大家好，今天给各位分享水浒传细节冷知识的一些知识，其中也会对新水浒冷知识解析进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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1998年水浒传知识梗概
本片根据中国古典四大名著之一《水浒传》改编。主要讲述及时雨宋江（李雪健饰）为首的一八零八位好汉相继登上梁山，一众好汉闹江州、三打祝家庄……搅得大宋江山沸沸扬扬……
小兵张嘎重要知识考点
小兵张嘎是中国古代小说《水浒传》中的一个著名人物，他是梁山泊一百单八将之一，具有很高的历史和文化价值。以下是小兵张嘎的一些重要知识考点：
小兵张嘎的身世：小兵张嘎原名张顺，是一个出身贫寒的农民，因为误杀人而逃亡到梁山泊，成为了梁山泊的一员。
小兵张嘎的武艺：小兵张嘎是梁山泊中的猛将，擅长使用大刀和长枪，武艺高强，勇猛无比。
小兵张嘎的形象：小兵张嘎是一个身材矮小但力大无比的人物，他有着一张粗犷的脸庞和一双锐利的眼睛，形象十分鲜明。
小兵张嘎的故事：小兵张嘎在《水浒传》中有很多著名的故事，如他单枪匹马闯入敌阵，杀敌无数；他在梁山泊中与其他好汉一起抗击官府的追捕；他在梁山泊中与其他好汉一起为民除害，保护百姓等等。
小兵张嘎的文化价值：小兵张嘎是中国古代小说《水浒传》中的一个经典人物，他的形象和故事被广泛传颂，成为了中国文化中的重要组成部分。同时，小兵张嘎也是中国传统文化中勇猛、忠诚、正义等价值观的代表。
曲剧知识
曲剧是一种中国传统戏曲形式，主要流行于中国南方地区的江苏、浙江、安徽、山东等地。它起源于明朝，发展于清朝，至今已有四百多年的历史。曲剧是一种以唱、念、做、打为主要表现手段的剧种，代表作品有《红楼梦》、《白蛇传》、《水浒传》等。曲剧的表演形式多样，通常以唱为主，以念、做、打为辅。演员在台上表演时，会使用一些特殊的工具，如高胡、二胡、琵琶等乐器，来演奏曲调。曲剧的角色分类较为丰富，包括生、旦、净、末、杂等五类。曲剧的唱腔分为南曲和北曲两种，南曲主要流行于江苏、浙江一带，北曲则主要流行于安徽、山东一带。南曲以弹拨乐器为主要伴奏，北曲则以管弦乐器为主要伴奏。曲剧的表演风格独特，优美、婉转、激昂、细腻，常常融合了舞蹈、音乐、绘画等多种艺术形式。在曲剧中，演员的表演技巧和音乐演奏技巧都非常高超，是一种非常具有艺术价值的文化遗产。
水浒传中让我们学到了什么知识
水浒传中我们学到了什么知识？
从管理角度来说，《水浒传》其实是一本高级人力资源管理教材，宋江这个梁山公司老板，教会我们如何重视人才、识别人才、招募人才、使用人才、激励人才……笔者浅陋，正计划将此写成一个系列叫《“才”旺水浒》，发在头条上，欢迎关注并指正。
1、重视人才
梁山对人才的重视是从宋江开始的，确切地说是从宋江没上梁山就开始了，宋江上梁山后更加重视，甚至不择手段去挖掘招募人才。
梁山对人才的重视体现在梁山的发展和扩张不要地盘，只要人才。梁山对其它山头的兼并主要是人才的兼并。从清风寨开始，梁山一共兼并了15个大大小小的山头。这15个山头的52位人才都上梁山了，山头却一个没要，都烧成白地。
这些各个山头的散兵游勇上梁山后，经各种组合，变成了人才团队，成为官府和其它势力都不可小觑的一支力量。
2、识别人才
要论识别人才，宋江绝对是个好“伯乐”。
在他眼里，上至官军将领、下至草莽好汉，几乎“人人都是人才”。晁盖抓到军官，不是杀了，就是罚去做苦役。宋江抓到军官，能劝降的最大限度劝降，让这些军官成为梁山人才拼图的重要组成部分。
对于一些出身草莽或行为不端的人，晁盖看不上，宋江总是给机会。比如鼓上蚤时迁，偷鸡摸狗、挖坟盗墓，晁盖就不喜欢，甚至要杀了帮时迁报信的杨雄、石秀，是宋江讲情，时迁才上了梁山。
事实证明，宋江是对的，在后来的许多战斗中，时迁扮演了重要角色，他经常潜入对方所在地，与正面部队里应外合，发挥了奇兵的作用。
3、招募人才
为了把人才吸引到梁山，宋江也是煞费苦心。针对不同的人才，用不同的方法吸引他们:
针对朝廷军官，用招安和建功立业吸引他们
针对草莽英雄，用大碗喝酒、大块吃肉来吸引他们
针对同类，用榜样的示范效应来打动人心
针对软硬不吃的死硬分子，像卢俊义这样的，不择手段也要挖过来。这方面，以卢俊义、秦明、扈三娘为代表。虽然手段卑鄙，但是成大事不拘小节……
4、使用人才
在人才使用方面，梁山更独到。
首先让“贼配军”变成“领军”，像林冲、武松这些配军，在梁山就成了马军或步军统领。
其次，黑社会也能做中坚。比如揭阳镇的“三霸”，村霸穆弘，山霸李俊，水霸张横，都是梁山的中坚力量。
再次，让特困户成为猛将。像阮氏三雄，拼命三郎石秀等，本来都是贫苦出身，上了梁山都成猛将。
另外，让“下三滥”走正道。像小偷时迁、盗马贼段景住、色鬼王英、周通等，都在梁山的替天行道的大义上走上正道。
5、激励人才
梁山在人才激励方面也是“景德镇的磁器——一套一套的”。
比如，宋江就会给好汉们设定目标，实施目标激励，最简单的目标激励就是打胜仗。除了目标激励外，还有归属激励，把梁山营造成一个大家庭，每一个上梁山的人，不管是自己上梁山，还是带着家眷上梁山，梁山都像一个温暖的大家。
梁山还注重文化建设，特别是团队文化，用团队文化来凝聚人心，确保胜利。
另外还有以军功为主的绩效激励，以排座次为主的成就激励等。
在管理方面，梁山还能提供很多借鉴，仁者见仁，智者见智吧！
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