应不应该辞去体制内的工作(辞去体制内的工作后悔)

本文目录

1. 为什么很多人都不建议报考乡镇公务员
2. “越来越多的年轻人，都向往去体制里面工作”你怎么看
3. 都说广场舞是大爷大妈的事，年轻人就不适合跳广场舞吗
4. 应不应该辞去体制内的工作

为什么很多人都不建议报考乡镇公务员

能够这样说的都是过来人或者说是体制人，对乡镇公务员的状态非常之清楚，所以会提出理性的意见。为什么他们会这么主张，那是因为乡镇公务员有太多的心酸和无奈。

一、工资低。每月到手三千多（中西部地区），维持温饱不是问题，想买房买车，几乎不可能。当然公务员可以贷款，可一旦负债，压力随之而来，三四千的工资还到什么时候是个头是大问题。别跟我说乡镇公务员福利好、年终奖高，福利一年就是1000多的工会实物，其他一律为零，年终考核绩效除了东部发达地区还算可以外，中西部地区能够上万就算不错了。不信？谁干谁知道。

二、提拔慢。没钱，有前途也可以啊。可偏偏这点理想都很难实现。普通县区的乡镇就是一个正科级单位，副科以上都是班子成员，撇除部分“空降兵”，留给本地公务员的机会少之又少，想提一个副科难如登天。好不容易盼来了职级并行，却有比例限制，看着挺美好，等起来很无奈。如果不跳出乡镇，几乎99%的乡镇公务员从开始就可以看到自己的未来——多数二级主任科员，最多一级主任科员，四级调研员？想想可以。

三、工作忙。没钱、没前途也就罢了，轻松点也好啊，可恰恰乡镇公务员最忙，最苦逼。乡镇人少事多，上面千条线，下面一根针，基本上是女生当男生用，男生当畜牲用，恨不得一个人掰成几个去填坑。年初抗疫，年中禁烧秸秆，前段时间抗洪，马上又要投入脱贫攻坚，时不时穿插移风易俗、立面改造、维稳信访等阶段性任务，一会儿来个文，一会儿来个检查，既要抓任务，也要搞服务；既要当领导，也要当孙子；既要抓落实，也要写材料，什么工作都要干，都要忙，白加黑，五加二，早早透支了身体，变成“少年白”，个中心酸，只有身在其中才知道。关键是，外人还以为你很轻松、很惬意，常常充斥着不理解，无形中加剧了工作的难度和风险。在这方面，乡镇公务员可说体制内付出和回报最不成比例的一个群体。

四、亏欠多。当乡镇公务员，会亏欠很多东西：一是亏欠自己，长期高压，身体透支，有很多职业病；二是亏欠爱人，很多两地分居，把家庭完全交给另一半，常常过家门而不入，对工作负责，对家庭是不负责。也因此，乡镇公务员经常会有一些家庭矛盾出现，为此离婚的不在少数；三是亏欠孩子和父母，不能常伴左右，见证成长，恪尽孝道，多少会给人生留下一些遗憾。单从家庭考虑，这也是很多人为什么不建议考乡镇公务员的原因所在。

当然，乡镇公务员的稳定、相对较高的社会地位以及由此带来的人生历练等，也是很多岗位和职业不能比拟的，从长远考虑，如果想在体制内有更好更务实的发展，适当到乡镇锻炼锻炼，并以此为跳板未必不是好事，不过前提必须是你有一颗强大的心脏，对自己能力足够自信，或者有足够的助力。否则，真心不建议报考乡镇。

“越来越多的年轻人，都向往去体制里面工作”你怎么看

就现近来看，受疫情影响，经济不景气，企业(私企)减员，商铺关门，工作不好找，薪水低，劳累劳苦等，不受保障，而体制内稳工作薪水稳定，待遇好，有奖金，人不是傻瓜，具有一定条件的人，肯定往里冲

都说广场舞是大爷大妈的事，年轻人就不适合跳广场舞吗

广场舞也是一种舞蹈，只要是舞蹈，上至老人，下至小孩都是可以玩的，没有人规定和限制这个能那个不能玩。

关键是你这里！

你能不能放下你的面子去跟这些大爷大妈一起玩？我觉得这才是年轻人想不想玩的关键。

年轻人都喜欢装，都喜欢去一些高档的地方锻炼身体，我觉得就是个面子的问题。

应不应该辞去体制内的工作

看过一篇文章，推荐你看下，名字叫做《没有哪一份工作是不想辞职的》。公务员也是一份工作，这份工作有他的特殊性，工资待遇在当地只是平均水平，压力呢？就你说的，各种政治任务，想来上山下乡，加班加点，也是常有的事。但是，体制外，就没有压力了？压力也许更大。如果只是单纯的逃避现实就想着辞职，不建议辞职，如果是有更好的发展，或者说实在是适应不了体制内的生活，那么可以考虑辞职。我觉得心态很重要，不管在哪个地方工作，平和的心态对待工作，积极的态度对待生活，共勉！

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。