大家好，今天来为大家分享公司其他部门通知加班，自己部门没有通知，不加班有问题吗的一些知识点，和不建议加班通知模板范文的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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领导要你节假日加班，怎么拒绝
最好同领导协商，看一看有无加班的必要若确实不加班真的会影响合同或者决策而又没有更好的解决方案就应该加班，必竞在一公司还是应该为公司利益前途着想，当然若以加班为借囗整你那就应该找一个合适的理由让他无法拒绝又没有理由开除你和领导协商。
公司其他部门通知加班，自己部门没有通知，不加班有问题吗
没有任何问题，加班不加班是个人权利，不是义务！当然如果没什么事，去公司加加班也是可以的，也是表现自己的一种方式，责任感的一种体现。
这个社会吧，很多东西要两面看，自己部门没有得到通知，而你自己一个人去了，部门其他同事会怎么想？是不是觉得你太表现自己了，这个时候能要问问部门其他人什么想法，要不要去？毕竟部门才是自己的团体。
所以我觉得呢，如果没必要，那就不去了，如果去，部门之间也好好商量，看看大家什么想法。
公司提前告知加班没有加班违法吗
肯定是违法的。根据劳动法规定，员工的正常工作时间是一天八小时，如果公司有生产需求，需要员工加班，必须支付相应的加班费，平日加班支付1.5倍薪资，周末加班支付2倍薪资，法定节假日加班支付3倍薪资，如果公司明确员工加班还不支付加班费，员工可以到劳动部门申请劳动仲裁。
公司加班有加班费，但是我不想挣这个钱，可以拒绝加班吗
这个当然可以拒绝加班，你也大可不必认为领导会因为你拒绝加班而对你产生不良看法。但是在我个人觉得，能有加班的机会，就好比争取到了某种福利一样的开心，毕竟每一个加班都是通过申请并获得领导批准才来之不易得到的，为什么你还不肯加班呢？
我给你算算这么一笔帐，比如我们月工资八千，如果每天能有一个加班，月收入就可能达到一万六，除去每月房租吃饭的四千开销，加班前每月可以存四千，加班后每月可以存一万二，也就是说吃苦耐劳一点，一个月的收入就可以是平时收入的三倍，为什么我们不选择加班，而去选择连续工作三个月才赚来同等的收入呢？再说了我们也不会准备打一辈子工吧，总得积累一定的财富去创业啊！不是有人常说不想再努力了嘛，为了今后少努力就必须现在多努力一点，今后的你一定会感谢现在正在努力的自己。为了缩短这个积累创业财富的过程，所以我才把加班当做是一种福利，求之而不得。
自古就有付出和回报是孪生兄弟的说法，当员工的时候羡慕当领导的，当了领导不甘心自己操着老板的心拿着打工仔的工资，可是打工仔哪里知道领导为企业操心熬夜的苦，领导哪里尝受过老板逆境中不为人知的一面，所有的回报都会与自己曾经的付出有关，而我们连个班都不愿意加，将来靠什么来换取更大的福报呢？再说有谁见过累死在工作岗位上的员工？只要我们精力力所能及，我奉劝各位年轻人别在年轻时选择贪玩，适当的加班都是在给自己创造财富，别再推辞啦！每天多赚两百块钱给爸妈买点好吃的，给孩子买件新衣服鞋子，它不香吗？对此，你们怎么说呢？
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
