狗腿子。
产假陪产假修订，三胎最多将可能休一年，这样你会生三胎吗
这不是最主要的，最主要的是日后的漫长生活。这里面要考虑的东西很多。
产假多了又怎样？人越来越注重个人生活感受，受教育程度越高，人越不想生，越重视自我。
生育率下降是现代化的诅咒。
专家建议将父亲带薪陪产假延长至一月以上，你怎么看
我认为可以这样做：
1、生一胎：男休10天，女休半年。
2、生二胎：男休一月，女休一年；
3、生三胎：男休三月，女休两年。
国家给予休假补贴，由社会统筹发放，发放额度是上一年年度人均国民生产总值的1倍及以上系数。
只有国家切实出台实在保障，免除后顾之忧，大家才愿意生。
文章到此结束，如果本次分享的专家建议延长产假至3年和产假什么时间可以休三年的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
