大家好，老是一两年换个工作是怎么回事相信很多的网友都不是很明白，包括为什么频繁换工作也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于老是一两年换个工作是怎么回事和为什么频繁换工作的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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老是一两年换个工作是怎么回事
不管搞那项工作，要搞一项爱一项，打一枪换一个地方，不持久坚守，也不能干一番大事业，也不是有些人说的，越换越发达，不管跳槽到什么地方，没有勤劳苦做的精神，没有真本领，人家老总也睢你不来，除非你智力超群又有真本领，你就可以跳来跳去，有些年青人小事瞧不来，大事也不做，做一天和尚就撞一天钟，父母在又可以啃老，所以劳动也没积极性，几十岁了还坐井观天，就是有一项工作，也三天打鱼，两.天晒网，就是天上掉馅饼，也能不到你。在一个大集体工作，人员混杂，思想不一定统一，所以少说为佳，尽量团结大多数人，不要随便顶撞领导，做一个心态平衡的人，万丈高楼从低起，一步一个脚印，努力加油，最后胜利还是属于你。
职场上，为什么说，员工可以经常跳槽流动，干部是不能经常换的
谢邀答！
职场上，为什么说，员工可以经常性跳槽流动，干部是不能经常换的？
员工渴望柳暗花明又一春。这人往高处走，水往低处流，世界那么大，何不多走走，吾当上下而求索，天生我材必有用，不信春风唤不回。
干部顾虑山穷水尽疑无路。人生过了这村，没有这店，伯乐不常有，既然被人赏识，吃水不忘挖井人，人生难得一知己，遇到知己把握机会当尽全力扶助。
一年换了5个工作，是什么心态
在职场中有一种人被称为“职业跳蚤”，就是经常跳槽，我认为一个经常跳槽的人，其实是对工作中的困难不能很好的突破，把自己的希望寄托在逃避上面，认为换个工作可以解决当下存在的问题，其实这是一种极其错误的判断。
没有哪一个工作是没有困难的，工作中存在困难需要解决，也是企业选择我们的原因；另外，困难是机会，正是因为它的存在，所以也给了我们最好的展示自己能力的机会，当我们解决了这个困难，就证明我们是有能力的，是比那些解决不了问题的人更优秀，所以一个强者是能勇敢的面对它，并把它克服掉，从而用它作为自己的垫脚石。但是如果我们面对困难选择换工作，不但解决不了问题的，而且有可能即将面对更大的困难，致使自己总认为自己运气不好，没找到一个好的行业，没遇到一个好的市场，没找到一个好的客户，甚至没遇到一个好的老板，从而怨天尤人、自暴自弃，把所有的原因都怪罪给外界，从而把困难当成了绊脚石。
其实，一个高手遇到问题都是先找自己的问题、自己的不足。正所谓:行有不得反求诸己。所有求而不得的原因都在自己身上，我们一定要认识到:我是一切因。我们今天所有的获得，都是自己该得到的，无论是好也罢，不好也罢，都是自己面对生活、面对困难的真实体现。
所以高手为因，小人求果，我们要想解决当下的困境，唯有改变自己、强大自己、不断提升个人能力，让自己不断值钱，才能真正解决所有的问题。
在这里给大家分享一个真实的案例:我的一个朋友在十几年前进入一家只有老板和老板娘的公司工作，当时工作很忙、很累，而且收入也并不高。有好多人都劝他换一份轻松的工作，可是出于对老板为人的认可，他愿意为老板承担更多的责任。就这样一份收入一般、工作很累的工作他一直坚持到现在。十几年过去了，他们从一个小公司得到了很好的发展。因为是元老而且又为老板打下了江山，他的收入比刚开始高了很多，在我们当地买了两套房产，这些结果是很多人都始料未及的事情，他的坚持得到了最好的回报。
所以，最后我希望所有的朋友能够正视工作中的困难，克服它，不要再逃避困难，因为那样根本解决不了问题，反而会使自己更加被动与消极。
刚毕业的实习生，一直换工作正常吗
每个人都希望能找到一份自己喜欢又待遇满意的工作。但不是人人都可以，也不是这次不行再换一次就可以。只有你不断提升自己的能力，到你有能力选择和挑选工作的时候，才可以实现。所以，对于实习生，不建议频繁换工作，这会对你将来寻找新的工作带来不良影响。
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