专家建议产假休一年，产假休一年怎么回事

本文目录

1. 产假休一年怎么回事
2. 当代一些女性为什么反感休满产假一年的建议
3. 应不应该鼓励男性休产假
4. 事业单位想休一年产假

产假休一年怎么回事

女性人群，生育孩子，国家给的假期

当代一些女性为什么反感休满产假一年的建议

中国目前是一个发展很快的国家，休假一年，很多东西就与社会脱轨了，特别是互联网、科技创新、设计类的工作。有多少公司愿意白养一个人一年。休假一年自然招其她人代替你的工作。而且中国的休假制度并不太完善，很多妇女不能得到合法权益，很多公司对女性还是有歧视的。

应不应该鼓励男性休产假

谢谢邀请，关于楼主提的这个问题，在今年的两会上，人大代表林勇就提出过建议：

1，夫妻应当合休产假，强制男性分担育儿义务。

2，陪产假与产假合并，由夫妻合休，其中男性产假建议为42天以上，假期内发全额工资。

3，男女双方均可以在法定产假基础上申请延长假期至365天。

可以说林勇代表的这个建议很好，能够充分体现男女平等的人性化制度，可以缓解有很多女人在坐月子期间得不到精心的照料，落下月子病根。同时，由于产妇身体虚弱，要保质保量的尽快恢复身体，又要照顾婴儿和生活，就能免去精神上的压力造成的抑郁。真可谓是利国利民又利下一代的好建议！

在现实生活中，有的产妇由于生孩子，特别是破腹产的，身体极度虚弱，家公家婆不是年轻要上班，没有时间照顾坐月子的媳妇，就是有的家婆照顾坐月子的媳妇不尽心，反而闹成了婆媳矛盾，为以后公婆养老的问题埋下祸根。

产妇在坐月子期间，能够得到丈夫的精心照料，不仅免除了尴尬，心情愉快，而且对身体的恢复更加有保障。同时，也能使丈夫感受到妻子生孩子不容易，简直是用生命做代价才换来小生命的降临，这对增添夫妻恩爱，巩固婚姻是绝对有益无害的。

大同社会的和谐，也就是来自于每个小家庭的安稳。林勇代表的建议，对共建和谐社会也是起到了积极作用。毋庸置疑，我坚决支持和鼓励男女同体产假！我的回答完毕，谢谢！

事业单位想休一年产假

找单位负责人事管理的人具体办理，填写规定的表格，领导签完字就可以了。

1、单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。

2、产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

3、但还有些假是国家规定必须享受的假：产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

4、正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。难产增加产假15天。一次多胎每多育一个婴儿增加产假15天。晚育的再加30天。

5、职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。

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