老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于教育培训行业的销售工作有前途吗和为什么不建议做销售培训师的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享教育培训行业的销售工作有前途吗以及为什么不建议做销售培训师的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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为什么保险业务员这么遭人厌恶
因为保险业务员每天讲他们不愿意面对的现实！还要他们花钱买，所以不想听讨厌！可是我一般做理赔的时候，客户都是千恩万谢的感激！所以这个就是不想花钱侥幸的心理吧！可能是为了赚钱，但是从事这个职业了确实比较居安思危！
确实今年8月的时候，我缺一个小单，想让我亲姐夫做一个医疗包，1700左右，姐夫马上50岁买不了医疗，当时也是用这个理由去沟通，结果我姐和我姐夫都说不买，他们身体好喝保健品没问题，我也没有多说，其实这个医疗包跟他们提过大概3次，一直就是不愿意！我也就提提，关系在这不好多说，然后没有几天就去荆州中心医院结石引起胰腺炎住院手术，我姐又打电话质问我，为什么不给他直接买了，是不是怕她不给钱！??还跟她孩子说这件事，说小姨就是小气，明明可以先帮他买，害她们全部自费！今年他们居民医保都没交，说这么多年没有住过院，交的浪费！
所以客户不会管当初是怎么拒绝我的，只管为什么不能赔不能报！我特别能理解自己这个职业的不容易，85后，脸皮也薄，不愿意过多去舔着脸去讲，比较佛系的保险销售，也有过几次没有因为自己强势促成造成不能得到理赔的遗憾！虽然比较惋惜，但是这就是命！不信也没有办法，我也做不到天天贴着去销售！毕竟成年人有承担后果的责任吧
买不买无所谓，我还是没有饿死???
彩票行业这么多年，有几个中奖的？说好听点是一如既往的支持彩票福利事业，其实还是想中大奖！尽管记录几百万分之一，但是就是听着就来劲！所以，行业性质不同而已！
教育培训行业的销售工作有前途吗
我来说说这个问题
培训行业的销售是做什么的
培训行业的销售其实分成两种类型，一种是前台客服，另一种是学习规划师。
前台客服主要是对班级课程进行咨询并转化的工作，主要是将课程特点介绍给家长，并安排好试听等工作。
学习规划师主要是针对个性化课程，通过测试了解学生情况，并给学生制定合理的学习规划，并将课程卖给学生。
培训行业销售的收入
一般来讲，个性化的销售收入要高于班级课程的销售。在很多专门做个性化的大机构，销售顾问的收入是所有岗位中最高的，如果能进入比较大的那几个个性化机构做销售顾问，且业绩优异的话，收入这块会非常可观。
培训行业销售未来的发展
大体有两个发展路径：
1.个性化机构的分校长大多来自于优秀的课程顾问，所以在机构内或行业内晋升为分校长是很多课程顾问会选择的发展方向之一
2.自己开机构也是很多顾问喜欢的发展方向，他们的优势是有资源、有招生能力，劣势是没有教学和教师培养能力，如果找不到合适的教学负责人合伙，在教师成本上会很高。
以上，希望对你有帮助
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教育机构自己养销售合适吗
教育培训机构需要以下部门：1.市场部销售部，2.教学部，3.客服部，4.行政人事部，5.教务部，6.客服部
需要岗位：1.客服部经理，2.前台专员销售人员,3，市场专员助教（中教）,4.外教，5.学科教师
各部门岗位要求：
一、市场部：
A、经理主管岗位职责
1.管理深圳区域市场部各团队，确保区域市场部年度各项市场业绩指标的达成，协助区域各中心销售业绩指标的达成；
2、依据总部年度市场整体推广计划，制订区域市场年度品牌推广策略和市场推广策划组织实施，及相关的执行计划和预算；
3、指导、审核和管理区域市场费用预算和区域广告费用的投放使用；
4、制定区域市场媒介组合策略，积极拓展和维系区域的媒体公共关系；
5、负责区域市场及区域中心品牌形象的应用和物料应用的标准执行情况的监督与维护；
6、根据区域年度市场预算，制定区域各渠道和推广点租金等各项成本执行计划，并管理和评估各项费用的效益和结果；
7、组织制定区域推广、广告以及网络等渠道策略与规划，团队组织发展建设规划，明确渠道各项业绩指标，确保渠道来访目标和业绩目标的达成；
8、依据市场发展需要，维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为公司营销活动创造良好的社会环境。
9、负责组织、管理公司市场团队，负责业务技能培训。
10、负责同业合作和异业合作主管的指导。
B、市场专员
工作职责：
1、校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；
2、招聘、培训、管理兼职，介绍课程给目标客户，并留下有效客户信息，宣传、扩大品牌在客户中的知名度；
3、校区周边市场渠道的宣传执行，在相应的场所开设咨询活动，完成招生任务和校区业绩
4、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告；
5、开辟新的市场渠道。
二、销售部：
岗位职责：
（一）、团队建设与管理
1、协助市场经理完成区域推广团队的组建与管理，包括人员的招聘以及新人的培训；
2、协助市场经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训；
（二）、推广小组业务管理
1、团队内推广人员的监督和管理，定期向市场经理汇报组内人员的情况，包括人员数量以及人员的状态；
2、组内人员的推广业务状况的监督和管理，包括个人的回单、到访和业绩；
3、配合市场经理完成推广到访和业绩指标，并定期提交工作总结和
4、配合市场经理统计团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求；
5、监督整合各项推广物料的使用，确保物料的合理利用。
（三）、个人推广业务的执行和自我管理
1、协助市场经理完成外场推广点的联系与场地布置；
2、负责执行商场、超市、街区等外场推广点的推广工作，派发宣传单页，宣传公司业务，顺利完成调查问卷的回收指标；
3、负责对兼职市场推广员的推广工作进行指导，并监督其现场工作；完成市场经理交派的其它外场推广任务。
销售人员：
地推专员，线销主管（电话销售专员，手机短信销售专员，线上销售专员）
三、教学部
学术主管岗位职责：
1、管理师资团队；
2、监控教学质量；
3、负责后备师资的选拔和培养。
助教（中教），外教，学科教师
四、教务部
课程咨询主管（销售经理角色）
、负责与客户进行电话沟通；负责客户的上门接待，帮助客户更好地了解我们的产品和体系、促成其到本中心学习；
3、与教务部、授课部进行部门间协调配合工作，以确保服务链的畅通，为客户提供最方便快捷的服务资讯。
3、完成销售目标，并进行客户资料登记，整理归档；
4、做好售后服务工作，定期进行客户回访及追踪。
5、完成并超越销售任务，达成良好的销售业绩。
五、行政人事部
主管岗位职责
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
六、客服部
客服部经理
主要工作职责：
1、管理整个咨询服务团队，完成既定目标
2、咨询师、客户服务人员的培训与管理；
3、定期向校领导汇报工作与计划
4,处理各种投诉事件
前台专员
岗位职责：
1、负责中心来访学员和家长的接待。
2、接听咨询电话并做相关记录。
大家对教培销售有什么看法，能挣到钱吗
先给答案：能。
再给补充答案：所有行业的销售都能赚钱。
销售赚钱的基本原则是“销售提成”或“销售佣金”，也就是说只要发生实际销售，有回款，销售人员就能获得相应的报酬和佣金，所以只要能产生销售的产品、服务，其从业的销售人员都能获得报酬——赚到钱。
?
但我想你的问题并不是这个表层意思，我理解可能你是想问教培销售赚钱容易吗？能不能赚到很多钱？
后者比较容易回答，我先给你些宏观的数据：
根据青山资本的调研报告，2019年，乳制品的市场规模是4000亿元，国内啤酒的市场规模是1500亿元，大家认为很赚钱的婴幼辅食市场规模是200亿元。
而2019年中国内地教育培训市场规模有多大呢？没有机构给出明确的答案，但可以列举教育行业里一些细分市场的规模数据。
教育信息化市场规模：4700亿（数据来源艾瑞咨询）
在线教育市场规模：3600亿（数据来源中商产业研究院）
职业教育市场规模：3000亿（数据来源艾瑞咨询）
K12课后教育服务市场规模（2018年）：5062亿（数据来源中国产业信息网）
这样的数据还能找到很多，当然，上述的数据里有些部分是有重叠的，不能简单相加，但教育市场的细分领域还有很多，按公开渠道能看到的预估，中国内地的教育市场规模大概在1万亿到2万亿之间。
这么大的市场规模，你需要担心赚不到钱吗？
?
但可以赚到钱，与容易赚到钱，还是两个概念。
教培销售赚钱容易吗？
这就没有标准答案了。看你做的具体是哪个教育培训市场的销售。早教？K12？资格考试？职业培训？还是出国培训？
而这些不同方向有的正处于快速上升期，有的已经趋于平稳，有的可能还在萎缩。如果你选择的教育市场方向正好是红利期，比如在线职业培训，国家公务员考试培训……那么恭喜你，这些钱很好挣。
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上述回答，不知你是否还满意。
教育培训行业的销售工作有前途吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于为什么不建议做销售培训师、教育培训行业的销售工作有前途吗的信息别忘了在本站进行查找哦。
