style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下延迟退休2023年实施可能性多大的问题，以及和专家建议推迟退休吗现在的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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延迟退休2023年实施可能性多大
可能性很大。
根据国务院相关部门的报道，二零二三年延迟退休这一政策可能要落地实施，而且实施的可能性是比较大的。
2023年延迟退休出新规了吗
目前还没有明确的出台新的延迟退休政策。因为延迟退休政策涉及到国家的经济发展、就业形势、社会保障等方面的因素，需要综合考虑和制定，目前还没有相关消息传出。如果未来确实出台了新的政策，这可能会影响到许多人的退休计划和养老规划，需要注意政策的变化并适时调整个人的规划。
延迟退休即将尘埃落定，你是否认同女性延迟到55岁
反对企业女职工一步到位延迟到55岁。
首先，对于企业女职工来说，到了50岁以后，精力和体力都大不如从前，工作效率很难保证。
其次，这个年龄段一般都是，家中上有老人需要照顾，下有孙子辈的需要人带。再继续上班，不但家庭难以兼顾，工作也要分心。大事小情的，很难安心工作，更别提高质量的工作了。这对企业、对个人都不是好事。
还有，大量老人占着位置，年轻人的就业岗位就会更少。这对日益紧张的大学生就业状况，只能是雪上加霜。
至于说到广场舞大妈，她们的跳舞时间是晚上，而不是正常上班时间。这跟退不退休没关系。据我所知，跳舞的人群中，也不乏没退休的。这不能作为延迟退休的理由。
另外，我对这位相关人士的论调也不赞同，他说：国家制定50岁退休时，平均寿命不足50岁。难道我们规定退休年龄的依据就是要低于全国人均寿命？制定退休年限的目的就是让绝大多数人拿不上退休金？这种说法实在让人难以认同。
当然，对于一些事业单位或者政府部门的女同志来说，可能更愿意延迟退休。因为一旦退休，各项福利待遇立马就没了。特别是一些领导同志，退休后和退休前身价是有天壤之别的。
延迟退休已经势在必行，听说延迟退休年龄女性会先行，属实吗
从数据看，延迟退休肯定需要实行的，因为我国的老龄化已经非常的严重了，比如现在一个工作的人需要养两个退休的人，以后可能一个工作人员需要养三个退休的人。
从国际公布的进入老龄化标准看，我国2008年就已经步入了老龄化的社会，国家统计局公布的数据，2018年我国65岁以上的人口比例为1.66亿，占全国总人口的比例约为12%，国际标准65岁以上人口比例高于7%，就已经进入了老龄化，我国老龄人口占比比国际标准要多5%，所以延迟退休是个必须要执行的政策，让更多的人口工作，迟拿退休金，减少社保的支出。
2017年我国就开始研究要延迟退休，但是正式政策迟迟没有发布，这其中肯定是有很多原因，现在的退休政策是男60周岁，女55周岁，女性比男性早退休5岁，新的政策极有可能男性和女性都延迟5年退休，即男性65岁退休，女性60岁退休。
OK，关于延迟退休2023年实施可能性多大和专家建议推迟退休吗现在的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
