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国务津贴的标准
标准如下：
享受政府特殊津贴的专家、学者、技术人员，必须是热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，拥护四项基本原则，拥护改革开放方针，并具备下列条件之一者：
(一)在技术上有重大发明创造或重大技术革新或解决了关键性的技术难题，具有显著的经济效益或社会效益，对推动技术进步和国民经济的发展做出了突出贡献；
(二)在科学研究上有创造性的成果，具有重大科学价值，或者达到国际先进水平；
(三)在科学研究、医疗卫生和教学工作中，学术造诣高，是某一学科领域的奠基人或带头人，并对该学科的建设、人才培养、事业发展做出重大贡献；
(四)在社会科学、文化、艺术等方面，做出了突出贡献的享有盛名的专家、学者和艺术家。
国务院委员是什么级别
副国级。
根据国务院的组织法规定，国务院设总理一人，副总理若干人，国务委员若干人，秘书长一人组成国务院常务会议，国务院是中央人民政府，国家的最高行政机关。
享受国务院特殊津贴专家退休后有什么待遇
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中共中央、国务院关于给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴的通知
(1991年6月9日中发〔1991〕10号)各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，军委总政治部，各人民团体：1990年，党和国家给1200多名有卓越贡献的科学家、专家和著名的教授、学者发放了特殊津贴，在社会上产生了很好的反响。最近，党中央、国务院决定，1991年给10000名做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴，并将在第八个五年计划期间继续开展这项工作。?知识分子是建设社会主义的一支重要力量，在现代化建设和改革开放事业中做出了重大贡献，具有不可替代的作用。今后，随着经济建设的发展，在改善知识分子工作条件和生活待遇方面必须多办一些实事。这是符合全国人民根本利益的。目前，优先提高做出突出贡献的专家、学者、技术人员的生活待遇，对在全社会发扬尊重知识、尊重人才的良好风尚，进一步调动广大知识分子的积极性，胜利完成10年规划和"八五"计划所确定的宏伟任务，实现第二步战略目标，将起到积极的作用。为了做好给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴的工作，现就有关事项通知如下：?一、选拔的数量和范围?1991年享受政府特殊津贴的人员为?10000?名，在中央和省、自治区、直辖市两级及军队系统选拔。选拔的范围以自然科学为主。1991年选拔的对象是：在科学研究、高等教育、卫生、生产等第一线工作岗位上以及在社会科学、文化、艺术等方面做出突出贡献的专家、学者、技术人员；1991年新增选的；对曾做出突出贡献、现已不在第一线工作岗位上的老专家，也可适当考虑，但要确保在第一线工作岗位上的中青年专家、学者、技术人员在享受政府特殊津贴的人员中占大多数。担任副省(部)级以上领导职务的专家、学者，除被新增选为外，一般不享受政府特殊津贴。党、政、军、群机关工作人员以及在科研院所、高等院校、各厂矿企业等基层单位不主要从事专业技术工作的现职，一般也不享受政府特殊津贴。?二、选拔条件享受政府特殊津贴的专家、学者、技术人员，必须是热爱社会主义祖国，拥护，拥护四项基本原则，拥护改革开放方针，并具备下列条件之一者：?(一)在技术上有重大发明创造或重大技术革新或解决了关键性的技术难题，具有显著的经济效益或社会效益，对推动技术进步和国民经济的发展做出了突出贡献；?(二)在科学研究上有创造性的成果，具有重大科学价值，或者达到国际先进水平；?(三)在科学研究、和教学工作中，学术造诣高，是某一学科领域的奠基人或带头人，并对该学科的建设、人才培养、事业发展做出重大贡献；?(四)在社会科学、文化、艺术等方面，做出了突出贡献的享有盛名的专家、学者和艺术家。三、选拔程序?(一)选拔工作不搞层层评选，由具体组织实施；?(二)各部委和各省、自治区、直辖市的选拔工作分别在各部委党组和各省、自治区、直辖市党委、政府领导下进行。各部委干部(人事)部门会同本部委有关部门，各省、自治区、直辖市人事(科技干部)部门会同省、自治区、直辖市党委组织部等有关部门，根据下达的控制指标参考数，提出初选名单，征求专家所在单位和同行专家的意见后，报各部委党组和各省、自治区、直辖市党委、政府核定。对高等院校以外的从事社会科学研究及在社会科学、文化、艺术方面做出突出贡献的专家、学者和艺术家，属中央和国务院宣传文化部门的，由中央宣传部按照下达的指标负责归口选拔；属各省、自治区、直辖市的，仍由各省、自治区、直辖市选拔；?(三)各部委和各省、自治区、直辖市将选拔的人选，包括中央宣传部归口选拔的人选均送人事部综合。由人事部会同中央组织部等有关部门审核平衡后，报党中央、国务院审批。?四、军队系统的选拔工作?军队系统的选拔工作，由军委总政治部按照本通知精神，结合部队的实际情况组织实施。选拔的人选经中央军委审定后，由军委总政治部送人事部转报党中央、国务院。?五、津贴数额、发放原则和经费来源?1991年的政府特殊津贴仍按去年发放特殊津贴的标准，即每人每月100元，免征工资调节税。享受政府特殊津贴的专家、学者、技术人员离、退休后可继续享受，数额不减。为了保证政府特殊津贴的严肃性和起到应有的作用，凡下列情况之一者，停发或取消特殊津贴：?(一)未经组织同意出国长期不归者，停发特殊津贴；?(二)因死亡或其他原因停发工资者，停发特殊津贴；?(三)弄虚作假、谎报成果而取得特殊津贴者，取消特殊津贴；?(四)丧失或违背享受政府特殊津贴所必须具备的政治思想基本条件者，取消特殊津贴。?凡有上述情况者，由各部委和各省、自治区、直辖市提出处理意见，由人事部核批，并报党中央、国务院备案。?1991年政府特殊津贴所需经费，全部由中央财政拨款，并拨给一定的管理费用，列为中央财政专款。1991年具体拨款和发放办法仍按1990年人事部和财政部联合发出的人专发〔1990〕6号文件执行。给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴，是一项政策性很强的工作。各地区、各部门要切实加强领导，精心组织，做好思想政治工作。要严格按照规定的范围和条件认真进行选拔，确保选拔质量。1991年的选拔工作力争在7月1日前完成。
2008年出台的国家知识产权战略中提出的十六字方针是为
2008年出台的国家知识产权战略纲要中提到的十六字方针是：激励创造、有效运用、依法保护、科学管理
实施知识产权战略的目标是提升我国知识产权创造、运用、保护和管理能力，建设创新型国家，实现全面建设小康社会。切实贯彻十六字方针才能确保目标的实现。
国家知识产权战略是国家的总体发展战略：
（一）战略目标。提出了近五年的阶段目标及到2020年把我国建设成为知识产权创造、运用、保护和管理水平较高国家的战略目标，凝聚了中央和国务院对知识产权的最新科学认识，是对创新型国家内涵的进一步丰富和深化。
（二）指导方针。确定了“激励创造、有效运用、合理保护、科学管理”十六字指导方针。激励创造就是要采取有力措施，充分激发人的创造活力和创新潜能，促进我国自主知识产权大量涌现；积极运用就是要充分利用知识产权的市场竞争价值，促进经济又好又快发展；依法保护就是要在完善立法的基础上，严格高效执法，规制知识产权滥用；科学管理就是要完善制度、整合资源、协调机制、提高效率。激励创造是基础，积极运用是目的，依法保护是关键，科学管理是保障。要全面加强知识产权创造、运用、保护和管理，大力提升我国知识产权创造、运用、保护和管理能力。
（三）战略重点。国家知识产权战略的核心在于制度变革优化，重点是完善知识产权制度，其内涵是：在履行国际义务的前提下，进一步完善符合我国国情的知识产权法律法规；建立健全知识产权执法和管理体制机制；在制定经济、社会、文化政策时强化知识产权导向作用。
（四）专项任务和重点举措。从专利、商标、版权等不同的知识产权类型明确了七大专项任务，从知识产权的创造、运用、保护和管理四大运行环节出发确定了九大方面的重点战略举措，高度概括了战略实施工作的各项目标和任务，构建了国家知识产权战略的实施布局。
实施国家知识产权战略提高自主创新能力，建设创新型国家，关键在于构建有利于创新的制度环境和市场环境，完善并用好知识产权制度，促进创新成果和知识产权的大量创造和广泛运用。
关于国务院委员是什么级别的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
