如果全国改成周薪制度，就是一周发一次工资，你觉得月薪制度好还是周好

本文目录

1. 周薪制是什么意思
2. 如果全国改成周薪制度，就是一周发一次工资，你觉得月薪制度好还是周好
3. 实行周薪制的有哪些国家
4. 周薪什么意思

周薪制是什么意思

周薪制意思是以周为单位支付的员工薪酬。就是说，有的是年薪，有的是月薪，有的是周薪，有的是日薪。国内一般算月薪每周发一次薪水

如果全国改成周薪制度，就是一周发一次工资，你觉得月薪制度好还是周好

这应该因人而异，对于自控能力比较好的人来说算是福音，在不乱花的前提下，每周都能拿到通过自己的努力而赚来工资。工作的动力会因此而更大吧。但是对于月光族来讲就没那么幸运了。我想他们如果不自律起来，是有很大可能从现在的月光族变成往后的周光族吧

实行周薪制的有哪些国家

周薪制是一种流行于英国，美国，澳大利亚，新西兰等国家的薪酬支付形式。虽然这些国家没有规定具体的发薪方式，但在蓝领阶层，如工厂，服务业，等体力劳动行业，每周发工资是非常普遍的支付方式。

周薪制，薪酬支付形式的一种，指工资实行按周发放制度。周薪制最早在欧美等发达国家出现，美国有些行业实行周工资制，每周五发放薪水，人们领取一周的报酬。在中国，最早提出的是杭州市人大代表胡小平，他建议实行周工资发放制度，以此来刺激周末经济，从而进一步扩大内需。

周薪制能有效提高工薪阶层的消费水平，非常适用于低收入的劳动密集型产业。以2000元月薪为例，如果换成每个星期500元发给员工，这确实能激发很多人的消费欲望。当工人们每周都有灵活的现金去购买商品，欢度周末，枯燥的工作也因此变得更有意义。

2014年中国居民总收入为27.4万亿元，储蓄率高达28%，如果周薪制能改变一部分人的消费观念，只需降低5%的居民储蓄率，每年将有1.4万亿元消费流入市场，来调整失衡的经济结构。此外，周薪制能有效节制欠薪行为，并且加快行业人员流动，使人力资源更合理的分配，有助于企业精确支付劳动报酬，并进行高效管理，提高劳动生产率。因此，周薪将为中国社会发展注入巨大的推动力。

周薪什么意思

周薪制，薪酬支付形式的一种，指工资实行按周发放制度。周薪制最早在欧美等发达国家出现，美国有些行业实行周工资制，每周五发放薪水，人们领取一周的报酬。

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