HR 管理者如何面对频繁找茬儿的员工

大家好,今天来为大家分享很多员工都选择做副业,作为老板和管理者该怎样面对和处理呢的一些知识点,和老板不建议做副业的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!

本文目录

  1. 大家如何看待一个员工在自己工作时间内,做与本职工作无关的副业
  2. 当副业收入超过正职收入,我该不该放弃正职,专心做副业
  3. 很多员工都选择做副业,作为老板和管理者该怎样面对和处理呢
  4. 为什么那么多人想做一份副业,而不是更加努力的干好自己的主业

大家如何看待一个员工在自己工作时间内,做与本职工作无关的副业

现在“副业刚需”的时代,没有点副业,感觉都不好意思交朋友。你会发现身边好多朋友,在有工作的同时在朋友圈默默的经营自己的副业,甚至屏蔽了老板、同事。或者干脆另外开一个账号经营。

我是这么看待的:

鱼和熊掌不可兼得

工作时间做自己的副业本身是违背职业道德的,还有人再怎么有精力,也不能同时在两件事上都做的好。

刚开始可能尝到副业的滋味了,但是时间长了,你会发现想做好副业并不是一件容易的事情。因为现在竞争越来越大,想要做好副业,需要花费更多的时间和经历。

有一个朋友微商卖水果,每天好多人咨询,售前售后这些琐事,就能耽误他很长时间。最终也不一定能成交。

时间长了,反而耽误自己的本职工作。要是被领导发现,或许就要被警告,扫地出门了。

生活的栗子

我们之前有领导在会上就批评了一个做微商的通知,并会宣称不得在工作时间做无关的事情,如果发现责,后果自负。言外之意就是要走人了。其实那个同事在朋友圈做微商生意也是一般般的,后来微商不做了,专心投入工作。没多久有了升职加薪的机会。

副业出色的人

当然也有副业做的风生水起的,副业收入超过了本职工作,有的小伙伴就干脆辞职开始经营自己副业了。那也是不错的选择。

最后

所以,在开始做副业之前,要衡量一下本职工作和时间精力。如果只是小打小闹,干脆不如不做,下班时间多陪陪孩子,陪陪老人,培养写兴趣爱好。强健体魄,把本职工作做好就好了。

我是珍珠盘子,很高兴在这里回答你的问题,如果你喜欢我的回答,请点击关注我,我们一起聊聊职场的那些人那些事,一起进步。

当副业收入超过正职收入,我该不该放弃正职,专心做副业

所有有副业的人,都是因为主业不够强,你要是主业强,还搞什么副业呀。

所以,当你在纠结副业超过主业时该不该要放弃正职主业,最为关键的是要思考自己的副业成为主业时,能不能稳定地强大到足以支撑你的生活和梦想,让你在不依靠任何副业收入时也能过得很好,很滋润。

切记的一点是,这个很好很滋润,一定是可持续的好,而不是间接性的。

在主业之外能发展副业发展很好的人,多半是以下这样几种情况:

第一,主业工作上的时间自由,这包括上班时间工作比较清闲的情况,这样就让自己有时间和精力去做副业。

第二,主业以及所在的平台能为自己带来足够的资源和人脉,让自己能在副业上拓展。

第三,主业属于自己被迫选择的容身之所,而自己有真正的兴趣和爱好在副业方面。

所以很多认为自己副业好了,就要把自己主业给辞掉的人,往往忽视了一点,就是之所以能发展好副业,是因为沾了主业的光,离开了主业的光芒,你的副业很有可能什么都不是。

所以,做副业的人,不要觉得副业赚了点钱就能分分钟抛弃主业,你主业都做不强,副业也同样的做不好。

不要被短期的利益给蒙蔽了,先把主业做起来,或者你有能力让自己的副业变成自己的强主业,把主业做好了,没副业什么事,因为一件事情要做好,必须投入的是时间,你做主业的时间都来不及,哪有时间想副业呢。

春风HR,专注分享人力资源和职场信息,如果对你有一点帮助,欢迎点赞转发支持。

很多员工都选择做副业,作为老板和管理者该怎样面对和处理呢

怎样面对和处理员工选择做副业,要看对本职工作有无影响。

有些员工选择做副业,是在某些方面有特长,出于爱好,既可以有收入又可展现自己的才华,为社会和某类人群提供服务和帮助。

有些是因为公司工资只够个基本生活,又暂时没条件或不愿意换工作,选择做副业可以增加收入。

公司请人,就是以工资的形式花钱买了员工一天八小时或在商议好的时间内为公司工作,若副业在这期间进行,老板肯定是不愿意的。

作为员工,拿人钱财,给人干活,是份内的事,也是诚信的一部分。

所以,选择做副业,只要不影响正常的本职工作就可以。

为什么那么多人想做一份副业,而不是更加努力的干好自己的主业

我觉得原因有以下几点:

1.上班族的工资不能满足日常消费及生活需求,所以越来越多的人想要一份副业兼职创造额外的收入。

2.现在的人很难用自己的爱好兴趣去创造价值,创造收益,工作往往与兴趣不匹配,所以副业有的时候往往变成自己的兴趣所在。

3.有些朝九晚五的上班族觉得自己不够充实,每天做做表格报表,重复生活,想要一些新的挑战和机遇。

OK,关于很多员工都选择做副业,作为老板和管理者该怎样面对和处理呢和老板不建议做副业的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。

HR 管理者如何面对频繁找茬儿的员工