大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于春节后要不要裸辞，应届生建不建议裸辞这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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事业单位找好工作再辞职还是直接裸辞
如果本身在事业单位的话，建议还是找好工作再辞职。因为现在的工作其实并不是很好找，尤其是能配合你本身个人意愿，想要找到合适的工作是更加难的，尤其是有很多的应届毕业生跟你一起竞争的岗位，如果你裸辞的话，中间就会有很长一段时间导致资金断裂，而没有工资能养活自己，如果再有房贷和车贷的话，是非常不理智的，建议是先找到合适的工作，再从事业单位辞职。
跳槽是裸辞好，还是在职找工作好
职场上，很多人都明白“骑驴找马”的道理，但在自己做决策的时候，就会忘记“骑驴找马”的方法论，开启了裸辞时代。
五一期间，老王收到至少5位总监级别高管的简历，让老王帮忙给他们介绍猎头，理由是他们选择了裸辞后，其中有的人好几个月都没有找到工作。
所以，老王给职场朋友们一个建议：一定不要裸辞！一定不要裸辞！一定不要裸辞！重要的事情说3遍！
首先，我们来分析一下，为什么会有人愿意裸辞？根据老王对职场的观察，老王认为：
1、工作很累，又不差钱，想休息一段时间，比如去旅旅游、放松一下自己。具有这一特征的职场人，比较常见。他们或许会为了一次旅游辞职或许真的会为了休息辞职等等。
2、没有对自己做好职业发展规划，完全凭借自己的想当然就开始做所有的决策。缺少职业规划，完全凭借自己的想当然理由来辞职或重新选择工作。这类人群，老王接触的最多。这类人群，一般在32岁之后，突然感觉自己的职业发展很一般，走的很不顺，马上陷入焦虑和迷茫感。焦虑和迷茫的感觉与自己的职业发展有很大的关系。
3、过于自信，认为辞职后再去找工作，这样比较快。其实，职场并没有我们想象的那样顺利，一旦裸辞后有可能出现，你找的工作不是你满意的工作或者根本找不到工作。这一点是大部分职场人的错误认为，或许是过高的评估自己的能力。
4、自己在公司工作不顺，或许因为某一个点触动了自己的神经，马上就和领导拍桌子打板子，之后，立即裸辞走人。动不动就要发脾气，或总认为自己没错，过错都是别人的等等。如果你是这样思维的人，请立即认识到自己的错误，以自我反省的方式进行调整，不然，你的职场永远不会顺利。
5、公司被清算、公司裁员或被辞退等。老王认识一位朋友，刚刚去新公司入职不到8个月，就面临公司被清算，需要重新找工作。老王建议他重新选择工作时，一定要对公司的业务模式、公司创始人背景和公司背景进行调查，这样，才不会出现再次进入即将被清算的情况。
该如何做公司的背景调查呢？老王认为有以下几种方法：
a、网上搜索。如果某家公司网上都是负面消息的话，在选择的时候，一定要谨慎。
b、找业内朋友聊聊。别忘记了，一般中高管跳槽，都不会跨界跳槽，既然不能跨界跳槽，在业内一定有人脉，通过人脉打听打听即可。
c、以用户或其他的身份，向即将要去面试的公司打个电话测试一下。
d、找到原来公司离职的员工聊聊或者找猎头聊聊，一般猎头接触的信息比较多且都是内部真实的信息。哪怕付费向猎头咨询，也是划算的。
e、如果认识他们的供应商，可以和他们的供应商聊聊天等等。
然后，聊聊老王为什么不建议裸辞。
1、裸辞后，如果找工作不顺利，会让你对自己的能力产生怀疑，进而进入焦虑和迷茫阶段。这个时候，你找工作，不是你在选择工作，而是工作在选择你。老王认识一位职业经理人，也算比较优秀吧。但由于上份工作是裸辞的，现在已经找了4个月的工作，几乎没有找到理想的工作。现在变得很焦虑和迷茫，他找老王聊天后，老王建议他，既然已经裸辞了，就要先调整心态，不要把你的焦虑和迷茫表现出去，同时，重新梳理一下自己的知识体系，以及实施一系列具体的操作，然后建议他全力以赴进行面试。之后，用了不到30天，就接到3个offer，在老王的建议下，他选择了某公司的某岗位。
2、裸辞后，你或许会一下子找不到方向，或过高的评估自己，最后导致求职非常不顺利。大家都知道，人退休后，无事可做，变老的会很快。如果一个人一直有事情做，就不会这么容易变老。有事情，你就会有追求，就不断在思考如何解决问题，而不是一下放松后，找不到方向。老王认识一位78年出生的硕士A先生，由于上份工作是裸辞的，休息了3个月后去找工作，发现工作这么难找。很多工作他都可以做，但很多企业拒绝录用他的原因：不是因为考虑他年龄大，就是说他工资要求高。上次，老王和一位HR聊天，他说，不是因为A先生能力不行，而是因为找一个能胜任该工作岗位的人比较容易，且薪酬也低。所以，他们不会花费这么高的成本招聘A先生。
3、裸辞，特别是企业中高管裸辞后，很多HR或面试官看到裸辞后，都会“想入非非”，或许就没有面试你的计划。上次，一位朋友咨询老王，自己能力很不错，为什么裸辞后，在面试的时候，很多面试官都问自己裸辞的理由等等。面试的时候，问裸辞的理由是因为他们认为裸辞是一个很难接受的行为。
裸辞本身其实没有对与错，但裸辞只会让你求职进入被动的局面。职场，最好的方式就是不要裸辞，要做到骑驴找马。你可能会说，你裸辞后，很快就能找到工作。老王想说，如果真的是这样，你就不存在裸辞这一现象，或许只要你一说离职，马上很多公司创始人就会亲自去你家门口排队邀请你加盟他们的公司。如果你不能做到这一点，就不要裸辞。但，如果就是任性、想装酷的话，裸辞就裸辞吧！
写在最后：
职场上最好不要裸辞，如果你真的想裸辞，请大声说3遍：不要裸辞！不要裸辞！不要裸辞！
应届毕业生裸辞，面对两难处境，该怎么办
前段时间，一则关于“95后平均7个月就离职”的调查报告在网上引来了网友们的热议。相比85后、90后，95后们对于离职有了更多“说走就走”的洒脱。
对于95后职场新生代，职场老人们给了他们许多标签：没有责任感、吃不了苦、个性鲜明，任性，难管等等，离职率高的原因有许多，追求独特、易冲动、兴趣第一、选择更加多元化、家庭条件更好了等等。
职前菌也曾采访过几个爱跳槽的95后，发现他们并不是想这样跳来跳去的，只是现实总和想象有些差别，面试的时候感觉公司挺好，可是进来发现实际工作完全是另一番模样，自己不想将就。职前菌还见过上午报到，下午就提离职的年轻人。对于离职的理由也千奇百怪，比如食堂饭菜不好吃；我要请假出去玩几天，领导不批；公司没有好看的女同事等等。
工作对我们而言，是关乎个人职业发展的，是件比较严肃的事情。年轻时，我们可以不断的尝试，去试错。一旦找到自己适合的工作，应持之以恒，积累工作经验，提升自己的能力。如果不做好合理的职业规划，沉不下心脚踏实地，最终浪费的还是自己的时间。
对于题主这样的应届生来说，还要尽快完成从学生到职场人的转变，任何选择都有风险，及早做好自己的职业定位，从基础做起，年轻，有的就是时间和精力，这个时间段就应该多努努力力，才会有更大的成长，未来的你一定会感谢现在的自己。
春节后要不要裸辞
说实话，真的不建议裸辞啊。自己之前有过一段裸辞经历，在家待了基本三个月。当时的状态真是整个人都废了，每天陷入到自我怀疑中，觉得自己一事无成。
所以，裸辞面对的从来都不是金钱上的损失，更多的是心理上的冲击。不过，结合我自己的经历，我也可以给到春节后准备辞职的朋友们一些建议。
1、最好是确定好下家或者是确定好自己接下来要做些什么。诚如我上面所说，我真的不建议毫无目标性的裸辞，这对你为未来的生活毫无帮助性。即使没有找好下家，也是要在心里明确自己之后要做什么的才行。
2、要有钱傍身。对于裸辞的朋友来说，身上是必须要有一笔钱傍身的。不然好几个月找不到工作的话，就会很惨了。
3、做好社保、公积金等交接工作。对于在大城市并且想要买房、买车、落户的朋友么来说，辞职的话一定要做好五险一金的交接工作。可以找中介机构代理缴纳。
4、不要给自己太长的空闲期。很多朋友裸辞后，会立刻选择去旅游，总觉得这样说走就走的旅行特别潇洒。但是太长时间不工作，会让自己变得越来越懒，心态会逐渐往不想工作、害怕工作靠拢。
5、积攒人脉，内推永远比投递简历容易。裸辞后要面临找工作，重新投入到找工作大军一定会非常辛苦。如果此前自己有积累人脉，建议辞职后可以走内推的途径，这样找工作会相对容易一些。
以上就是我的一些建议。当然如果你本人特别厉害，是某个行业大佬或者家里有钱有资源，那么裸辞也是可以的哈。
关于春节后要不要裸辞和应届生建不建议裸辞的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
