今天给各位分享对孕产妇进行母乳喂养的知识的知识，其中也会对哺乳期孕妇冷知识进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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1、月经初潮一般开始于14岁左右，最早11岁，最晚18岁以上。
2、女性绝经年龄一般在45~52岁。
3、除妊娠或哺乳期外，月经按月来潮，周期一般是28天，经期在3~7天，尽量为50~100ml。
4、请认真做好每一次的月经周期记录，拥有规律的月经，很重要！
5、经期可以正常洗头，不过要用热水洗，洗完尽快吹干。
6、不要买太便宜的姨妈巾，不要购买杂牌卫生巾，消炎止痒、清新气味、离子科技，进入超市、连锁店铺，有安全认证才靠谱。
7、姨妈巾必须两小时换一次，否则滋生细菌，感染阴道炎等妇科病，更烧钱。
8、有的人天生没有处女膜，甚至有的人处女膜过厚，需要通过手术摘除。
9、处女也可以用卫生棉条，处女膜是有洞的，否则月经怎么流出？
10、卫生棉条建议量多时使用，比较容易推进，没有异物感。
11、大约4000~5000名女婴中就有1人没有阴道，同时可能没有子宫，可通过后续手术改造。
12、正常情况下，不要天天“洗洗更健康”，阴道有菌群，用洗液易破坏阴道菌群平衡，反而易得妇科病。清水洗，就足够了。
13、带有香味的肥皂或清香型清洁剂会破坏阴部组织，造成皮肤不适。
14、桂圆红枣茶、红糖姜水、玫瑰花茶，比热水更管用。
15、一旦开始性生活，每1~3年都需一次常规妇科检查，可能查一次你会发现大秘密。
16、女性生理结构特殊，有肛门、阴道、尿道，分别是三个洞洞，为了避免各自感染，便便后，从前往后擦，尿尿后，从后往前擦。
17、不管是哪种“姿势”，不管是手手还是其他，都要用TT，学会保护自己。
18、阴毛存在是有原因的，可以减缓冲击，减少皮肤摩擦。
19、宫颈糜烂不是病，并不需要医治。
20、皮肤干燥，流汗，太厚的衣服都会让你感到瘙痒或者刺痛。不过持续时间超过一天的严重瘙痒或者感觉来自阴道内部的瘙痒则不是那么简单，有可能是细菌感染或者其他生殖器官的疾病。
《女职工劳动保护规定》第9条规定：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”也就是说哺乳期一般情况下为一年，就是小孩子一周岁时止。
卫生部、原劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联联合颁发的《女职工保健工作规定》(卫妇发[1993]11号)进一步规定,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可以适当延长哺乳期,但是不得超过6个月。即哺乳女职工请哺乳假最长可到婴儿1岁半时为止。
知识拓展
哺乳期指生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。国家对女职工在哺乳期的特殊做了明确规定：
首先，根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除合同，但女职工严重违纪违法犯罪(即劳动合同法第39条规定)的除外。
其次，工资方面，单位不得在三期内降低基本工资。基本工资系指标准工资，指排除奖金，各种津贴、补贴之外的工资。也就是说，单位最少不得少于基本工资。基本工资也不等同于政府部门规定的最低工资。根据《人口与计划生育法》规定，职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
另外《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”第10条规定：“女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。”
对孕产妇进行母乳喂养的知识和哺乳期孕妇冷知识的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
