发offer以后再背调可以拒绝录用吗(发了offer才做背景调查,合理吗?)

本文目录

1. 发offer以后再背调可以拒绝录用吗
2. 被录用后发现自己不适合这个职位，怎么办
3. 收到录用函可以不去入职么
4. 试用期取消录用会怎样

发offer以后再背调可以拒绝录用吗

不可以，员工可以要求赔偿，公司给员工发offer员工回复offer就形成一个缔约关系，具有法律效力，公司不录用是单方面毁约行为，员工可以要求公司赔偿在次期间造成的经济损失，如果公司拒不赔偿，员工可以走仲裁来维护自己的合法权益，所以建议offer放在背调后发比较合适。

被录用后发现自己不适合这个职位，怎么办

1、调整自己的心里状态，其实工作适不适合，是看自己的选择的。

2、如果真的无法适应，要先找好下一个工作，在跳槽。

3、你可以和朋友、家人聊天下，看看他们的建议。

收到录用函可以不去入职么

在现实生活中，收到录用函可以不去入职，但这并不是一个好的选择。

如果您不打算入职，请尽早告知公司，以便他们能够采取必要的措施，例如：取消您的培训计划、为其他候选人留出机会等。同时，这也有助于保护自己的声誉和信用，避免对未来招聘的影响。

请注意，在接受工作机会之前，需要考虑是否真的适合该职位和公司。如果您收到录用函后不去入职，也许是因为您发现了更好的机会或发现该公司不符合自己的期望。在这种情况下，建议认真评估职业目标和公司文化，并在做出任何决定之前与招聘经理进行谈话和沟通。

总之，收到录用函可以不去入职，但是应该及时通知公司，并且在未来进行招聘时，要遵循诚信原则。

试用期取消录用会怎样

试用期取消录用，那就不会再用了，也没有转正的可能了，直接就把你开除了，而且有的公司，可能试用期没有工资的，你可能在试用期就会白干了，所以找工作还是要找一个靠谱的，有的你看下不行的，就不用去了，没把握的也不用去，要不然试用也不一定可以通过。

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