大家好，如果您还对员工上班老是迟到怎么办不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享员工上班老是迟到怎么办的知识，包括员工迟到最好的解决办法的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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员工总是迟到，怎么办
找你员工谈话，看是什么原因造成他总迟到。给于关怀性的了解，来感化他。如果没有什么特殊情况总迟到，可以换人代替他的工作。
有什么好办法能杜绝员工迟到问题
杜绝员工迟到问题，我借鉴河北省某钢铁行业某公司的管理规定回答你。杜绝这种现象是不可能的，但是能克制这种现象。
1.改建员工制度。口号，老板解放，员工绽放。
2.给予主管员工一定的权利，老板放手权利，因为基层管理比老板更懂得基层员工的想法。
3.让员工有属于自己的归属感，荣誉感。
4.也是最重要的一点！付出劳动，得到收获。比例一定要成正比！
上班迟到怎么办
迟到对我来说好像是一个人的责任心不强，我退休前在事业单位工作，一般没有人会来找事，但是，我会感觉人家的眼睛眼神会不好意思。曾经，我在离家很远的地方工作，二孩子还在幼儿园的时候，我都从来不迟到，而且，比住近地的人都早。有一次大雪封路公交车没有了，我完全可以不去上班，但是我还是步行10多公里去上班，虽然迟到了。领导让我吃完午饭就回家。对我影响很好。这是一个人对自己工作的态度。如果我是老板，我绝对不会要这样的员工。企业有企业的制度。我也绝对不会同情你有任何理由经常迟到。企业不养懒人。
员工上班老是迟到怎么办
1、维护权益。
雇佣劳动的本质就是企业购买员工的时间用于生产经营。员工一迟到，企业就相当于损失了员工的部分劳动时间，所以处罚迟到就是维护企业的正当权益。
2、杀一儆百。
很多朋友都说到了破窗原理，只要有员工违规而又没有受到处罚，那么企业的规章制度就失去了公信力，没有人会主动遵守企业的规章制度，企业对于员工的管理就会失控。
OK，关于员工上班老是迟到怎么办和员工迟到最好的解决办法的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
