大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于有人说“职场中，得罪谁也不要得罪领导”你认为呢为什么，为什么不建议替上司做主这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
为什么老老实实踏实干事的人不会被领导重用
33156
收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报麒麟聊体制内
2020年07月10日
关注你说的这种情况，确实在很多单位都存在！我在体制内工作了八年了，见证了很多老实人吃亏。这原因是多方面的，我从老实人自身，说说老实人的缺点吧，纯手机打字：
1.老实人语言木讷，不懂得交流，不懂得给领导汇报，你不汇报，领导怎么会知道你工作的过程、完成的情况，怎么会知道你对工作付出的努力和代价？
2.老实人有点清高，不懂得或者不屑于主动靠近领导，不会在重要节日给领导表示一下心情。你不主动接近领导，给领导交心、表忠心，领导会主动来找你？可能吗？这样的老实人特别多，尤其是在学校里。我们单位有个老处长，是90年代南大本科生，属于特别聪明智商超群那种，也是阴差阳错到的机关，据他说他是他大学班里混的最差的。他工作能力还可以，业务不错，就是比较清高，和几任领导关系都不是太好，所以至今还是老处长。
3.老实人不会来事，不懂得职场的潜规则。在一个单位，提拔晋升，不仅仅看工作能力，还要看协调能力，为人处世的能力，还得看人缘，老实人一般协调能力差，不会八面玲珑，只关注自己的一亩三分地。会来事，群众基础好，在评优评先投票中还是占优势的。
4.老实人脸皮太薄，不会主动表达进步的看法。想进步，就得争取，就得在合适的场合，给领导提出来，当然呢需要有工作基础、工作成绩，还得需要注意方式方法。老实人，脸皮比较薄，不好意思给领导提要求，等着天上掉渣饼？难！
5.老实人缺少手腕，有句话叫无毒不丈夫，这个社会，有一些脸皮厚有心机的人有手段、还能使得出去，通过打击、排挤其他人，或者通过借助外力，达到鸠占鹊巢、顺利上位的目的。老实人心地善良，没有害人之心，也没有这种手段，一般做不出来这样的事。
6.也会有这种情况，老实人踏踏实实干工作，业务能力很强，领导也知道，提拔以后，没人能够接替你！领导暂时就不提拔你了。这样的，写材料的比较多，因为一般人不能写、不愿意写，材料写的好的，有时候也不好提拔！
所以说，有一些单位的老实人，踏踏实实干工作，最终得不到提拔，有些人投机取巧、溜须拍马，却能步步高升，这是很可悲的，很让人寒心。
因此，老实人，不光要做好业务，也得学会改变自己，敢于表达，善于表达，瞅准机会，多给领导汇报，多接触领导，让领导了解自己、欣赏自己、重用自己。
红楼梦里面一句话，说的挺好：
世事洞明皆学问，人情练达即文章。
有人说“职场中，得罪谁也不要得罪领导”你认为呢为什么
【职场江湖人】的观点是职场中不要得罪领导这是正确的，因为得罪领导的结果不是每一个人可以承受的。领导之所以他是领导那就说明他比我们更有能力，也可以决定我们这些下属的前途和待遇问题。
如果一个人在职场这个江湖中要混下去，那就一定要讲规矩，得罪自己领导的事情是一定不可以去干的。在我的从业经历来看，会和敢得罪领导的人只有三类人群。其他的人是不会轻易去得罪自己的领导的。第一类人，马上和即将要离职或者是被公司辞退的职员。这类人在公司已经也没有什么前途而言了，反正他也没有什么想法了，那他就会有持无恐的敢于去得罪自己的领导。
第二类人，有一定关系的人。有些人员企业里就是挂个名的，具体工作没有，还拿着可能比你还高的薪水。这类人是有关系的，要么企业的关系户要么企业老板的亲朋好友。这类人也是敢于去得罪领导的。
第三类人，企业不可或缺的关键性技术人员。这类人大多都是搞技术出身的。对外交际就差一点。因为有技术也不怕被辞退这些。所以这类人也是敢于得罪领导的。因为他们企业一般是不会辞退他们的。
总之，除了以上人群其他的职员最好就不要去得罪自己的领导了。因为一旦你得罪了领导那往后的日子就会非常的难过的。不是给你穿小鞋也会想办法把你清除出去的。所以千万不要得罪自己的领导。我是【职场江湖人】，20余年职场经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场的各种有趣之事。一个家庭中，究竟应由谁说了算为什么
我们家里很民主的。小亊大家自由，收入全放一起，谁要用钱自己取。遇大亊大家商量着办，一时统一不了的，就先搁置一段时间再商量，到时候因为大家都冷静了一段时间，就容易统一意见了。
我反对在一个家里任何亊情都由一人作主，这样专制不公平。
家庭是社会的细胞，家庭的团结也影响着社会的安定。希望大家牢记“家和万事兴”。家家都和和睦睦的。
为什么有些人总爱替别人作主替别人安排
显示自己有领导能力
有人说“职场中，得罪谁也不要得罪领导”你认为呢为什么和为什么不建议替上司做主的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
