这篇文章给大家聊聊关于疫情下，该不该跳槽，该如何抉择，以及疫情当下为什么不建议跳槽对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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在疫情未稳定的情况下，跳槽合适吗
在疫情未稳的情况下，跳槽肯定是不合适的。出一家，入一家，原来的人际关系，还有就是你的强项技能能不能施展，最后新的岗位职责能不能适应，这都是面对的现实问题，有存在性就有合理性，决不能眼高手低，好高骛远，一山看着一山高，疫情稳定了也要慎重考虑。
疫情下，该不该跳槽，该如何抉择
今年疫情的影响，失业率达到历史新高。建议你在没有提前找好下家的情况下，不要冲动跳槽。否则，可能会面临找不到工作的情况。
你要分析自身情况，你现在不仅换工作，还要换行业，首先你自己要清楚对你即将要换的行业自身有没有优势，你的工作经历有哪些跟它是契合的，或者你的技能上哪些是匹配的，如果你都没有，那么现在换工作换行业是不明智的选择。你可以先培养或者去学习另一份工作需要的技能，不断的提升自己，等到机会来的时候再辞职也不迟。
如果你发现自身的工作经历或者是工作技能跟你要换的行业有契合的地方，那你可以先做好简历，把自身契合的地方重点写上去。先试着投一下简历，有合适的去面试，说不定也能找到工作。不过现在找工作确实很难，很多公司都不招人或者要招经验非常丰富的人。
总之，现在辞职换行一定要深思熟虑后才做决定，如果你刚毕业不久，也需要想好未来的发展方向。如果你已经三十来岁了，那换行估计就更难了。
新冠疫情对很多行业冲击很大，工资少了很多，此时该不该跳槽
你要自己分析了，如果先找到家，资本实力雄厚的企业，你评估这家公司生意不错，即使那样营收，能杠到明年，同时，你也喜欢，可以去。否则，无非是这个坑跳那个坑。
新冠疫情还没有结束，在国外如火如荼，对全球经济来说是非常差的，现在是五月份，如果发展到八月份还没有结束，那很可能到明年你想一想，中国能独善其身吗？很明显不能，连中国的基础建设，基础能源公司都开始降薪更何况是私企呢？
2020年的主要话题是活着，经过这一年之后，大家的生存方式都需要转变，雇佣时代慢慢退化，个体价值实现已经开始呈现，时代逼着你去做另外一种选择怎么不靠别人活？当你真正有实力在这个市场上生存的时候，你就觉得原来跳槽涨薪是很可笑的一件事情，因为老板也很难
疫情期，你敢跳槽么
题主混淆跳槽和裸辞的概念。跳槽的前提是已经找好了下家。并且下家所提供的条件优于上家。所以说，不论什么情况下，跳槽不存在敢与不敢的问题。相反的裸辞就不同了。在什么条件都不具备的情况下，贸然的进行辞职。不仅要考虑当前的就业情况。同时也需要莫大的勇气。这就存在了敢与不敢的问题。
年后的时候，对疫情的发展其实是有判断的。贸然的裸辞至今已经差不多三个月了。天天刷简历，邀请面试的公司很少，不少公司提供的待遇，远远不如上一家好。经历了这几个月的社会毒打。使我明白了这样一个道理。辞职之前我认为，不能忍受这样傻逼的领导。但是之后社会教会了我忍受傻逼的领导，其实也是件幸福的事儿。
当你没米下锅的时候，生活就是如此。
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