style="text-indent:2em;">大家好，如果您还对绿色简历照片怎么弄好看不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享绿色简历照片怎么弄好看的知识，包括简历的内容应该怎样设计和排版的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
你经历过最羞耻的事是什么
被两个妇女挟持去相亲。。。
当年的我矮矬穷但是仍旧相信爱情，所以对于婚姻始终不希望，很佛系，以致父母家人都以为我有问题,直到有一天我实在顶不住压力，答应可以在老家找，父母一听那可是高兴坏了，各路大神齐上阵为我婚事费心，结果，隔壁村一个妹子据说还单身而且还很漂亮，哇唔，果断加V，狂聊半年，貌似一切都挺顺利的，那么就顺理成章呗，心中充满各种期待。
正好过年回家，我约妹子出来见面呗，去个城里买个花看个电影什么的，结果妹子说，怎么认识的怎么见面吧，就是说要通过媒人见面，我很诧异，想着这个情况很无理，就想拒绝，结果我妈和媒人怒斥我，然后强行要求我去见面，我妹甚至以死相逼！哇唔，我最终屈服了，感动了，决定前往距离我家三里地的那个神秘村庄，而且当天是大雪，积雪已深，我们还没有四个轮子，借了个带罩子的电动三轮车。。。
见面地点是女方的叔叔家，去了以后对我很是热情，又是拿糖又是倒茶，结果距离她叔叔家一百米的我这个妹子居然在知情的情况下让我等待一个小时。姗姗来迟的她果然没让我失望，那真的是，看都没看清楚模样，就觉得身材貌似还行，然后按照旧习俗，我们俩单独进屋谈，谈了有半小时吧，跟面试似的可紧张了，结果相谈甚欢，等我骑着那辆霸气的三轮车离开的时候她还喊来她的妹妹妹夫等一众人等来看我，还嘱咐我路上慢点骑，好感动，恨不能马上洞房花烛，秉烛夜谈。。。
谈完以后没多想就回了南方工作的城市，每天费心去献殷勤，各种期待，结果某天，我发信息，不理不睬，没等多久回我：我们不是很合适，你再找找别人吧，我倒！
在好奇心的驱使下，至今我也没明白哪里错了姻缘[呲牙][呲牙][呲牙]
求安利好看的言情小说
《我的曼达林》属于甜虐甜虐的，男女主青梅竹马，可惜的是女主不爱男主，为啥不按套路出牌，所以男主很伤心，非常伤心，苦肉计，最好抱得美人归。
够字数了吗？What？还没够，请继续
《求你正经点》毒舌男医生遇到都市女毒舌，女毒舌不堪男医生折磨，败北，成不了恋人，成了兄弟，最后日久生情，男医生倒追。
还没完，年度狗血大戏即将上演
《情不厌诈》
作者误导俺们女主有了男朋友，然后对女主做了十恶不赦的事情，男主知道后，灰常伤心，最后才知道男配的前女友是女主的妹妹，妹妹死了，女主想干啥来着…
欲知详情，自己看去。
毕业照背景是什么颜色的
证件照背景色多为红，蓝，白三种。
白色背景：用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证等
蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历等(蓝色数值为:R:0G:191B:243或C:67M:2Y:0K:0)
红色背景：用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照(红色数值为:R:255G:0B:0或C:0M:99Y:100K:0)
简历的内容应该怎样设计和排版
一份高质量的简历，不仅要求内容优秀，而且它的排版应该整齐清晰。
视觉效果非常重要，但别过分追求这样的效果，反而把简历搞得乱七八糟。
1、模块的排列顺序
之前说内容的时候，那几个必填模块，在简历中的排列顺序不同，HR阅读的时候，会有不同的侧重点。一般有以下三种常见的排列方式：
无论是哪种排列，90%的人都会把基本信息和求职意向放在首位。
那么，剩下的模块应该怎么排列，才能吸引HR的注意？
a.按照阅读习惯排列
在五百丁的用户里，超过一半的人会选择A排列。
这种排列比较符合大多数人的阅读习惯：从左往右，从上到下。事实上，我们阅读时的注意力，会顺着习惯慢慢减弱，也就是说，信息的提取效率呈倒L字递减。
那么，在A排列中，比较重要的模块位置就是：
A排列也不是唯一的，很多word文档简历，用C排列同样做到很好看。
它的重要模块位置其实一目了然：
总之，把你希望别人一定要看到的模块，排列在靠前的位置就没问题了。
b.按照求职人群特点排列
这里大概划分为两类：应届生和职场人。
两类的求职人群各自拥有的应聘优势不同，简历排列中也要做相应的调整。
注意，模块2和模块3的信息容易产生联系和对比，互相补充说明。
这里以A排列来举例。
应届生把教育背景和实习经历或专业技能放在一起，重点突出个人的学习能力。
职场人将工作经历和专业技能两个模块并列，展示自己积累的资源和经验。
另外，2和3的顺序，你还要根据自己哪个模块的优势更强，适当地调整位置。最后再把可以对前三个模块没有提及的情况进行补充说明的内容放在第四位置。
c.按照应聘企业偏好排列
不同类型的企业，想从简历上看到的东西是不一样的。
同样，我们以A排列示例。
按照国企、外企和中小型私企来划分，推荐的排列顺序是：
一般来说，国企更注重学历和综合素质（获奖经历、专业技能等），外企会更欣赏工作经历丰富、学历背景优秀或者专业技能含金量高的人才，而中小型私企对简历的要求偏向实用性，希望看到与职位相关度更高的工作经历和专业技能。
2、简历的厚度与页数
很多人应该听说过「一页简历」的套路：超过一页的都要删。
错了！简历的页数不可能有一个统一的限制！
如果你有几年工作经验，而且都和求职岗位相关，要不要写？
如果你有几段与职位相关的项目经历，要不要写？
如果你有几个优秀的作品，能给你加分，要不要放？
这些都会让你的简历超出一页。
实际上，五百丁的在线用户，大多数都做出了超过一页的简历。
所谓的「一页简历」，只是在提醒你优化内容，不是死板地限制页数。
要记住，合理的简历篇幅可以体现你的提炼能力。
3、简历的设计与色彩搭配
简历应该做黑白的还是彩色的？
其实，无论哪一种都没有问题。
黑白的简历不一定就显得平淡、单调，只要采用合理的设计，同样能让你脱颖而出。在五百丁的word模板库里，就有很多热门的黑白经典款。
对于黑白简历的排版设计，要注意的有这几点：字号、间距、图标、排版、内容。它们没有统一的标准，根据你自己的内容，突出重要的信息，做得层次分明。
如果你更喜欢彩色简历，排版设计的时候就要注意色彩的搭配。
每份简历一般不超过三种颜色，保证简历整体版面的简洁、清晰。
不要让过分丰富的色彩抢走了HR对内容的关注度。
另外，色彩心理会影响HR对你的个人印象。例如，冷色调容易让人觉得稳重、理智、冷静，暖色调更显得积极、热情、活跃。所以，在简历的主题色选取上，根据求职者的性格或岗位需求，就会产生不同的偏好。
a.性别偏好
在五百丁的用户数据中，求职者都会倾向选择冷色为主题色。
但是，男性用户更喜欢较暗较深的冷色，如藏蓝、深灰。
而女性用户则偏向较亮较浅的冷色或中性色，如浅紫、浅蓝、草绿。
b.行业偏好
以求职者来自的行业划分，最受欢迎的仍然是较暗较深的冷色。
个别行业领域会出现使用暖色调主题比例较高的情况，例如教育培训、休闲服务行业。这些职位对求职者的积极度、热情度、活跃度有特殊需求，强调工作中与人的互动，所以，暖色主题能一定程度地满足这种行业偏好。
更多求职干货可以关注五百丁公众号：wbdjianli
https://mp.weixin.qq.com/s/5mHRD-NeCk7ln_IkO8uZmQ
五百丁-中国领先的简历制作平台，提供海量个人简历模板，免费在线制作，简历定制，ppt定制http://www.500d.me/
PC端-小程序端一键同步，手机电脑编辑都很方便哒~
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
