公司不再续订劳动合同违法吗，可以得到赔偿吗

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本文目录

1. 公司不再续订劳动合同违法吗，可以得到赔偿吗
2. 在公司工作13年啦。续签合同时公司不同意签无固定期限合同咋办
3. 劳动合同到期不想续签，为什么不要写离职申请
4. 劳动合同到期央企会不续签么

公司不再续订劳动合同违法吗，可以得到赔偿吗

公司不续订劳动合同是不是违法，要分两种情况：一，满足劳动合同法第14条的情形，公司不续签，要支付赔偿金（补偿金两倍）；二、不满足劳动合同法第14条，只是合同到期了，如果不续签的原因是公司导致的，需要支付补偿金（工作几年补偿几个月工资）。

在公司工作13年啦。续签合同时公司不同意签无固定期限合同咋办

看当地政府《劳动合同法》实施办法（或者省高院、劳动仲裁委意见）对签订无固定期限劳动的规定。

如果，劳动者按照当地政府规定，主张与用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位不同意而终止劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金。

劳动合同到期不想续签，为什么不要写离职申请

辞职还要申请？傻啊。直接辞职信发HR，尽了告知责任，一个月后，到期走就是了。选择权是在辞职人手中，轮不到企业批不批准

劳动合同到期央企会不续签么

不会，只要企业没有遇到经营困难改制的情况，只要员工合同到期了，前一个月就会通知本人，征求本人意见是终止还是续签，本人同意续签的都会给续签合同的，不会无缘无故就跟你说不续签了，这个你可以放心的，央企在这这方面管理都很规范的。

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