各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享为什么跟单文员没有人做，以及不建议做跟单文员的原因的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
为什么跟单文员没有人做
正常有工作都会有人去做的，所谓一个萝卜一个坑。不过一般去面试这个的人比较少，一方面跟单文员工资低，没有什么发展前景。
另外一方面跟单文员工作相当的枯燥无味，工作单位一般要求年龄比较小的，现在小年轻一般都看不上这样的工作
第一次做跟单文员可以做好吗
不管做什么都会有第一次的，既然单位已经决定让你做了，就说明他们认为你已经符合这一职位的要求。你自己为什么还要对自己没有信心呢？
最重要的是到了工作岗位上要多多留心学习，不懂得就要跟前辈学习，多问，不用害怕。大家都是从新人变成老人的！
跟单文员对于实习生来说适合做吗
很高兴回答这个问题，我曾经也做过跟单文员。对实习生来讲，如果没有一个负责的老员工帮忙的话，前期工作有一定的困难。首先要熟悉跟单流程，不知道你说的是哪个行业的跟单，但是只要你勤快些，不懂的就问，应该很快就可以适应了！希望我的回答对你有帮助！
跟单文员可以往哪个方向发展
大学毕业后我的第一份工作就是外贸跟单，换了两家公司，在这个职位坚守了10年，今年（2022年）3月份开始转做外贸销售业务岗位，我想分享我个人的一些经验和看法：
首先要理解跟单文员这个职位。此职位偏重于外贸业务后端工作的跟进，很多企业称跟单，有些称跟单文员，没有实质性的差别。我所在的前企业是一家进出口外贸企业，称跟单员，当时我所在的职位称外贸跟单员，主要负责制定订单进口合同、签订、发货进度、报关商检等后端操作，都是细节性的，每一个环节不能出差错。一旦哪个环节出错（不可抗力因素除外），就会影响整个订单的交付进程，有时会因此丧失订单，给企业带来损失。跟单文员岗位比较稳定，不要求很强的外贸专业能力，英语一般的、做事比较细心的都可以做，走的职业方向一般是跟单文员—跟单助理—跟单主管—跟单经理，小的企业一般就这几个岗位，大的企业可能会有更高的级别。如果不希望有太大的压力只想安安稳稳地度过职场，这个岗位是很好的选择。我在前公司就职外贸跟单员近六年，因为是小公司，所以职位也没有晋升，薪资也没多大的涨幅，平平淡淡度过了近六年。想要有大发展、让自己的能力得到提升、能承受一定的压力去挑战高薪大可以考虑转型为外贸销售业务员。这个岗位首先对英语要求要高很多，其次需要销售技巧，对业绩的考核力度也有一定的压力。业务职业通道更大：外贸业务员—外贸业务主管—高级外贸业务主管—外贸经理—外贸总监，转型成功后，不管是从个人能力还是收入方面都比较可观。做得好的有些都可以单独成立自己的公司。我在前公司做了近六年跟单，从毕业算起一共做了近十年跟单，迫于生活压力想换一份薪资高点的工作，于是今年三月换到另一家公司转型为外贸业务员。当然工作压力大了很多，不管是从工作量还是个人能力方面都要大很多，这就需要自己不断的去请教、学习.除了以上选择外，还可以换其他与之相关的岗位路线。可以转职采购、销售、物流、客服等岗位。我大学一个同学之前在一家公司专门做的报关，现在转型做物流，由于熟悉了行业，有一定的基础，一上岗就能独立操作，现在做的挺好的已经晋升为物流部主管。个人觉得跟单文员发展空间还是很大的，无论横向、纵向均可，都说机会往往是留给有准备的人的，前提是要先干好本岗位，才有机会走好职业道路。以个人经验给你几个建议：
无论从事哪种岗位，要多请教，不断学习。跟单虽然看起来压力不大，实则对个人要求很高，要熟悉整个外贸流程、外贸外部环境，平时工作中每个环节要特别细心，不能出一点差错，否则为因此影响整个订单的交付进程，从而影响整个公司业务的业绩。多学习与之相关的其他技能，为职位延展做好准备。比如平时多练英语口语、学习商务英语、销售技巧等。多看外贸有关的新闻、书籍，提高对外贸外部市场洞察、分析能力。提高沟通、协调能力。跟单工作综合性强，涉及公司的各部门，比如跟单员与客户、与计划部、与生产部、与物流部等许多部门，沟通、协调能力特别重要。无论是做跟单员还是想横向纵向发展职位，先脚踏实地做好眼下的工作，再往深了钻。
以上是个人的经验和建议，仅供参考，希望你早点找到适合你的发展职位。
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文章分享结束，为什么跟单文员没有人做和不建议做跟单文员的原因的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
