公积金的详细了解(简单解释公积金)

大家好，如果您还对公积金的详细了解不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公积金的详细了解的知识，包括这6个关于公积金的冷知识的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 公积金管理中心有行政执法权吗
2. 给公司做社保公积金是人力资源薪酬管理吗做这些有前途吗

公积金管理中心有行政执法权吗

公积金管理中心是有行政执法权的。住房公积管理中心是市政府直属的，不以盈利为目的的行政执法单位。

单位不办理住房公积金缴存登记，不为本单位职工设立个人账户的，住房公积金管理中心责令该单位限期整改，对拒不整改单位，处于1万至5万元罚款。

给公司做社保公积金是人力资源薪酬管理吗做这些有前途吗

谢邀

需要对楼主的问题做一个明确的界定，社保住房公积金等在人力资源知识体系结构上是被纳入薪酬管理的范畴，但楼主所说社保和住房公积金就是薪酬管理不够确切严谨。至于是否有前途，得看个人的努力和专业程度，下面具体分析:

一、在人力资源专业体系结构上，薪酬管理包含了薪酬的战略性管理、薪酬激励模式的选择与设计以及企业福利制度设计，楼主所说的社保和公积金就是福利制度设计的重要内容。

社保和公积金作为企业福利的重要内容，服务于企业总体薪酬战略并与企业发展目标相适应。

其中社保即是企业福利，又是法律所规定的企业必须为新入职员工必须办理社保，是企业和员工强制性法律义务。而公积金并非是强制性，目前也很少有说未给员工缴纳公积金被追责起诉的。

二、对于规模企业、福利健全管理规范分工明晰的企业来说，一般会设社保专员岗位，专业化管理企业员工的社保和公积金事物，是企业人力资源管理的重要组成部分。

对于企业员工来说，几乎所有人都会关注自己的薪酬福利待遇，相当一部分人还会将社保有无作为衡量择业的唯一标准和衡量企业好坏的重要参考。

社保是社会保险的简称，包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等五大项目。一般情况下，普通员工所理解的社保主要是指养老保险。

作为企业社保专员来说，从员工入职第一天开始就要为员工办理社保，尤其是工伤保险。因此，社保专员在企业方面是保障企业正当合法利益的守门员，在员工方面是保障员工合理权益的守护人，是企业和员工沟通的重要桥梁。因此，从这个角度来说，如果说社保专员是保持企业和员工队伍稳健发展的关键岗位，则一点也不为过。

在平时经办社保和公积金事物过程中还包括缴费基数调整、缴费划拨的核定、养老保险的转移续接、医保报销协助办理和工伤保险赔付的办理等，每一件都与企业员工息息相关。一般情况，社保专员与员工的关系都不错。

三、社保和公积金办理业务的岗位是否有前途，关键还要看专注度和专业如否。

在很多大型企业，管理都非常规范化，按专业来划分岗位，比如说社保专员岗位就专门从事社保有关的事物处理。

这样有好的一面也有坏的一面。好的一面是分工日益细化，各岗位的专注度更高，专业水平更强。不好的一面是岗位范围狭窄，有可能限制住自己的视野。

但是，有一句话是这么说的:一招鲜吃遍天。如果能在办理企业社保和公积金过程中，让自己成为这方面的专家和行家，我相信这一定是个非常有前途的职业。

当然，这一条也适用于其他专业和行业。

文章到此结束，如果本次分享的公积金的详细了解和这6个关于公积金的冷知识的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！