style="text-indent:2em;">各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享为什么都说做猎头很累，以及猎头男生建不建议进入的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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刚接触猎头一个月赚一万难不难
实际上能够进入到一个行业就是非常荣幸的事情，我们能够有试金石，能够拓到一个平台上，已经非常强悍了，当我们刚进入到一个行业当中，尤其是猎头这种行业的情况下，我们想要一个月直接转一万，说实话，没有什么难度，只要能够愿意学习沟通，社交方面还可以的情况下，随随便便，我们列两个经理级的人物，我们就可以达到相关性的收入，但是有时候说起来很简单，实际上做的时候就很难了，因为经理级的人物，他们本身是不愿意切换工作的，除非福利条件特别好。
为什么都说做猎头很累
本人在2015年被河南郑州一家猎头公司的猎头在网上看到我的简历后联系我，要替鑫苑（中国）旗下的鑫苑物业推荐一名精通市场拓展，企业收并购的专家。
鑫苑物业和建业物业是郑州市乃至河南省最大的两家开发商下属物业企业，鑫苑物业准备分拆上市，但国内管理面积达不到上市要求，地产公司开发项目的速度缓慢，最快的方式就是在国内收并购其他物业企业，迅速增加合同管理面积。
猎头锲而不舍的给我打电话介绍鑫苑物业的情况，看我有意向了解之后就联系好鑫苑物业的人事总监、副总、总经理先后跟我电话沟通具体情况，最后约好时间，对方公司给我订好到郑州的高铁票，派司机到车站接我去公司面谈。
猎头同时去到鑫苑物业公司总部等我，也是第一次见面，年轻的小伙子一枚，做了简单沟通之后，就去会议室跟鑫苑物业的高管见面，人事总监、副总、总经理，还有鑫苑（中国）河南区域地产公司董事长梁总。
因为之前任职于深圳市彩生活服务集团有限公司（01778HK）城市事业部总经理，作为中国第一家在香港上市的大型物业企业（2014年6月30日香港挂牌上市），在行业内影响力巨大，企业收并购能力也是业内首屈一指，毋庸置疑的。
经过大家一个小时的全面沟通，我讲解了市场拓展，企业收并购思路以及成功案例，包括社区O2O业务的趋势，最后河南区域地产董事长梁总当场拍板，希望我能加入鑫苑物业，负责全国市场拓展，企业收并购及社区O2O业务推广落地。
最后环节是跟鑫苑物业人事总监谈薪资待遇，第一次给出的薪资待遇离我的期望值和当时猎头承诺的有差距，就打消了去鑫苑物业的想法，决定即可返程。猎头陪我离开鑫苑物业总部的时候问我谈的怎么样？我说不理想，不会到鑫苑物业，在了解了我的具体薪资要求之后，说先等一等，马上返回去与人事总监沟通，十分钟后猎头回到我身边，说对方同意了我的薪资要求，希望我加入。半个月后，我入职了鑫苑物业，职位副总经理。
从电话联系到约双方电话沟通、面谈，中间协调，猎头全程服务，积极促成双方签约合作。中秋节前夕，猎头约我出来吃饭，还给我送一盒月饼，吃饭期间详聊了一下猎头收费的方式，猎头接受企业所需人才的招聘委托，国内海选，向企业推荐，通过电话、视频初试，初试满意再约时间双方面谈，最后确定是否双方合作，如果双方达成合作，以签劳动合同为准，甲方（委托招聘公司）在合同签订半个月内支付第一笔费用给猎头公司，工作满半年后，没有出现辞职、离职或者辞退情况，甲方支付第二笔费用给猎头公司。猎头公司收取的费用标准按照推荐人员两个月薪水结算。所以猎头都是推荐高端人才高管职位，收取的费用才可观。
但是猎头面对各行各业去挖掘推荐人才，对于很多行业并不了解，掌握的信息不匹配，在双方的沟通过程中也会遇到很多困难。一旦推荐成功，还要做好客户关系维护，很多时候，所推荐的人即使签了合同，没有干到半年时间就因为种种原因离开了，那样的话费用只能收到一半了，也是损失，最好是过来半年的安全期，能拿到的费用都拿到最好。
我在2016年年底离开鑫苑物业，鑫苑物业先走新三板上市，最后又转到香港挂牌上市，更名为鑫苑科技服务集团有限公司（01895HK）
做过猎头的人进了甲方企业是不是比较受欢迎
不是，只有能帮助企业解决招聘问题、降低招聘成本，自带资源的猎头进入甲方才会受欢迎。
不是所有的猎头进入甲方都能受欢迎的。老王认识一位做3年多的猎头，感觉自己没有挣到钱，就去了甲方。不知道什么原因，在甲方工作不到6个月，就被劝退了。
之后，她还想回到乙方，最后迟迟找不到好的机会，最后自己成立了一家咨询公司开始做猎头业务。据了解，做猎头公司也不挣钱，还欠了10多万外债。
通过这个案例，得出结论：
1、去哪里工作不重要，重要的是你要解决问题的能力。也就是说，只要是金子，到哪里都可以发光。
2、任何行业，只有20%的人是优秀，30%的人可以挣到钱，50%的人是打酱油的。
3、不要这山望着那山高，这里做不好，去哪里都做不好。千万不要因为自己猎头没有做好，就想转行去甲方做HR，其实，你一样做不好。如果猎头做好了，去哪里都能做好。
老王还认为一位资深猎头去了某团公司，年薪30多万，在某团工作了3年，就感觉很疲惫，不想在甲方工作了，还想做猎头。
老王问她为什么还想继续回来做猎头呢？她说，在甲方不是身体累，而是心累。除了做好自己的工作，还要处理很多关系等。她接着说，还是做猎头好，事情少，只有能帮助客户找到人，挣钱不说，老板还把你当做财神爷。
老王认为，不管在哪里做，只有用心，真正的为企业解决问题，才会走的更远。不然，去哪里，都无法走远，只能半途而废。
大家觉得“猎头”这个职业怎么样
从字面意义可理解为，猎头——捕获猎物的头目，也即收集行业中的精英信息。猎头在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，意思是网罗高级人才，依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获得的中介组织。
但又与中介组织不同，（老胡在电视剧开始就是开了职业介绍所kk）猎头公司只是向企业收费，并不对个人进行收费。人才中介往往对个人征收费用，但有时也会向企业收费。同时对于猎头公司推荐的候选人，在进入岗位之后，会进行跟踪，帮助候选人分析问题，帮助候选人修改简历，协助候选人很快的适应工作环境，如果在试用期内辞退的话，猎头公司也要承担相应的责任。然而人才中介一般在这个方面则会比较欠缺，他不会在意你后续的发展，甚至有很多是收了钱就不管了。
最重要的一点，猎头公司服务的通常都是各行业中高端人才，通常这类人不会主动找工作，如果想换工作也是为自己的职业发展考量，想寻求更好的工作。人才中介服务的通常都是一些劳动力工作，如工人、服务员、钟点工等，更换工作频繁流动性较大。
为什么都说做猎头很累和猎头男生建不建议进入的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
