讲座 走向职场之高效沟通讲座

大家好,今天来为大家分享关于职场的讲座心得的一些知识点,和17个职场冷知识讲座视频的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!

本文目录

  1. 职场冷暴力有哪些表现
  2. 职场冷暴力的文案
  3. 职场着装六忌是指什么
  4. 如何应对职场冷暴力,职场冷暴力及应对技巧

比较集中表现的包括:精神虐待、心理战、人与人之间的冷漠无情、自尊的伤害、“穿小鞋”、逼人自动辞职的一种手段等。

调查显示,职场冷暴力主要来自于上级,这一部分的选择超过了四分之三,可见,上级是职场中相对强势的一个群体。

遭遇“冷暴力”后,劳动者容易出现焦虑、迷茫、信心大幅受挫、疲惫不堪的感觉,但只有两成劳动者表示会主动争取正面沟通,其他的则以坚持忍耐,直接离职,以冷制冷、以暴制暴等手段“反击”。可见,无论何种形式的“冷暴力”,不仅打击了劳动者的积极性,也会对单位产生负面影响,内耗着实不小。

1.职场冷暴力的文案是一种言语暴力,虽然没有使用暴力手段,但是言语上的打击和冷漠会让被冷暴力施加者感到无助、困惑、沮丧,对其心理和身体造成伤害。

2.这种形式的暴力有许多表现形式,如排挤讽刺、恶意批评、是否决抹杀、不合理打压等,这些行为不仅会降低被打击者的自尊心和自信心,而且还可能限制其职业发展,影响到个人的健康和生活。

3.因此,在职场中应该树立文明和尊重的意识,以理性和客观的态度面对工作中的问题和冲突,避免使用职场冷暴力的方式来解决问题,而是通过沟通和协商寻求合理解决方案。

面试场合着装6大禁忌

1.过分杂乱。比如有的同学穿了一身很高档的套装和套裙,一看就是职业装,你总觉得她不够味。为什么呢?凤凰头、扫帚脚,穿很高档的套裙,却光脚丫子穿双露脚趾的凉鞋,不合适。像面试这样的重要场合要注意,穿套装、套裙时要穿制式皮鞋。制式皮鞋男的是指系带的黑皮鞋。这是非常重要的游戏规则。

2.忌讳过分鲜艳。

3.暴露。一般我们在重要场合着装讲这样几个不露。第一,不暴露胸部,第二不暴露肩部,说白了,就是不穿无袖装,不暴露胸部、不暴露肩部、不暴露腰部,不暴露背部,不暴露脚趾,不暴露脚跟,六不露;制服、套装、工作装,六个不暴露。

4.过分的透明。重要场合注意,内衣不能让人家透过外衣看到,什么颜色的,什么款式的,是长的还是短的,有没有图案,这都是非常不礼貌的。

5.过分短小。

6.过分紧身。这是我们讲的关于服装的礼仪。

男生着西装还有十忌

一忌西裤短,标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋;

二忌衬衫放在西裤外;

三忌衬衫领子太大,领脖间存在空隙;

四忌领带颜色刺目;

五忌领带太短,一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣;

六忌不扣衬衫扣就佩戴领带;

七忌西服上衣袖子过长,它应比衬衫袖短1厘米;

八忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊;

九忌西服配运动鞋;

十忌皮鞋和鞋带颜色不协调。

女生面试着装

一般来说,套裙是首选。在颜色选择方面,求职者会选择冷色调套裙,比如炭黑、雪青、紫红等。上衣和裙子可以是一色的,也可以采用上浅下深或上深下浅的组合。在面料选择方面,求职场合穿的套裙应该用高档面料缝制,上衣和裙子要采用同一质地、色彩的素色面料。在款式选择方面,上衣要注重平整、挺括、贴身,较少使用饰物和花边进行点缀;裙子要以窄裙为主,并且裙长要到膝或者过膝。

衡量工作的重要性。

这是重要的一环,只有当自己认为本工作对自己非常重要,才有动力去化解冷暴力危机,才能在遇到困难时勇往直前,有信心在灰暗的路上继续走下去

少说话,多做事

少说话并不代表不说话。每个人的工作都不是独立存在的,都需要与别人沟通。但在冷暴力局面下,同事不愿与你多做交流,你就要在每次说话多经过深度思考,把语言内容表达得精炼,达到沟通目的,做到处理高效。把时间花在具体工作上,让领导和同事都看到你的工作表面

抓住任何可化解危机的机会,并大胆表现

在同一公司的相处,总有各种机会可以让同事互相交流,被冷暴力的人常常会想“我惹不起,但躲得起。”然而,越是逃避,越是解决不了问题。时间积累久了,局面就更难扭转。所以,要积极主动地抓住每个可化解危机的机会

少说话,多做事,多参加公司各种活动,给同事提供资源、帮助,以化解职场关系危机。

关于职场的讲座心得和17个职场冷知识讲座视频的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!

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