专家建议男女都60岁退休 55岁退休和60岁退休应该如何选择

本文目录

1. 事业单位高级职称的女性是五十五岁退休好，还是六十岁退休好呢
2. 女性高级教师选择延退到60岁，却又不能承担满工作量，怎么看
3. 55岁，女，副高专技人员是适时退休好还是继续干到60岁退休划算
4. 体制内的人员，55岁退休和60岁退休应该如何选择

事业单位高级职称的女性是五十五岁退休好，还是六十岁退休好呢

你好！

如果身体健康，家庭又没负担，单位干着顺心，就再干几年，55岁以后，不愿意时，可以随时退休！

女性高级教师选择延退到60岁，却又不能承担满工作量，怎么看

女性高级教师选择延退到60岁，这是符合国家2015年的文件精神。在这样的年龄坚持在原工作岗位，我想她一定有她自己的考虑:一是身体条件允许，这是先决条件;二是自己由于家境困难希望多挣一些走出困境，或者有希冀晋升正高的意愿。

我个人觉得不能用满工作量来对待和衡量这个女教师，人的精力是有限的，特别是女性在向花甲之年前进的路上。大家一定要有胸怀，不能把老教师等同青年人一视同仁，谁也有精力充沛之时，谁也有英雄迟暮之时。男教师过知命之年教学任务已相当轻松，这种现象比比皆是，苛求女教师满工作量则明显不合理，这是一种歧视。礼让是一种崇髙的思想境界，带来的是友好的同事之情和和谐的教学氛围。

如果女教师是出于经济困难而延迟退休，大家应该理解而鼎力相助。倘若是为晋升正高，大家也应理性对待，她也许看到了希望和未来，人生在此时不搏，更待何时。

教师这个职业，它很崇高，但由于各种原因人们并不是十分向往，能在此时坚守，无疑是一个热爱教育的坚定者。从另一个角度讲，我们全社会正倡导男女平等，平等就要在实践中体现。这个女教师这是在维权，这是在争尊严，应该为她呐喊助威。

古人云:"文人相轻，自古皆然"。又云:"本是同根生，相煎何太急?"愿我们走出传统和怪圈，多一份理解和宽容，岁月不居，人生有限!

55岁，女，副高专技人员是适时退休好还是继续干到60岁退休划算

女人五十五岁，是个多事之秋。′基本都正度过更年期，记忆力减退，身体出现各种衰老的症状，如果是做重体力劳动的，已是力不从心了。但如是科技专业人员从事脑力工作，因知识，经验积累的多了，更娴熟，工作能力正得心应手，如身体还不錯，是可以再工作几年的。你看现在五十五上下年纪的女科技人员，如教师，医生，财会，作家，正大显身手，干的正欢，很多是退休了又被反聘的。

体制内的人员，55岁退休和60岁退休应该如何选择

体制内女教师，如果有高级职称的女教师可以在60周岁办理退休，如果没有高级职称的女教师只能在55周岁办理退休。如果你符合60周岁办理退休条件的，当然肯定是选择60周岁办理退休是最为有利的。

首先，是60岁办理退休，可以多领5年的在岗工资。这些工资除了基本工资、补贴或是津贴以外，还有绩效工资。作为高级职称的女教师，平均年薪无论如何也是在10万左右，就是你自己所说的，5年至少要多收10万以上。当然你所说的这个10万只能是工资收入部分。

其次，可以多交五年的养老保险，养老金会更高。从养老保险来说多了五年的缴费年限，五年的缴费年限，由于本人每年的实际工资不断增加，今后五年的缴费基数也是最高的，个人账户也要增加五年的缴费积累。加上职工社会平均工资也是在不断上涨，五年以后办理退休，基础养老金的计发基数更高；由于个人账户多了五年缴费累计，计发月数由170个月减少到139个月，个人账户养老金也会更高。虽然五年以后可能享受不到退休中人十年过渡期的待遇，但是只要有视同缴费年限，还是属于退休中人，同样有过渡性养老金，而且过渡性养老金是每月随基础养老金、个人账户养老金一同发放，而不是按照十年过渡性增加的比例来计算，其实对自己更为有利。

第三，多交五年的住房公积金。今后五年由于总体收入提高了，自己缴纳的住房公积金和单位缴纳住房公积金的绝对金额也会增加，住房公积金这笔收入也是一笔大数据。比如住房公积金的缴费基数按照每月10000元的缴费基数来计算，按照10%的缴费比例来缴费，单位缴费和个人缴费加起来每月就是2000元左右，五年下来也是在12万左右，这是一笔巨大的存款。

第四，要多交五年的职业年金，职业年金收入更高。机关事业单位还要缴纳职业年金，60岁办理退休，自己要多交五年的职业年金，假如按照每月10000元的工资标准来缴纳，自己每月就要缴纳400元，加上单位部分就是1200元，五年下来职业年金账户就要多72000元，说白了这也是自己的钱。

综上所说，无论从哪个方面来分析，如果能在55岁和60岁之间选择退休年龄，对于体制内的教师来说，无疑选择60岁办理退休是更为划算的。

OK，关于专家建议男女都60岁退休和体制内的人员，55岁退休和60岁退休应该如何选择的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。