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外企加班多吗
外企的加班还是很多的；
之前也有西门子一个sectionmanager在台湾开会的时候,过劳去世。美企相对来讲加班还不是很严重。如在P&G弹性制工作,只要可以在正常的上班时间内完成学生的工作,就可以不加班。如果晚上有很多的会议,可以在家里开。总而言之,当学生的level还相对较低的时候还是可以少一些加班。
我们这里外企限制加班，到底是什么原因
那是不道德的，没人权的。竟然不给人家加班的权力，万恶的欧美资本家[机智][机智]。欧美最恶心的事，节假日竟然给三倍工资，还是我们好，义务加班，多好听。而且国内两班倒，三班倒，何止是给你加班，连你不要命工作的权力都给你，你想做机器的权力也给你！[机智]只要你不死，就能好好加班，加夜班，全年无休像机器一样！单位是你家，你是单位的。
同时，你努力加班，还会得到996，007的称号。你的人生比比那些躺赢的二代三代有意义。只要你努力，就有还不完的房贷，付不完的学费，交不起的医药费。
所以大家一致抵制这种没人权，不要脸的外企。
我现在外企7000,要加班100小时，私企不用加班7000能去吗
如果你是从收入和是否加班的层面来看的话，希望你有心理准备，私企的所谓不加班你是否了解？私企是不会强制加班的，更多的是对你工作结果的管控，也就是说加班是个人行为，这在招聘交流时是不会告知的，所以希望你好好考虑。
如果抛开收入和加班问题，你可以对比一下外企与私企平台的不同之处，是否有发展空间、是否有学习空间、是否能有效提升个人价值。个人认为这是选择企业平台要考虑的问题。
外企真的没有加班吗
怎么可能。
曾经的资深外企加班狗一枚，身边圈子朋友很多都是外企的，就差没有996了。
只有那种像西门子，还有某些小型外资的海外分支相对清闲。
但身边没有这样的人。
OK，关于外企加班多吗和为什么外企不建议加班了的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
