去一个公司上班，发现拖欠三四个月的工资都没发，该不该继续上班(公司拖欠了4个月工资了)

本文目录

1. 不上夜班工资能在五千左右，有什么好的工作推荐
2. 最近一直想换工作，有人建议不要裸辞，不辞职怎么找工作
3. 去一个公司上班，发现拖欠三四个月的工资都没发，该不该继续上班
4. 大家好，请问一个人有电工证不懂电，就是零基础，会有单位敢用吗

不上夜班工资能在五千左右，有什么好的工作推荐

首先，题主想要的是工资在5000左右，不用上夜班的工作，这样的要求并不算高，可以有很多选择。但是加上“不要太忙”和“好工作”这两条，直接来说的意思大概是“想找月薪5000元，不上夜班，工作清闲，最好朝九晚五，周末双休的工作”吧？这样的工作，依旧有不少，但是要看题主的能力能不能胜任。

我们先来看看5000元左右的工资，不用上夜班的工作有哪些，再进一步进行筛选。

1.公司文职类：例如人事专员、总经理助理、财务、运营助理等

这类企业办公室的文职工作，除了加班，不需要上夜班，月薪也符合题主的要求，而且很多公司也是朝九晚五、双休的。但这样的岗位看着容易，实际要求有一定经验、人灵活变通、细心耐心、有条理性，财务还需要掌握相关的技能。

2、公务员、事业单位编制

公务员、事业编这类岗位师很多人求之不得的工作，岗位稳定，福利好。需要有相关技能和经验，一般通过考试选拔，录取比例很低。

3、技术岗：程序员、IT工程师

像程序员、IT工程师这一类靠技能赚钱的岗位，月入通常不止5000元；像销售类的岗位，有经验，会销售技巧，底薪+提成，月入5000元也是比较容易的；或者会开车的话，可以选择滴滴打车等平台当司机。

4、体力类：美团外卖员、快递员等

如果技能欠缺，选择像美团外卖派送员，快递员、这类偏劳力的工作，可以选择只上日班，踏实肯干的话，月入5000元也不难。

5、自主创业

可以选择自主创业，像做自媒体赚稿费，做微商，想月入5000元也不难；再比如像开奶茶店、衣服店，甚至摆摊卖个早餐，也能月入5000元。

像程序员、工程师这类靠技术吃饭，因为每天有加不完的班，所以是夜班专业户，不符合题主要求；销售要外出跑客户，有的还要出差，舟车劳顿，有时晚上要和客户应酬，所以不符合题主对“好工作的定义”；

公务员、事业编门槛高，录取率低；像美团外卖员、快递员风吹日晒的工作，也不符合题主的清闲好工作要求；自主创业开奶茶店、衣服店这类，一般晚上、周末也需要守店，不适合题主的要求；像摆摊卖早餐，要早上4、5点起来，还需要有一门手艺，不符合题主的要求；

做微商也需要技能和思维，现在的新微商光靠复制黏贴、爆粉刷屏已经没有办法获得客户了，要会拍照、写文案、拍视频、玩社群、维系客户等系列操作。

如此下来，比较适合题主的工作可能是：办公室文职类的工作和新媒体工作

但是办公室的文职工作看着门槛不高，但它也有一定的要求：

1、像人事专员、行政专员这类的工作算青春饭，用人单位对年龄有要求，对外表也有一定的要求，还要求人细心耐心，灵活变通，有条理性，能处理公司各种人际关系和杂事；对总经理助理除了上述的要求，还要有把控全局和很好的预见性。

2、像自媒体写作，这种看起来比较自由能自由把控时间的工作，需要的是过硬的技能和前期的积累以及一定的文字功底，不能一蹴而就，而且催起稿来，赶稿到凌晨两三点也是常态。

欲戴皇冠，必承其重，根据上面的排除分析可以看出来，这个时代有能力的靠能力赚钱，没能力的靠体力赚钱，但无论哪个行业，都没有那么多既清闲又收入稳定还不辛苦的好工作。即使有，也要看自己能否胜任。毕竟，这样的工作也是别人通过前期长时间的积累换来的。

能力不够的人，在职场没有选择权。与其列出一堆工作要求，不如看看目前自己能胜任什么工作，然后脚踏实力做起来；同时结合自己的情况，找到自己感兴趣的心仪工作，找到自己与理想岗位的能力差距，好好努力。

打铁还需自身硬，没技能、不想吃苦，却想找到收入稳定清闲的好工作，这无异于中彩票，如果大家都买彩票，为什么中的要是你？

以上。

最近一直想换工作，有人建议不要裸辞，不辞职怎么找工作

在我看来，如果你从未做过相对充足的准备，而且经纪基础不够牢靠，则不宜以裸辞的方式去做职业切换，因为经纪压力对一个人的影响很大，大到可能令我们慌不择路。人生只有两种时刻可以潇洒裸辞，第一，自己什么还没有的时候；第二，自己拥有一切的时候。除此之外，请在辞职时务必三思，因为很多人要依靠你。不建议大家在没有任何退路和准备的情况下就裸辞去做自己的事。如今经纪下行，形势依然没有恢复到以前的市场行情，或者说在相当长的一段时间内都会维持如此。除非你实在忍无可忍，否则不建议辞职。

那么，在这种情况下，不辞职怎么找工作？

找工作这事，最好多听自己的，听同龄人的，听师兄师姐的意见，绝大部分的家长的意见不适合这个时代，遵循他们的意见去做职业选择，极有可能吃大亏。这个时代，所谓的稳定的工作已经不存在，如果存在，就是一个极大的陷阱，让你满足现状，技能难以提升，而且对于这个平台的依赖性增大，这样下去可能到30岁就废掉了。

所以事不宜迟，把不稳定、风险当成常态，勇敢去面对吧。换工作、被裁员是每个人都要面对的，早一点成长。而且人的能力都是在这种环境下激发出来的，君不见最高薪的行业都是竞争激烈，淘汰了极高的公司，但这样的公司，大家都是挤破头想进去的，而从这些公司毕业的年轻人，相对于稳定行业的同龄人，竞争力要强很多。建议更新简历，投递人才市场，看看当前环境，有适合的offer就换，不合适的继续提升自己的竞争力。

去一个公司上班，发现拖欠三四个月的工资都没发，该不该继续上班

【二路风景观点】给你两个肯定的回答。一、该继续上班！二、立马走人！截然对立的答案各有其道理，请根据自己的实际情况做出谨慎选择。

首先我们来谈一下支持继续上班的理由。

一个工厂三四个月没发工资。不是病入膏肓，就是大病缠身。

这样的工厂有两个结果。大破大立重新崛起和继续他的辉煌。

按常理来说，留下的都会成为老板的最信任的手下，论功行赏，那是铁板钉钉的事。

另一方面如果你是一个新人，三四个月没发工资的工厂，人心不稳是必然现象。

老员工老师傅也不会藏着掖着。也不会怕你抢了他的位置。也没心思干好自己手头的工作。

这个时候是你动手实践的最好机会。

前面有师傅手把手的教你，后面出了废品工厂也不会追究你的责任。坚持上班半年不拿工资也值了。

如果你到其他的工厂，只能遵循着这样的步调走下去，三年入行，五年成才，十年成王。而你在这里职业技能可以得到打破常规快步的提升。

如果工厂渡过难关，这将是你职业生涯一个阶段性的大胜利。

小结、

职场站队，有一定的风险，但获得的回报也是相当可观的。怎么选择当谨慎为之！

然后我们来谈一下，立马走人的理由。

如果你是工厂同行业的行业里手（师傅级别）然后家里又有房贷和车贷的压力。

应该果断走人，犯不着冒风险。哪里打工都是一样，谁发工资准时就在谁哪里干。自己也没有抗风险的能力。万一倒了呢？到哪里说理去？

小结：

参照第一条理由和第二条理由，谨慎的做出决定。

如果你家庭条件好，抗风险能力大。可以选择第一条理由搏一搏。

反之只能选择第二条，转身走人。

并给工厂一个笑脸说一些安慰他的话。听不听无所谓，主要是日后好见面。

最后说一下我的职业场景，主要是以新人学徒那一段。

当时打工的公司是红红火火的，每个月都能准时发工资。但是工资两极分化非常严重，师傅和打杂小工的工资隔一辈。

老板也不愿意培养新人，因为师傅的工资拿的高，比较稳定，不担心他们离职。

师傅的工资拿的高，怕下面的人学会了抢了他的饭碗。

三四年的打杂，四五年的小工比比皆是。

那时候的人比较温顺，不像现在个个充满野心。当小工打杂也没什么不好的都习惯了。

大家好，请问一个人有电工证不懂电，就是零基础，会有单位敢用吗

很多朋友都觉得电工证没什么用？身边很多没证的人，他们的技术反而比有证的人厉害多了。但是企业在招人的时候，先不管你技术怎么样，只要没证一律都不要！为什么？他们是不是傻？到底是不是傻？我们来分析一下：

企业角度来分析

企业的目的就是赚钱，我们上班目的也是为了赚钱，不以赚钱为目的的企业/上班都是耍流氓！既然企业的目的就是为了赚钱，那电工有没有证，对企业赚钱有没有影响呢？

假设有甲乙两个人去某公司面试，甲技术倍儿棒、但是没证，乙虽然技术不怎么样、但是有证，作为老板，你选哪一个呢？

如果选甲：因为甲技术棒、而且工作认真负责，那公司电力保障、设备维护完全不用担心，可以开足马力赚钱生产。但是安监局会不定期检查各公司安全生产状况，一旦发现无证上岗，根据相关法律法规，可以直接处以50000元以下罚款，并责令限期改正。

5万元对于大公司可能是九牛一毛，但是对于小公司可能是一笔大数字，很多小公司一年都赚不到50W。如果5万块钱你不在意，没事，继续往下看：

如果限期没有改正（甲还是没拿到电工证），那么公司停产停业整顿，并处50000---100000元罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处10000--20000元罚款。

公司都停业了，你还赚个毛钱？

如果选乙：因为乙技术一般，线路或者设备偶尔会出点小问题。虽然有时候也会耽误生产，但是影响并不是很大，赚钱是没问题的。

上述还是没出安全事故的情况。如果万一出了点安全事故，有证上岗和无证上岗，他们的处理完全不一样。想一下，无证驾驶撞到人了和有证驾驶撞到人了，责任有区别吗？？

国家角度来分析

国家为什么要设定特种作业操作证？有人说是为了赚钱？这种观点我不敢苟同！国家真的不差你这点钱。

考一个电工证也就是1000多钱的样子，有些地方甚至更低只要几百块钱。现在各地区的应急管理局只负责监管和发证，不负责培训；也就是说电工考证培训都是有资质的培训机构负责，发证是由安监局负责。

根据应急管理局规定，现在考一个电工证最少要上课148个课时；如果全天连续上课，最少需要18天；如果算上放假，差不多要上一整个月。培训机构要人工、房租、赚钱吧？你觉得国家要收多少报考费呢？很低很低，具体多少不方便透露，自己去想。

既然这样，国家为啥还要花这么多精力去搞这个电工证？还不是为了让大家能更安全得做电工工作？

以前很多电工的证都是买的，那他们专业知识怎么样就不用我多说了！很多电工连最基本的接地电阻表、供电系统都不清楚；各种安全用具怎么使用也不知道；空开选用也不知道；很多电工看人家怎么做，我也这么做。

我就见过很多做家庭装修的师傅，总开关一律用63A，分开关全部用32A，具体为什么不知道。只知道我看师傅是这么搞的，我也跟着这么做。（这里不是谁谁谁，别对号入座）

现在就完全不一样，国家强制性要求必须上满148个课时，不管你会不会、也不管你有没有经验。上了一个月课，电工最基本的基础知识、安全知识，多多少少还是有一些了解吧？

我不得不承认，确实有一部分人没有证，但是技术很厉害。但这只是个别现象，千万别被个别现象所蒙骗，有证而且技术很厉害的人一大把。就像有人说读书没用，很多博士学历的还给初中生打工？确实有这样的现象！但是这种有多少？我想大部分高学历的比低学历的收入要高，这点完全不用质疑！

如果读书真的没用，那为什么你爸妈一直要你好好读书？为什么那么多有钱人要送子女出国，去更好的学校？他们是傻？还是钱多？

个人角度

如果你想要从事电工行业，一定要去正规学校考一个电工证。你收获的不仅仅是一个合格的电工证，还有电工基础知识、安全知识，这些知识对你职业发展非常有帮助。有一定的电工基础、安全知识，这是对你自己、对家人负责。

只有基础打牢固了，以后学更深入的电工知识就更容易上手，否则后面的电工之路会越来越难走。

有电工证不懂电，就是零基础，会有单位敢用吗？

这个完全不用担心！如果你通过正规培训，相信你基本安全知识是掌握的，只是缺少实践经验，在后续的工作中，完全可以一边工作一边积累。对于用人单位来讲，他们也需要很多零基础的电工，为什么？很简单，为了节约成本。

假设某公司需要10个电工，如果全部招技术厉害的电工师傅；假设一个人开8000的工资，那一个月开支要10*8000=80000元。但是电工里面有很多简单的事情，比如设备保养（紧紧螺丝、打扫一下电箱卫生、抄表等）。

如果叫一个工资8000块钱的电工师傅来做这些琐碎的工作，未免有些大材小用，而且很不划算。所以还不如招2个技术厉害的电工师傅，然后再加8个打杂的，技术厉害的开8000一个月，打杂的开4000一个月。电工师傅负责带队，安排工作。这样既节约了成本，而且不耽误生产，还给新手学习的机会。这就是为什么那么多电工说自己是杂工，如果你确实是杂工，想一想你是否就是那8个人中的一个？

给电工新手建议

如果你刚考完证，没什么工作经验，建议你去大公司面试，不要去小公司。因为大公司需要很多电工学徒（打杂的），而小公司总共就一两个电工，如果你啥都不会，那工作没办法做。

还有尽量去机械厂，不要去电子厂。因为电子厂里的电工基本上就是负责换开关插座，学不到很多东西；机械厂就不一样了，各种机器设备，你都可以学习。当然如果你是未了找女朋友或者泡妞，那可以去电子厂、毛织厂等。（但是注意身体，别太浪，肾重！）

不知不觉啰嗦了这么多，希望本文对你有所帮助！如果有什么想法，欢迎下方留言，一起交流探讨。

我是电工学院，专门负责电工培训、考证；如果你对电工感兴趣，可以关注我！如果觉得本文不错，记得点赞、评论、转发！感谢！

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