热搜第一 建议鼓励年轻人少送外卖 多进工厂 600亿A股公司实控人提案火了

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本文目录

  1. “不要建议”被抵触上热搜第一!快速突破5亿阅读,到底是何建议
  2. “三年产假”的建议为什么会被骂上热搜
  3. 什么问题容易上热搜
  4. 头条热搜词查询

“不要建议”被抵触上热搜第一!快速突破5亿阅读,到底是何建议

哈哈,建议啥呀?专家建议你失业了或者收入不够高,你可以去出租你闲置的房屋,这也是一笔收入。或者也可以把闲置在家的车辆用起来去跑滴滴,也有几千块钱。又或者有500万去银行存定期每年利率5%,也有25万。这种专家给你要不要???

专家这个名号迟早被这些狗头军师给黑掉,一个个一天天整天窝在办公室,用纳税人给的钱整天高谈阔论,在自己的象牙塔里指点江山,养尊处优颐指气使的俯视着云云苍生,你都可以想象那张嘴脸,可惜被俯视着的芸芸大众和他们尿不到一个壶里。

专家给的意见已经够多了,如果要我们给点建议,那就是建议专家不要建议。哒咩

“三年产假”的建议为什么会被骂上热搜

“三年产假”的建议据说是为了推行“三胎”政策的福利,为何还会被骂?我家儿媳妇说“这根本就不是钱和福利的事儿。”

我家儿媳妇18年刚刚上班的时候,科主任就问她:“你要生二胎吗,打算什么时候生?”

儿媳妇回答:“近期没有二胎的打算。”

科主任又说:“要生就抓紧时间,在这一年就生,不要影响后期的工作。”

听出来了吧,是不是有明显的歧视性?这科主任还是个女的呢。

儿媳妇上班以后,科里很重视她,给了她几个项目,她都完成的很好。

但是她明显的感觉到来自同事们的敌视,为什么?因为这些项目本来有人做,而这个人回去休产假,半年以后才能来。

半年以后?临产才休假,也得7个月吧?你觉得人家单位会把现在的工作留到7个月以后吗?

“三胎”政策来了,我和儿媳妇在一起闲聊的时候,谈论过这个话题,她说“这根本就不是钱和优惠政策的事情。”

她给我科普了一下:

一、时间问题:

一个女性就算她20岁领证结婚不工作,21岁带娃,三年以后24岁;二胎,25岁带娃,三年以后,28岁了;再来个三胎,29岁带娃,三年以后32岁了。一个女人最美好的时光,都在生娃带娃中度过。试问,她还有生活质量吗?

二、精力问题

32岁带3个娃,接送孩子上下学,辅导作业,操持家务,有老人的帮把手,没有老人帮忙的,自己家里都收拾不利落,还有时间和精力去上班挣钱吗?

三、学历问题

女孩子22岁大学毕业,假如研究生3年,25岁了,再有二年的恋爱期,再用12年生娃带娃,出来已经是快40岁的人了,那个单位要你?再加上精力问题,你就直接成了一个徐娘半老了。

三、婚姻危机

现在的社会对女性的要求非常高,既要上的厅堂,又要下的厨房,既要能挣钱,又要你贤惠生子带娃。

如果只是丈夫一个人挣钱养家,没有能力的人糊口都难;能力超强的,回家看到一堆孩子叽叽歪歪,蓬头垢面做着洗洗涮涮的老婆,还有心情吗?

外面的花花绿绿,燕语莺声早已经让他夜不归宿了。这个在家里辛苦为他生娃养娃的女人,想抽身都难。

四、自我价值问题

想想自己曾经也是一个花容月貌,有性情的知识女性,没有在职场中或者其他方面得到体现,就只是为了多生育几个孩子,那和以前的农家妇女有啥区别?

现在的女性,都是有思想,有能力,不愿依附于男人,有独立人格的女性,再想把他们捆在“带娃婆”的位置上,是不可能的。

愿意生三胎的女性,要么是家里千万或者亿万富贵人家的女性;要么就是家里条件非常差的,带着希望去生,期望有个孩子能改变家里的条件。

“三年产假”,看似为了鼓励女性生育着想,其实根本不具备执行性。

首先,对女性的社会地位就是一个影响:家庭妇女,职业女性。

带三个娃出来至少15年无法出来工作和学习,和社会脱节的这15年,是必会改变一个女人的价值观?

职业女性,生活质量高,社会资源丰厚,价值观也会和家庭妇女不同。

其次,就业方面:任何单位在招工的时候,是不是都会考虑一下,女性至少有10年不在岗,还要继续为她交社保医保。

哪怕是政府机关和有编制的单位,谁给你留下一个职位等你这么多年?还把你的单位福利待遇一样不少的留着?就是个博士也不行吧?

对女性的就业,会造成难度。

“三年产假”的建议会被挨骂上热搜就是这个原因。

珊桃和露观点:

一、增加女性的工作待遇

女性生娃半年以后上班,可以提高工资待遇,这样她们可以请保姆,或者付工钱给自家老人帮带娃,可以提前下班时间让她们有时间喂娃,带娃,给娃辅导作业。

二、提高保姆行业的素质,加强保姆行业的责任心。

这主要针对一些学历不高,又急需就业缓解家庭经济压力的女性朋友。

还可以缓解40、50、甚至60女性朋友的就业紧张。

女性朋友们,你们觉得我说的对吗?有好的方法可以评论留言。

什么问题容易上热搜

想上热搜,基本背后都要有推手的

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