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督查仅仅为发现问题,而不在发现问题的同时给予下级指导有意义么
督查仅仅发现问题不能说没有意义,但应该说是不完善的。就像医生看出了病,但没给出治疗方案。在正常情况下,督查发现问题,形成督查报告,应该给被督查者提出整改要求和建议,这是非常必要的。因为:1.对于任何督查来讲,发现问题都不是目的,在发现问题的基础上促进问题整改,才是目标所在,所以,以查促改,才能使督查的作用更好地发挥。2.督查组应该对政策的把握更加精准,对整改的要求更加明确,由他们提出建议,可以使问题解决得更加彻底。3.督查往往不是就个案论个案,应该针对问题举一反三,杜绝此类问题在其他地方发生,这就需要督查发挥总结案例,分析原因、提出建议,以示警戒作用。以上个人见解,欢迎大家讨论。
北京市轨道交道执法大队督察员为什么是劳务派遣
因为北京市轨道交通执法大队是政府机构,其员工一般都是公务员或事业编制人员,但是督察员的职业特点决定了他们需要更高的专业技能和背景,但是政府机构并不一定有充足的督察员人力资源,因此选择了劳务派遣的方式,以便更灵活地调配人力资源,并充分利用市场上的专业人才,满足自身管理工作的需要。此外,劳务派遣可以减轻政府机构的用工成本和管理负担。需要注意的是,劳务派遣应该合法规范,保障派遣员工的权益。
为什么要督查企业
因为督查,对企业具有指导作用,由于督查人员具有非常丰富的实战经验并受过专业培训,更加上其具有的信息优势,因此能够给门店带去价值。
相对于一家门店而言,督导能够掌握负责的几十家门店信息,对大商圈的各种信息了解的更加充分。
平时,督导应该多磨砺自己的敏锐感觉时刻收集和检测门店的各种相关信息,在此基础上从事门店经营指导活动。
第九为什么没有河北省大督查19省都那个省
1我不确定为什么第九次大督查没有包括河北省。2可能是因为第九次大督查的调查对象和范围有限,没有覆盖到河北省。3如果您想了解更多关于第九次大督查的信息,可以查阅相关的官方公告和报道。
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