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公司考勤准时打卡有必要吗
关于考勤打卡这个事情看似可有可无,但实际上绝对不是你想的这样因人而异或因地制宜,对于一家公司来说,需要有个统一的标准,而考勤打卡就是其中之一,公司不仅仅由一个人或者一个部门构成,所以是不能由什么特例的,可以体现一个热炉效应。
迟到了,早退了就应该处罚,如果一个人连考勤都做不好,那么可见这人的时间观念或者对公司的认同度上做的不够好,可能我的建议让你听起来很不舒服,但是有的人不打卡有的人打卡这样对于公司整体的工作开展以及团队建设大大不利,我作为领导人也会PASS掉这类人。
刷脸考勤合法吗
合法的,
人脸识别用于考勤,属于正常,不涉法律规定,不禁止就不违法。
而且人脸识别用于考勤更准确,他人无法替代,是首选的考勤方法。
考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。通过对以前阶段,本阶段内出勤情况的研究,进行以后阶段的统筹、安排等。
公司到底要不要安装考勤机,制定非常严格的考勤制度
装考勤机更方便管理,企业人数多的情况下还是建议安装,如果有考勤制度比较严格,这是考勤机没有关系,因为考勤机只是管理打卡记录,是没有智能灵活的定制功能,所以需要购买专业的考勤系统(类似诶诺基人力资源管理系统这样的)
刷脸考勤总是很难刷
因为距离远了,光线太强了。
注意事项:
1.
人像必须在镜框范围内;取样时,只要脸在镜面范围内,视线对着镜面中央平行或是低头都是可以的。
2.
请与考勤机保持约30—80cm距离处将人脸正对镜子,眼睛盯着镜面的中央处,缓缓的前后移动脸部,并保持取样时神态自然。
3.
在取样时尽量保持取样环境与考勤环境的一致,建议最好在考勤机放置位置取样。
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