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灵活就业人员，完全自己掏钱缴费，凭什么反而比单位缴费的退休年龄更晚
问题：灵活就业人员，完全自己掏钱缴费，凭什么比单位缴费的退休年龄更晚？
答复如下：个人缴费的灵活就业人员，单位和个人共同缴费的退休年龄，男性是相同的，女性略有差异；
一、社会养老保险缴费
社会养老保险缴费，灵活就业人员、单位和个人共同缴费，缴费比例不同；
灵活就业人员，缴费比例20%；
单位和个人共同缴费20+8=28%；
灵活就业人员缴费比例，较单位和个人共同缴费比例低8%；现在单位和个人共同缴费比例调整后16+8=24%，仍低4%。
二、退休年龄
灵活就业人员个人缴费、单位和个人共同缴费的退休年龄，男性人员相同，女性人员略有差异。
（一）单位和个人共同缴费的退休年龄
1、男60岁；
2、女干部55岁；
党政机关女性国家公务员，群团机关女性工作人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部退休年龄执行；
3、拥有高级专业技术职称的企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，副处级以上女性干部，延迟至60岁退休。
4、女工人50岁。
单位和个人共同缴费的，参加城镇职工基本养老社会保险的党政机关、群团机关工作人员、企事业单位员工，按照上列规定执行。
（二）灵活就业人员退休年龄
个人缴费的灵活就业人员，也称自由职业者。
1、男60岁；
2、女55岁。
三、退休年龄差异
个人缴费的灵活就业人员、单位和个人共同缴费的退休年龄差异：
（一）男性：相同，都是60岁，不存在差异。
（二）女性：不同，略有差异；
1、单位和个人共同缴费的：
企事业单位生产一线的“蓝领”工人50岁；
坐写字楼机关的“白领”干部55岁；
高级“白领”，既高级职称及副处以上干部60岁。
2、灵活就业人员，55岁；
灵活就业人员退休年龄，是单位和个人共同缴费退休年龄50~60岁的中间线，55岁；
灵活就业人员的构成很复杂，有相当数量的企事业单位生产一线的“蓝领”工人、社会杂工；
也不乏坐写字楼机关的“白领”、高级“白领”，如文化工作者、作家、美术工作者、律师、音乐工作者、医生等。
仅供参考。
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2023年起，女性灵活就业人员统一55岁退休，这是真的吗
2023年起，女性灵活就业人员统一55岁退休，这是真的吗？
这个问题，确实是的。2023年起，灵活就业人员女性职员，一律55岁办理退休手续，男60岁办理退休手续。
灵活就业2024退休利弊
您好，灵活就业对于退休的利弊因人而异，以下是一些可能的情况：
利：
1.延长工作寿命：灵活就业可以让人在退休之后继续工作，并且可以自由安排工作时间和工作内容，有助于延长工作寿命。
2.增加收入：灵活就业可以让人在退休之后继续获得收入，并且可以根据自己的时间和能力来安排工作，有助于增加收入。
3.保持社交联系：灵活就业可以让人在退休之后继续保持社交联系，并且可以通过工作认识新的人，有助于保持身心健康。
弊：
1.不稳定的收入：灵活就业往往需要自己寻找工作机会，收入不稳定，可能会影响退休后的生活质量。
2.需要自行承担风险：灵活就业需要自己承担风险，例如没有稳定的工作保障，可能会影响退休后的财务状况。
3.影响退休生活：灵活就业需要自己安排工作时间和工作内容，可能会影响退休后的生活质量，例如无法享受退休生活或者无法专注于兴趣爱好。
2023年灵活就业50岁可以退休吗
可以。
目前，灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
文章分享结束，2023年起，女性灵活就业人员统一55岁退休，这是真的吗和专家建议灵活退休机制的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
