style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈拖欠农民工工资，合法吗如果不合法，算不算违法呢如果违法，为什么一些单位不怕，以及专家建议不拿工资违法吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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公司没给工龄工资算违法行为吗
按讲；
公司对员工应该依入职公司工作时间长短发放工龄工资。
一般属较正规公司都会这样做，但也有少数私公司私企业不这样不设置工龄工资。早入职员工与晚入职员工收入无差别，更有甚者还会把晚入职员工工资提高到超过早入职员工工资，先进入公司创业者与后入职者的收入没差别。
对于以上做法，大多数人会认定有”过河拆桥、卸礳杀驴”之嫌。
一个正规合格公司企业，建立工龄工资利大于弊，他对稳定员工安心工作，为公司做事当好家、理好财、管好事、对公司发展壮大起着重要作用。
至于提问到没给员工发放工龄工资有违法吗?
对公司不发员工工龄工资，目前还没见有文提属于合法还是违法，建立发放工龄工资除国有企业外，大多私有企业由老板自行决定说的算。
住院患者出院不结账，医院扣除主管医生工资，合理吗
谢谢邀请。
患者出院后恶意欠费，所欠费用，医院从主管医生的工资中扣除，合理吗？
当然不合理，医生负责治病救人，遵照医疗规范、遵照医院核心制度，遵守是否需要钱到位再救治，一般原则是这样：危及生命的情况，医生是无条件救治的，抢救后再说费用问题，如果不是这种情况，医生是在费用不到位的情况，是可以不予诊治的。
要不医院患者不缴费，还怎么开下去？只能等着关门了。
其实，以前患者是没交费也给治疗的，就是出现了有人不结账，医院收不到钱，后来就有了对策，先交费，再诊疗疾病；以前医保患者是按照报销比例交住院费的，由于有人出院不结账，导致医保费用无法给付到医院，医院也得不到钱，后来就有了对策，不管什么病人，先全额垫付医疗费，出院报销再退费！
不是医院不人道，是个别患者坏了规则，导致信任出现了危机。一个患者逃费了，不结账了，以为是赚了，结果呢？
如果主管医生没有按照医院规定，非危重患者，先交钱，按照规定适当处罚是可以的，比如象征性地扣点，毕竟是医院管理的一部分，但是如果说患者没交钱，完全扣主管医生，那就不对了，毕竟医院收钱医生也没全得啊。
拖欠农民工工资，合法吗如果不合法，算不算违法呢如果违法，为什么一些单位不怕
董先生个人观点：
一，拖欠任何人工资都是不合法的，工资是工作的基本报酬，是用人单位必须履行承担的法律义务。
二，农民工是现代城市建设者，高楼大厦的建设者，他们为城市的繁荣发展做出了卓越的贡献，他们很多不拿退休工资，干一天算一天，不多领一分钱工资，为了保证他们的基本权益，国家三令五申要求必须保证农民工工资的支付，确保农民工干活有钱拿，任何单位和个人都不能出现拖欠农民工工资的违法行为。
三，如果有单位和个人拖欠农民工工资，被拖欠者可以去当地劳动监察以及工作所在地的职能部门反应问题，相信一定能够妥善解决。
四，另外也提醒农民工朋友，工资一定要定期结算，千万不要拖欠太多，对于没有信誉的企业个人以后不要再合作。
五，祝大家能够及时拿到工资，过一个祥和美满的春节。
大声叫我董先生，文学旅行美食书法，欢迎交流。
员工离职后，公司拖着一个月的工资不发，这违法吗
小峰哥是这样分析的:任何单位拖欠工资都是违法的行为，时间上不能太长，按照正常手续离职，如果公司给出一个礼拜内发放，这个大家都包容包容，因为今年疫情影响，公司资金可能不能及时对上，如果一个礼拜过去了，还是没有发放，建议去劳动仲裁了。
这样只有劳动仲裁出面来协调此事了[捂脸][捂脸][捂脸][大笑][大笑][大笑]
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关于拖欠农民工工资，合法吗如果不合法，算不算违法呢如果违法，为什么一些单位不怕，专家建议不拿工资违法吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
