style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对简历照片用哪种最合适都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于简历照片用哪种最合适以及就职简历照片怎么弄好看的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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简历的照片是应该直接在打印机上彩印呢，还是在去照相馆拍照，再贴到简历上呢
这个是根据应聘公司的要求来看的，如果没有要求那就皆可
面试小技巧：你需要着正装，这样可以看出你对这份工作的重视，你尊敬这个公司，公司也是会同样尊重你的，可以增加你的印象分。你需要提前了解公司的企业文化，大多数公司都会在意员工是否认同自己的企业文化，并在面试的时候出相应的题目。你需要有礼貌而又不能表现出急切，若太急切会让HR认为你迫切需要这份工作，便会压低你的薪酬。你可以装作一个职场老手，大胆地谈薪资结构。这样显得你运筹帷幄，自身底蕴丰厚。最后，祝你成功！
应届生简历需要放照片吗
关于简历中到底要不要放个人照片这个问题，可以说是公说公有理婆说婆有理，网上各种的求职专家意见也不统一，楠哥认为其实大可不必这么纠结。因为照片并不能决定你是否可以拿到offer，而好的照片可能会增加你获得面试的机会，不专业的照片反而可能降低你获得面试机会的概率，所以在楠哥看来，如果实在拿不准，那就最好不要在简历中放照片，尤其题主是应聘技术类岗位，那照片就更不重要了。
那如果有的求职者还是感觉想放照片，但是拿不准到底放不放，楠哥可以给出几个判断标准供大家参考，
1、你的颜值如何不可否认，即使是在职场上，颜值优势依然大到超乎你的想象，楠哥就听到公司HR同事说过，之前有个候选人，长得特别好看，虽然专业上一般，但是业务部门的人就是想看看这个人能有多好看，所以愣是给了她二面的机会。暂且不说她是否能被录取，至少因为颜值，多了一次机会。所以，如果你长得好看，那大可以大胆的放照片，当然，如果经过轻微的PS以后比较好看也可以，标准就是不要让对方觉得照片和本人简直就是两个人，在一开始就产生失望的情绪。而且要注意，不论你多好看，一定要是正装照，而且最好是蓝色背景
2、应聘岗位的性质如果你应聘的是前台、秘书、高管助理、销售、市场等等这种需要抛头露面的工作，那还是需要放一下照片，如果对方认为你的长相不达标，也可以避免浪费双方时间；如果你应聘的是技术、研发、职能等岗位，那就大可以不放照片
3、招聘方是否有明确要求楠哥见过很多公司在招聘启事中明确说明在投递简历的同时附上近期的正装照和生活照，在这种情况下就没什么可纠结的，老老实实的放上照片即可，当然可以适当美化，原则仍然是不要让对方产生明显的落差
以上就是楠哥关于简历是否要放照片的建议
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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简历照片用哪种最合适
简历作为一个人的简要的介绍材料，语言文字要求精炼准确，用最少的文字描述出自己的经历、学历、特长及能力，才能给"老总"们在很短的时间认识自己。可以说简历就是自己一张亮丽的明片，自己要多上些"亮"色，以便更好地推销自己，取得领导的青睐。此外，简历要配有个人的相片，到底用什么相片好呢？一是要看要求。一些国家机、事业单、公司在招录人员中在招录启事中有明确规定，要求提供个人标准照、生活照、工作照等。这得依照要求去提供个人的相片，不能违背启事要求提供无关的相片，否则，岂不是南辕北辙，劳而无功？二是要提供"好的"照片。所谓提供好的相片，就要提供最能展现个人最具有精气神相片，让人一看就"上眼"，这就是人靠衣装马靠鞍，得有"神"操作。不要提供那些摸糊不清、萎靡不振的照片;三是提供着装整洁的相片。男士照片一般是着正装的照片，纯白的上衣、深色的裤子，戴上领带，这样的照片，哪怕人长得不"啥的"，但相片却长得"帅气"有精神，判若两人。女士着正装，那可丰富多彩、阿娜多姿了，套装裙、职业装、连衣裙等等千变幻化，这样女士的"仙人"照，还不打动"老总"们吗？
总而言之，简历提供什么样的相片虽然重要，但最关键的是自己要有才华、有过硬的业务素质和高尚的人格魅力，这样方在职场中出彩。
个人简历上怎么把照片加上去
这个很简单，简单到很多人都不想回答你。
给你说一下如何操作吧，方法很多：
1．如果是在智联招聘、猎聘网等专业的招聘网站上简历模板中上传照片后保存即可，需要打印的话直接下载或导出简历到电脑中打印就可以了。
2．如果是用Excel或其他工具编辑简历，那么就在上面直接将照片进行复制粘贴就可以了。
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