本篇文章给大家谈谈干部即将退休时提拔合规吗，以及临近退休不建议提拔对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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领导在位没提拔我退休还去吗
老上司退休了，打电话找你去，你责怪他当年没有提拔你，怨恨他，去不去呢？有两种思维：一种是你豁达，念旧情，能去帮老上司的就去帮吧。
一种是你怨恨他，那么，解不开心结，你就找个理由婉拒即可，人这一生，不可能讨好每一个人。
过去的事情，如果有必要，过去就过去吧，也犯不着用良心来谴责自己。
干部即将退休时提拔合规吗
没有,但是单位一般都是在53岁时调离领导岗位,官升一级。准备退休。这是不成文的规定。
提拔得早是不是退休金高
理论和事实上来说是的。
因为大家都知道，领取退休金的多少与在工作期间工资高低所缴纳养老金的比例高低有着极大的关系。工资越高其缴存的养老金比例就越多，到时退休后领取退休金就越高，工资低的反之亦然。
诚然，工资又是跟随职务高低来确定的。同是一个劳动者，其中一人提拔后自然比不被提拔的人工资要高。而且提拔的人级别越高，其待遇越好，自然工资就会越高。所以所缴存的养老金基数比例越高，到时退休后领取退休金自然也是会高的，这无可厚非。故此，提拔的越早越好，受益越大！
领导不足一年退休可以提拔下属吗
领导不足一年退休了，可以提拔下属。因为他仍在任职，有提拔下属的职权职责。只要他提拔的下属德能勤绩廉各方面都符合标准，政治标准、工作能力、群众公认度等都符合条件，提拔他们是符合组织工作原则的。当然，如果用人失察，不符合提拔的标准条件，他也要担责，哪怕退休之后都要担责。
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