该不该辞职(工作让自己抑郁焦虑该不该辞职)

本文目录

1. 如果你遇到瞎指挥的领导，而且你的建议他又不听怎么办
2. 和婆婆闹翻，谁比较吃亏有哪些增进婆媳感情的建议
3. 疫情期间，家里出现矛盾该怎么解决
4. 和同事发生矛盾，觉得很压抑，该不该辞职

如果你遇到瞎指挥的领导，而且你的建议他又不听怎么办

两条路：一，继续在瞎指挥的领导下工作。因为你要生存。二，受不了就跳槽，如果跳不出去，就遵照第一条。最后说一句，到底是领导瞎指挥还是你在胡思乱想？

和婆婆闹翻，谁比较吃亏有哪些增进婆媳感情的建议

首先，你的问题是和婆婆闹翻，你肯定是站在儿媳妇儿的角度提问的，所以我也站在儿媳妇儿的角度给你回答。

婆婆有没有吃亏不知道，毕竟你不是婆婆，但是可以肯定你是吃亏的，有一句话叫家和万事兴，不是没有道理，家人都和和睦睦的，自己的心情也好，心情好，做什么事情都顺。

我们的心理和我们的身体都喜欢好心情。说到这里，又让我想起来我的一个同事了：我的同事是90后，和老公结婚后小两口在县城买了一套小房子，过起了还房贷的日子（我们大多数年轻人都是这么过来的。）结婚不久，生了个女儿，生活很幸福，好景不长，孩子两岁的时候查出白血病，孩子生病揪着父母的心，孩子生病一个月的时候，我的这位同事也病倒了，结果一检查，双侧乳腺乳腺癌，紧接着就做了切除手术，可想而知，人的心情对身体的影响有多大。

讲这个故事是想告诉题主，不到万不得已不要心情不好，自己的身体自己要负责，情绪对我们影响太大了。

可是，结婚后的生活每家都是一样，一地鸡毛是避免不了的。那如何能让我们彼此都少掉一点毛呢？这里我给出几点建议，自己生活所得，仅供参考。

第一，心胸一定要宽广，不能一句话、一点小事就放在心上。相信很多人都有体会，我们日常生活中发生矛盾往往都是因为小事，可能是一句话说的不和我的心意，可能是一个动作引起了我的反感。这个时候请不要钻牛角尖，不去过多的在乎，你会发现，其实没什么大不了的。

第二，要给自己洗脑。对，你没看错，给自己洗脑，暗示自己，我婆婆多么不容易，可以适当放大她的优点，比如给我们带孩子，比如帮我做饭，比如在经济上支持我。总之，找到她的优点多去想。对她的优点感到满足，感到感谢，就会降低缺点带来的不快。

第三，坦诚相待。如果真的感觉不开心，也希望你能准确的表达出来，否则心理不舒服憋着，到头来受伤得还是自己，一开始我们和婆婆之间有一层天然的隔阂，她不想理解你，只看到你的缺点，其实你也是。当我们坦诚相待，彼此了解。婆婆一定会理解你的不容易。

第四，不要一味的退让。人与人之间相处久了，就会找到一个平衡点，你一直退让，这个天平就会平衡在一个原本不平衡的位置，当你发现想要再改变的时候就很难很难了。

总之，婆媳关系和其他人际关系有相通的地方，也有不一样的地方，需要你在接触的过程中慢慢了解，找到你们的平衡点，相信一定会越来越好的。

疫情期间，家里出现矛盾该怎么解决

疫情期间在家里，一家人如果在家里有矛盾的话，千万别急躁。要冷静。互相忍让。不要叫你的亲朋好友，到你家来解决问题哟！一定要坚持忍让，坚持就是胜利。一定要为这次疫情防控，坚持到底，冷静忍让忍让。为武汉加油，为中国加油。

和同事发生矛盾，觉得很压抑，该不该辞职

【职场江湖人】的观点是和同事发生矛盾是一件很正常的事情，职场如江湖，人在江湖身不由己，何况同事之间有些矛盾也是正常的。没有必要辞职的。

人入职场如人入江湖，有人的地方就会有江湖，有江湖就会有份争，有纷争自然就会有矛盾的。职场也是一样的，同事之间有些矛盾是很正常的，你根本没有必要感到压抑，更没有必要去辞职的。

一般来讲，和同事之间发生矛盾会有以下的几点的。

我刚入职场的时候就因为工作经验不足而和同事们发生一些矛盾的。有一次因为客户急需要一些验货的资料，我的同事老李看我是新来的就让我去整理资料，这个本来就是他的工作，结果我加班加点的搞到晚上十一二点。第二天他却告诉我客户资料已经有了不需要了，让我白白加了一个晚上的班，也不及时通知我，当时我火气上来了，两个人就发生了争吵，后来主管来了才停止了争吵。

反正大概两个月时间，大家谁也不理谁，后来还是在公司的聚会中，我和他才相互沟通后表示相互理解这个事情才算了了。

我是【职场江湖人】，20余年职场经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场的各种有趣之事。

OK，关于该不该辞职和非常矛盾的专家建议的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。