这篇文章给大家聊聊关于应届毕业生要不要去大企业的偏远地区工作，以及毕业生不建议去的城市对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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应届毕业生要不要去大企业的偏远地区工作
我认为应届毕业生应该去大企业边远地区工作，因为应届毕业生有知识.有才华.有学问，大企业边远地区，更需要这些应届毕业生的知识和才华，为企业以后发展目标做贡献，边远地区的企业也特别需要重视，这些应届毕业生，应届毕业生，更多应该到边远地区大企业也学到很多枝能和经验，给自己以后发展成长，打下最坚实基础，也给自己带来自强自立的能力，我想，应届毕业生虽然到了边远地区大企业，看起来比艰辛，受苦，其实也是给自己段练的好机会，常识一下边远地区大企业的发展潜力，也给自己带来劳动成果，段练自己的成长，有特别大的好处。总之我赞成应届毕业生去边远地区大企业地区工作。
年轻人到底该不该北漂
个人觉得。年轻就应该多经历些事情，多出去走动走动，与外界多接触。这样你才能能够更好的成长。如果你在犹豫要不要出去的时候，我觉得你先出去闯几年，几年后，你会感激你今天做的决定的。加油吧，不经历风雨，怎能见彩虹
迷茫~女，目前是研究生二年级，很纠结是毕业后回老家找工作（安徽六安)，还是去一线城市发展
不想离开家，合肥早9晚5双休日的工作是你最佳选择。公务员优先。312修好后1个小时开车到六安。合肥和六安没有隔阂，又近，六安基本上就是合肥主要的人才库。当然，你想做女强人，可以去北上广深试试，但你读研了，年纪估计也适婚了，合肥能更快能进入状态，压力也不大，未来未知，但在合肥工作是最稳的。
大学应届毕业生，应不应该去北上广深打拼为什么
应该，但不绝对和唯一。
如果能在一线城市发展，固然很好，去不成，只能在其他二线城市或者三线城市发展，也可以大有所为。
其实，选择是双向的，城市选择了人，人也选择了城市，只有共同选挥了对方，即二厢情愿，才能迸发出爱的火花。
追求，也是共性与个性的取舎，一线城市是应届毕业生的共性，但能否入一线城市却取决于应届毕业生的个性，共性与个性的自行调节，构成追求的轨迹。
入一线城市有入的理由:
政治经济文化中心，优秀人才施展才华的地方，人才汇聚，就业前境好。
到其他城市的理由:
城市竞争力不强，人才不得已求其次，人才在城市大有作为，忧秀人才有用武之地。
文章到此结束，如果本次分享的应届毕业生要不要去大企业的偏远地区工作和毕业生不建议去的城市的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
