大家好，今天小编来为大家解答在职场总会受到不公正的批评或者待遇，该不该裸辞这个问题，职场中为什么不建议你裸辞很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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国企工作真的是很好么，我有辞职的必要吗
国企主要看个人专业问题吧，私企固然好，他可能缺少的是你这个技术一个师傅做教练，你父母所担心的就是如果你教完他们所有员工之后，你就该出局了，因为他们缺少这方面的技术师傅，所以这个工资很有可能是暂时的，所以的没有关系，其实未必一定要送钱，教你一个不用多余的钱搞定领导的方法，记录下领导喜好，用表格登记起来，没事送点小礼物，这里的小礼物不是说要几百块钱的，十几块钱一下的就行。
举个例子，现在冬天到了，送个办公室用的暖手炉，在网上搜索关于这个暖手炉的故事，送的时候一说，效果会非常的不错，而且这个是需要拿在手上的，所以他不可能补记住你，而且现在天气冷，是刚需。
第二个，如果是不锈钢企业，还可以送一些关于养肺的水果，梨是很不错的选择，搭载一些故事。
几次下去自然领导记住你了，但是关于升官方面，这个还正需要私对私利益驱动了，因为别人都送了，他没有理由不接受，只能看你们的关系，他给你一下小道消息了!
个人的看法，那里工资高去那里，那里待遇或者未来的发展前景好去那里，不是建议说你去跳槽，而是衡量这个私企能给你8000块的工资多久，如果以后被迫开除，去别的公司依然是多少，是不是还有五险一金这样的待遇。调查清楚在做决定，一时的利益就跳槽我觉得没有什么必要。除非你以后想创业另当别论。
虽然常听别人说，宁做鸡头，不做凤尾，但是个人感觉，一个地方有前景可以就算现在工资比较少依然可以继续坚持。
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都在讨论今年不要辞职，大家怎么看这个问题
我劝大家今年都要珍惜自己的工作岗位，不要轻易辞职！
这次的疫情对很多行业都产生了冲击，有不少的人正在面临裁员和失业的压力，所以如果有一份稳定的职业，千万不要轻易辞职，而且要好好干，珍惜这个工作岗位。
疫情在世界上还没有结束，它对消费和出口的影响还在慢慢出现，可能有的人已经感觉到了产品和订单的压力，所以今年要首先求稳定，工作要稳定，家庭要稳定，千万不要离婚，保证足够的现金流，不要轻易辞职，不要轻易投资风险大的项目。
在职场总会受到不公正的批评或者待遇，该不该裸辞
如果要数我受到的不公平，用两只手是数不过来的。用雅致的诗句，不经历风雨怎么能见彩虹？用西方谚语，失败是成功之母。用毒鸡汤来说，经受苦难多了就习惯了。无论哪种理念，都说明一个道理，人生总要经历很多很多不公平，你今天裸辞这家公司，换一家照样还是接受不公平，因为这个社会哪里有绝对的公平？
首先说，裸辞是一个非常愚蠢的行为，除非你有一个非常好、且非常靠谱的新职位虚位以待，你可以立即裸辞，否则不要轻易裸辞。裸辞的成本有两个：一是你损失了辞退补贴，二是你损失了再就业空窗期收入。一言不合就裸辞，说明你还是太冲动。冲动是职场上最不成熟的表现。就算你想辞职，也可以让公司辞退你获得补偿，如果补偿很少不值当，你还可以骑驴找马，找到好马再辞职，至少你还能得到你的收入。
其次说，你要增强挫折和委屈的抗压能力。这是主动进攻的行为，就是锻炼自己的抗压能力。一方面是被动锻炼，受到不公平的批评，先忍住，慢慢地你就习惯了。另一方面是主动锻炼，受到不公平的对待后，可以转化你的情绪，你主动想，这就是我成长路上的必经之路，天将降大任于斯人也，必将先饿其体肤。
最后说，你要逐步练就你的厚脸皮。如果挨了不公平的批评，老天也没有降大任于斯人也怎么办？那就练厚脸皮吧。批评就批评吧，不公平就不公平吧，脸皮厚一点，心态好一点，把这些烦恼当做身边的风。天上飘来五个字，那都叫事儿。慢慢地成长，慢慢地遗忘，当你成功站在高位的时候，回首望去，过去那点委屈算个啥呀，你会哑然失笑。
年轻人该不该裸辞，你怎么看
我不建议年轻人裸辞，因为太盲目冲动，还没找到下家就轻意做出这种决定真的是太草率了。这不是给谁赌气，而是把自己路堵死了。当然工作不顺心，干起来很窝囊，想跳槽辞职完全可以，但要做好走前的准备，运筹帷幄，胸中要有数，找的下一家更利于成长和发展，而且前景和薪水都很可观，那说走就走！什么都没弄好，前不着天后不着地的事儿千万别干。最后要说一句“裸辞”利弊参半，请您谨慎对待。
关于在职场总会受到不公正的批评或者待遇，该不该裸辞到此分享完毕，希望能帮助到您。
