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董明珠的管理成功之道
董明珠是中国格力电器公司的董事长兼总裁，她的管理风格被誉为“铁腕管理”。以下是她提出的五句管理诀窍：
1.定位要明确：要让每一个人都清楚自己在公司的位置、使命和责任。
2.以“时间压力”促进效率：要设定明确的工作时间节点，倒逼员工提高工作效率。
3.重视细节管理：从最细微的细节中追求卓越，确保每一个环节都严谨到位。
4.高标准、严要求：从质量到效率，从服务到管理，要始终保持高标准、严要求。
5.善于激励和赏罚并施：激励和奖励优秀员工，同时对不合格的员工进行惩罚和调整，确保团队整体向上。
董明珠：哪怕投入500亿也要做成芯片，遭专家猛批，他能成功吗
就看董明珠要做什么档次的芯片，如果做普通的芯片，肯定能成功，
如果想研发世界顶级的芯片，她是自不量力了，因为世界上有好多国家，曾经拼一国之力都研发不出来，她董明珠即使投入一千亿最终也是打水漂，也不怪遭到专家的猛批，她以为只要有钱，就没有办不成的事情。
董明珠圆珠笔造成功了吗
1.成功了。2.因为董明珠圆珠笔在市场上取得了巨大的成功，成为了一个非常受欢迎的品牌。它的销量和市场份额都非常高，得到了广大消费者的认可和喜爱。3.此外，董明珠圆珠笔的成功也得益于其独特的设计和高品质的制造工艺。它具有流畅的书写感受和持久的耐用性，满足了人们对于优质书写工具的需求。董明珠圆珠笔的成功也为中国制造业树立了一个典范，展示了中国企业在创新和品质上的实力。
如何看待董明珠所说：哪怕投资500亿，格力也要把芯片研究成功
格力电器今年可谓是风波不断啊。因为之前格力电器一直是每年都会有分红的。而且分红金额很多。但是，今年就是个例外。格力电器的业绩非常好。非常亮眼。没想到，在公布业绩的当天却遇到跌停。主要原因就是不分红。
一方面，格力电器之前涨幅过大，需要时间来消化获利盘。如果去年格力电器没有怎么上涨，相信不分红也不至于跌停。可能还会涨停。市场就是这么奇怪。高位个股利好就是利空。低位个股利空就是利好。
另一方面，长期坚守白马股的价值投资者出于各方面的原因也需要分红。持有的股数不变，但可以从投资中获得一些现金分红，也可以用来其他的消费支出。这是很正常的。所以不分红那天格力电器遇到港资的大举出货。格力电器不分红的原因就是要做芯片。如果从长远的目光来看，这样的举动是非常明智的。看看中兴通讯最近的情况就知道了。在这点上，我要支持董阿姨。只有核心技术掌握在自己手里才拥有绝对的话语权。格力电器一直在强调核心技术。最核心的技术当然是芯片了。
我有一个同学，他现在就在外资的芯片公司上班。他说开一个非常小的芯片模具就要几千万。成本是非常高的。因此格力电器加大成本做芯片是情有可原的。我同学的芯片公司基本上是供不应求的。不象其他的产品，都是在满世界找客户。芯片公司大部分都是客户自已找上门。我同学是销售经理，对国内象长虹这些公司都是配额的。可见芯片公司有多吃香。我同学的芯片公司还算是小公司了。如果大的芯片公司，可想而知是多么的牛逼。因此，芯片已经到了刻不容缓要解决的问题了。董阿姨有实力，有资金，做事有执行力。相信她会成功的。
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