请职场朋友指点，现在网上投简历靠谱吗要注意哪几个方面

今天给各位分享请职场朋友指点，现在网上投简历靠谱吗要注意哪几个方面的知识，其中也会对网络投递简历不建议进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 为什么在58同城上找工作，不让打电话，光让投简历，多浪费时间
2. 在智联、前程无忧投递的简历，为什么很大一部分都没有被看过
3. 请职场朋友指点，现在网上投简历靠谱吗要注意哪几个方面
4. 今年找工作这么难吗，网上招聘的投了简历全是没有信的

为什么在58同城上找工作，不让打电话，光让投简历，多浪费时间

58赚的就是信息不对称的钱，你找不到适合你的单位，用人单位也找不到合适的人才，这时候这样的平台就把双方资源整合，通过他们的整合把信息整理出来，当然，他们这种整合不是免费的，如何实现收费，只能通过出售信息的方式了，付费了才能给你你所需要的联系信息！

在智联、前程无忧投递的简历，为什么很大一部分都没有被看过

我的建议是让楼主投递简历注意投递的时间，对于网络招聘，很重要的是时效性，不是简历一发出就会有用人单位关注，会立即浏览你的简历。许多公司，都会在春季会有固定的招聘需求，因为春季是员工跳槽离职的高峰期，但是公司会在很早的时候发布岗位，但是此时员工还没有离岗，所以会的不到浏览。离职率高的岗位是销售、渠道、业务的岗位，其他岗位都是陪衬，是为了储备简历，储备人才，将职位挂在网上收简历，等到确实有人离职之后会去看你的简历，如果合适，会主动的联系你。

建议：遇到自己中意的职位，需要直接电话HR说“我觉得比较符合贵公司XX职位要求，你这边是否还有空岗呢？我希望来面试交流一下”对于有需求的人事经理一定会十分欢迎你的。

请职场朋友指点，现在网上投简历靠谱吗要注意哪几个方面

的确，照以前的应聘情况，不是到人才市场，在人山人海里面杀出一条血路，或者直接上门到企业投递简历。但是随着科技的不断发展，现在的很多招聘信息都是在网上发布，直接投递简历。

一、科技改变生活

1.节约时间

对于求职者而言，在网上投递简历能够节约很多的时间，比如说，你去人才市场上来回的奔波时间、到企业公司投递简历的时间。要是每一份简历都像以往那么投递，估计一天下来你也投递不了几家。在网上投递，分分钟能搞定，为那些还在工作准备跳槽又没时间的人提供了很大的便利。

2.便捷方便

在以往的人才市场当中，你要走一圈看一大堆的企业，是非常麻烦的。但是在网络上，一连串的企业都在，不管是你信息查询也好，岗位选择也好，无疑是更为方便。你看中的企业或者者岗位，你直接投递也容易，发送一下邮件就行。

3.高效

要是说，像以往科技不是很发达的时候，你投递一份简历，还要转人才市场、还要看企业招聘信息，是非常麻烦的。但是现在互联网上选择工作、投递简历，无疑是更加的高效。

二、网络投递简历的技巧

1.平台分析

在互联网上投递简历的平台非常多，比如说58同城、智联招聘、boss直聘等等众多平台。你要选择好投递的平台是非常关键的，选择平台是能够为你入职提升机率。在平台选择的时候，也要分析自己的情况。比如说，你是一个有着工作经历和实力的职场人，有着丰富的工作经验，你想要的公司类型是创业型公司，你可以选择boss直聘，在boss直聘中创业型的企业比较多。

2.简历设计要有特色

简历设计与排版真的非常关键。一份好看的简历设计、排版，毫无疑问肯定是能让HR眼前一亮。比如说，同样的工作经历和学历等条件下，一份设计、排版乱七八糟的简历和一份排版清晰、设计优美的简历让你去看，你肯定先会看后面这一份。所以说，简历设计、排版乱七八遭也很难引起HR的兴趣。还有在简历上一定不能长篇大论，没有重点，到时候也突出不了你的优势。最好是简单明了。还有最好是简历模版设计一个，可以与众不同。

3.简历投递时最好加上一点话

出于礼仪也好，最好在投递简历以后加上去一句或者两句的描述性话语。这样也能让避免你直接一份简历投过去的尴尬。比如说：您好，我是xxx，我对贵公司的xx岗位非常感兴趣，这是我的简历，期待您查阅。辛苦您了，谢谢。这样能够展现出你的专业与礼貌。

4.简历上留好联系方式、最好多个

因为是在互联网联系，作为一个职场人，或者正在求职的人。不一定能够及时的关注app的信息，你留好联系方式，也能够让企业更加方便的联系你。

所以说，对于一个职场人，要与时俱进，跟上时代发展的潮流。在互联网上投简历可以很明确的告诉你，是靠谱的，要让科技使自己的工作、生活更加便捷。

今年找工作这么难吗，网上招聘的投了简历全是没有信的

我:今年找工作这么难吗？首先我的回答是很难。第一点，往年中中国有很多的小企业，但是因为疫情，它中间停工停产了，他就面临着倒闭的危险，所以如果说你是找工作，我个人建议你不要去小企业，他随时会面临着破产的准备我。第二点，外资其实在往年来说，外资企业他是一个很赚钱的行业，但是今年进出口贸易其实影响蛮大的，外国的，全球的除了中国以外，其他疫情都很严重呐，这么严重的时间，其实他的经济会打击蛮大的，所以现在来说外资都不会有很好，而且因为我女儿现在在国企，他的很多朋友以前是在外企的，都在问我女儿，说国企还要不要人呀？他们公司在裁员。

，因为很多人在年前其实就已经辞掉工作了，年后打算换工作，或者是想换地区，他没有想到疫情会这么严重，所以很多人都堆积在家里，那么工作就是这么些，找工作的人越多，那我们就更难找了，我女儿的朋友就现在想换工作，她在各个网站上投了不下100份简历，都没有收到回复。

一般情况没有收到回复，一般是两种情况，一，他们还没有复工，没有正式上班，都是远程办公，所以呢，还没有开始招聘，但我觉得这个概率其实蛮小的，因为从上周开始，猎头其实已经在开始工作了。二，所以他们没有联系你，他们可能查看过你的，然后货比三家嘛，看看有更好的就一直在等，毕竟招聘这个周期他们没有定时，可能一年都在招，然后就慢慢一直往后拖延我:我女儿的朋友现在在想换教师行业，以前在补习班其实一直都很缺人，因为嗯，现在的季节正好是马上要中高考嘛，然后现在他们应该是马上要模拟考结束，所以是最缺老师的时候，但是现在来说像新东方啊，精锐啊，然后学而思啊，这种教育机构其实很多，基本都在裁员，他们把招聘推迟了就还蛮难找的。而且现在很多是线上面试，但是其实复工以后把他们还是希望可以线下面试。

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