其实是到上下班都要求打卡的单位上班好呢，还是到上下班都不打卡的单位好呢哪个单位最适合的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不建议打卡上班，因此呢，今天小编就来为大家分享是到上下班都要求打卡的单位上班好呢，还是到上下班都不打卡的单位好呢哪个单位最适合的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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是到上下班都要求打卡的单位上班好呢，还是到上下班都不打卡的单位好呢哪个单位最适合
单纯从打卡与否的角度来判断一家单位的好坏的确很有难度，理想的状态应该是员工都非常热爱工作，自觉的按照规定时间上下班，甚至自愿的为了工作而加班，这种状态下打卡显然非常多余，但实际情况却是，员工的自觉性远没有达到理想状态，甚至不能让领导信任，在没有更好的考勤制度的情况下，没有打卡制度的约束，员工的自由度过大，恐怕连日常的工作运转都难以保证。所以，尽管我对打卡制度非常反感，但我依然认为，打卡上下班的单位要更好一些。
单位的正常运转不能只靠员工自觉
如果自觉可以解决问题的话，那么要制度也就没有什么用了。小到一个单位，大到一个国家，都有各种各样的制度，这些年国家一直在致力于推行“法治”代替“人治”，足以证明法规制度的重要性。有句话说的好“制度是个圈，自由在里边”，实行打卡制度，有些员工肯定会不适应，觉得麻烦或者容易忘，有时候工作时间办点事也受限制，会不自主抵制排斥这项制度。但反过来想想，如果没有了打卡制度的约束，全凭员工的自觉，工作时间员工想去哪去哪、想干什么干什么，怎么保证工作的高效开展、任务的保质保量完成？对于那些真正把工作当事业干的员工，打卡制度只不过是上下班多了一道工序，对自己工作干好干坏并无影响。
好的打卡制度可以提高员工工作积极性
有人说打卡是制约，我非常不认同，只能说这个打卡制度执行的并不好，好的打卡制度非但不是制约，反而能够提高员工的工作热情，促进工作积极性。好的打卡制度一定是奖惩分明的，对员工迟到、旷工、加班等都要有明确的规定，与领导的人治相比，更容易一碗水端平，更具有公平性，员工的认可度也会更高。只有这样，才能够让那些平时自我约束不严格、经常在工作时间不干工作的事情的行为有说法，让那些勤勤恳恳、加班加点干工作的员工看到差别，以更好的姿态投入到工作中去。
总而言之，打卡制度是约束不自觉员工的产物，对高度自觉得员工来说，打卡制度并不会影响其工作的热情和积极性。对一个单位来说，如果可以很好的执行打卡制度，一定程度上约束了员工的不自觉行为，对单位的发展还是利大于弊的。
刷学时学驾照对于上班族怎么办
上班族考驾照技巧及注意事项
1、价格问题价格问题仍然是首要考虑的问题。驾校有很多，自己可以选择价格合适的驾校。
2、就近原则上班族由于时间特别紧，即使周一到周五有空去驾校，也难免在练车过程中接到电话，说有急事要办，又得赶回上班的地方。所以选择学车的场地离自己上班的地点比较近为好。
3、学车时间现在有些可以是晚上练车的驾校。这种驾校的好处是可以在下完班之后，再去驾校练车。不耽误自己的上班时间。
4、整个学车学时上班族总是想以最短的时间拿到驾照。每个驾校的学时不一样，有些可以一个月就可以拿到驾照，有些要两个多月时间。报考前，问问具体的时间。
5、交通问题当然这个跟驾校与你上班地点的远近有关，但是也要考虑交通问题。有些驾校常常设在郊区，连公交车都没有。这样对自己来说，相当的不方便，也耽误自己的时间。
6、教练的问题上班族要想学的快，这个就要有个好的教练。可以让朋友介绍或者驾校推荐。有好的教练，自己学车的进度就会快的多。
7、尽量不耽误自己的主要工作主要是耽误自己的工作后，会被单位扣工资或者造成不好的印象。而且每个科目的考试也需要一段时间。所以最好有自己的年假或者补休。
上班忘记打卡有啥影响
上班忘记打卡的话会影响你的考勤记录，也会影响你的月工资，年终奖以及当月的加班工资。如果你忘打卡的次数多了，还会受到公司的处罚，就我知道的一家公司，如果员工忘打卡三次，就口头警告一次，三次口头警告就记过一次，三次记过就能开除了。
上班打卡对于公司来说好不好
这个问题需要结合实际情况来看
公司是属于什么经营类型，是创造型还是加工型
前者一般不适合，后者因为产能受限于个体的工作效率所以打卡相对更合适。
OK，关于是到上下班都要求打卡的单位上班好呢，还是到上下班都不打卡的单位好呢哪个单位最适合和不建议打卡上班的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
