style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈找工作专家建议怎么写简历,以及如何写一份优秀的简历,找不到自己擅长的东西怎么办呢对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。
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如何写一份优秀的简历,找不到自己擅长的东西怎么办呢
网络上的简历模板五花八门,只要耐心的去找,总会找到一份让自己眼前一亮的模板,用来照猫画虎。所以关键的问题不在于把一份简历写成什么样子,而在于如何通过简历充分展示自己的优点。问题中说找不到自己擅长的东西,说白了就是不善于总结。
很多人在简历罗列了自己的学习、实习或者工作经历,然后继续罗列获过什么奖,取得过什么荣誉称号等。缺少什么呢?缺少对自己曾经做过事情的总结。比如说:读书期间发表过论文,这就是写作能力;在学生社团一起参加过各种各样的活动,这就是组织能力;参加过演讲或者有在众目癸癸下登台讲述的经历,这就是语言表达能力。
不一而足。
把曾经做过具体的事,凝练起来,总结成概念,这本身也是总结概括能力!
每个工作岗位的具体工作要求是不同的,HR也不可能把每个岗位都招聘全才,根据岗位要求,有针对性的在简历中体现与之相对应的履历和经验,若有类似的业绩,以量化的方式明确标注。
不识庐山真面目,只缘身在此山中。往往就是当局者迷,旁观者清,不妨问问身边的朋友,让他们替自己总结总结身上的优点和缺点,或许也是解开疑惑的方法。
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简历上的期望薪资怎么写最好
一般看你去的,公司是大公司,还是小公司,一般大公司,你就可以填写,你心里期望的,小公司,有发展的前途,可以不用写那么高,前提是你想在小公司发展
怎样做个人简历吸引人
谢谢邀请!
关于这个问题,我的回答是这样的:
首先,我们要了解什么是个人简历,说通俗一点,个人简历就是简单的叙述一个人的成长经历。包括学历、工作经验、工作能力等等。每个职业所要重点表述的内容都不一样,如何能让自己的简历与众不同?这需要从自身的优点出发,有一句话是这么说的“一美遮百丑”,一个或多个优点可以掩盖你大部分的缺点。以事实说话,用数据展示自己。
一个企业要招人的时候,都是有针对性的,他会在众多应聘者中寻找符合自己各项需求的人才,那么如何让自己成为那个被需求的人才呢?在写个人简历的时候就需要对你所拟定的目标企业做一个全面的了解,最少应该知道这家企业招聘人员所需要的条件及资质,以此为切入点,来编辑你的简历,这样的简历就是一份标准的,合格的、吸引人的简历。只有“对症下药”,才会让你脱颖而出。
普通二本院校大四学生,简历没什么东西可写怎么投简历找工作
粤港澳大湾区开始建设,老家在江门的阿白与家人闲聊中得知,江门的老家多了很多就业机会。考虑再三后,阿白毅然选择离开一线城市,回来江门老家就业,抢得先机。
只有一年工作经验的阿白,换过三次工作。
刚开始由于自己工作经验太少,跳槽相对频繁,还没从职场上学到什么过硬的技能,如同初出茅庐的应届生一样,以至于他的简历上几乎无物可写,在江门的求职路并不顺利。
但阿白在江门求职网站的客服帮助下优化简历,定位自身优势,多番尝试终于找到了心意的工作。
总结下来,一份简历优化无外乎要注意这些细节。
HR初选简历花费时间在平均10秒-20秒左右,将简历的浓缩成一页是最基本的要求,并在此之上,还需要突出含金量高的点。
故而,简历设计有三大原则:匹配、突出、具体。
匹配
简历上的经历、自我介绍等,需要与应聘岗位的任职要求、职责有较高的符合度。若是经历不足,则需要突显自己在相关方面有很大潜力,以告诉HR自己培训成本低,可以尽快上手工作。
突出
若是个人经历比较丰富,掌握的技能比较多而杂,简历上便不需要把全部都堆上。重点突出自己与岗位需求匹配的优势,以提高自己的核心竞争力。
技术类岗位需要技能证明,如项目经历、作品、知名奖项等。非技术类岗位需要分成几点来描述,按岗位需要,把能突显自己竞争力的内容放到前面。
具体
简历上的个人经历需要清晰、具体、真实地描述出来。选择想要重点展示的经历,如实习工作经历、社会实践、项目经验等,在描述时,通过数据,量化自己的工作内容或者成果,直观、清晰地展现个人技能和成绩。
以钱、时间、数量三方面来概括描述,反映自己的工作业绩能力、工作效率、组织领导能力等。
1)短期实践经历
大学期间,如果有过与应聘岗位相关的短期实践经历,务必写上,哪怕只有一天的社会实践也添加上。由于大学以就是学习为主,大多数同学难以有相对长期的工作经验。丰富建立的第一步,从短期实践经验开始。
2)假期实习、社会实践活动
实习是和正式工作最接近的经验,与应聘岗位相关的实习经历应该成为工作经历的描述重点。把实习中做过的活动、学到的东西罗列出来。
3)描述包装
保证真实的前提下,尽量用专业化的词语来描述,如“打字员”工作表达为“文字处理工作”,“发传单”表达为“公司形象宣传”。
并在此基础上,用具体数据来描述经手过的工作,如“服务600人”、“运营公众号20000粉丝”等。
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