很多朋友对于在外企退休明明可以领退休金，为什么还有人说外企不养老和不建议去的外企工作有哪些不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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千万不要去富士康上班
1.不要去富士康上班。2.因为富士康的工作环境和工作强度非常恶劣，员工的劳动权益也受到了很大的侵害，长期工作会对身体和心理造成极大的伤害。3.如果你想寻找其他工作机会，可以关注一些拥有良好工作环境和福利待遇的公司，或者自主创业。同时，也应该关注和支持劳动者权益保护的相关组织和活动。
外企工作男生好找对象吗
肯定好找，因为在外企工作的话，工资是比国内企业工资肯定是要高的。现在的女人就是很现实的，如果你的工资比国企工资要高的话，还能多女人都会追着你，因为跟你的确有好日子过，因为高工资的话，可以一年多省一点钱为自己的生活创造高水平。
外商独资企业上班好吗
好呀！一般外商独资企业上班工资待遇好，假期多，缴纳五险一金，周末双休，环境舒适，竞争公平人性化，工作时间不长工作轻松，还有年终奖励。
在外企退休明明可以领退休金，为什么还有人说外企不养老
实际上题主曲解了这句话本意。
外企也为员工缴纳五险一金。满足最低缴费年限，适龄退休人员造样可以办理退休。
这句话应该是“外企符合条件的适龄退休人员可以领退休金，但是，外企不养闲人”。
进入外企，必须有真本事，不能混日子。
想混到退休年龄不容易。
外企有员工定期岗位培训，有在职业余学习，期满合格，单位报销学费。
在外企，员工必须有胜任岗位的工作能力。
正规外企，很少有通过关系进入的。招聘员工，是需要层层考核审核的。
进入外企的员工工作不努力，不提高自己的岗位工作能力，是会被淘汰的。
他们按照中国的法律规定，辞退无重大过错不合格的员工，按照劳动合同法规定，给与合法的经济补偿。
所以说，不是外企不“养老”，而是外企不养闲人。
OK，关于在外企退休明明可以领退休金，为什么还有人说外企不养老和不建议去的外企工作有哪些的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
