大家好，今天给各位分享研究生要不要换导师的一些知识，其中也会对不建议选导师吗研究生毕业进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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研究生该如何选导师大导师和小导师的利弊是什么
导师很少有单打独斗的，一般都是以课题组为单位，选导师其实也是在选课题组，每个课题组都会有一个学科带头人，一般都是长江学者，杰青或者院士，但是必须要说明的是学科带头人非常忙，要负责课题组内的经费申请，人际关系打理，所以一般不会直接带研究生，挂到名下的研究生一般是交给小老师带，或者由博士直接带着，我们称之为大导师的名，小导师的人。
如果你只是单纯的想读完硕士就出来工作，最好不要选院士之类的大佬，真的没时间带你，你和导师的关系仅仅是挂个名而已，甚至连平时见个面都很困难，好处是别人一听你是院士的学生会觉得好厉害，显得有面子，但是真正的纠结恐怕只有你自己知道了。为了避免这种情况，最好的是选一个刚入校没几年的年轻副教授，这种老师正处于事业上升期，迫切需要论文评职称，同时能招个学生不容易，会非常耐心的指导你，同样你也可以很快的发表论文。
那么如果你一开始就打算读博士，最好报一个博导，这样你的硕士和博士研究内容之间可以无缝衔接，不至于研究生毕业后因换导师而改变研究方向。跟着一个导师从硕士读到博士会避免很多麻烦。
当然大老师报的人数多，竞争也会更大，如果你的分数不高或者本科学校不是很好，为了能被顺利录取，保险起见不要报太厉害的大导师。
研究生要不要换导师
谢谢邀请！
研究生和导师沟通不畅的问题应该说是个较为普遍的问题，但使得双方都不愉快，甚至到了导师让题主换导师的情况，题主还是应该谨慎小心去做这件事，对自己接下来2年多的研究生生涯比较有利。
为什么呢？我身边曾有这样一位同组同学，因为在组里的行为和组里的主流价值观不符，科研和工作中的很多事达不到老师的要求，主要还是学习态度不端正的问题，在老师要求多次多次后依然改进有限，最后被老师“退组”。这种情况在整个研究所比较尴尬，虽然老师帮他找了所里另外一位老师，但整个过程在同学间还是颇有微词的。毕竟外面的声音说老师出问题的是少数，更多的时候都说我们学生有问题。所以，他换了组后郁闷了很长一段时间，后来才逐渐步入正轨。
我想说的是，在我国，硕士和博士导师有很大的权力（看得见的看不见的），首先，能不能硕士博士毕业就在老师这卡着呢！另外，研究生和博士期间要想得到老师在实验、国内会议、甚至国际会议差旅费等的支持，还是应该积极做事，尤其是在老师是为了学生好的前提下，按照老师的要求去学习和做事。毕竟研究生2年，是希望从老师的课题组学到一些做学问、做事的方法论的。
我还是认为题主接下来应该和老师和睦相处，换其它导师很可能还得老师的帮助。最后，希望题主硕士阶段顺利！！
考研选择导师，您们觉得选年轻有为的副教授还是荣誉满身的教授呢
15号公布初试成绩，接下来就是复试了。然后面临的一个关键问题就是如何选择导师。是选择年富力强的副教授还是荣誉慢慢的教授呢？
不同的需求面临不同的选择。如果你想硕博连读或者是硕士读完后继续读博士，那选择荣誉教授比较好，因为这类教授一般既是硕导又是博导，对想读博士的同学来说非常方便，因为和硕士不同，读博基本上是老师说了算。
年轻的博士副教授和荣誉教授各有优势。
年轻的副教授，一般刚毕业没多久，研究方向应该也都是最新的。如果是大牛弟子，还有老师的资源可以利用。同时，年轻人本来就有冲劲，副教授还面临着升教授，升博导，所以对自己的硕士指导这一块应该没问题，经常能见面，经常能讨论，有什么问题也可以得到及时的回复。缺点就是第一，一般来说他不是博导，要读他的博士基本不可能，第二，发表文章时要面临着第一作者署名的问题，因为导师评职称需要，第三，年轻人的资源比不了教授，教授的人脉和资源肯定更丰富一些
而荣誉满身的教授，资源丰富，项目很多，他同时，很多精力用来跑项目，跑关系，真正投入到科研上的精力有限，他更类似于老板。这类教授硕士博士众多，而且博士是他的主力军，而且由于他的学生太多，真正知道学生的时间未必很多，一年当中你也未必能见几次，一般，硕士都是由博士来指导。优势是第一读博方便，第二找工作的时候可能有推荐机会，第三如果以后在高校，申请项目和发表文章时有更多机会。
尺有所长短有所长，两者各有优缺点，按照自己的本心选吧。
身边有研究生（硕士或博士）因为受不了导师而换导师或退学的吗
答题/帅小西De--期待为您解惑！
在大学工作多年，类似更换导师的情况偶有发生，原因也是不同。在研究生更换导师上，最容易的2种类型：
1.导师个人跳槽。
高校事业保留事业单位属性、取消编制，将给更多优秀的大学老师提供跳槽的机会。之前“编制”的限制让不少人没法往高处走。无课题组归属的"单干"导师，或整个课题组被其他单位挖走时，在读的研究生就会面临着更换导师的问题。
常见的是将离职导师的研究生转为研究方向相似度高的其他导师（征求学生本人意愿或导师离职前做好安排），如研一、博一等未开题的学生会直接变更课题。高年级的学生会根据课题进度、学生个人意向来决定是否变更学位论文课题内容。
2.导师不幸离世。
这个真不是诅咒某些研究生导师，而是一种激烈竞争下的常态。2019年，已有几个优秀的年轻教师倒在岗位上，锻炼已是我们课题组老师们的必选项。
之前，我们专业就有教授经历一个小手术一周后，都准备出院时发现腹腔感染，没几日人就离去。真的很可惜，，他的学生就有分流给各个导师，其中就有进我们课题组的。
不过，如今大学内大部分老师都会归属为不同的团队（课题组），在研究生培养上，类似采用导师组的模式，有大、小导师协同指导。就算有一个遇到突发情况，也会有导师继续完成指导，让学生顺利毕业。
和导师相处不来，更换导师或退学的情况多吗？
就我个人大学工作的经历和身边导师朋友来看，更换导师真的不常见。
尽管有部分导师性格不好、不发助研津贴、安排杂事、接送小孩等，但是能鼓起勇气来"反抗"(想更换导师)的研究生非常少，偶尔有一两个甚至付出了生命的代价。大部分研究生的想法都是“赶紧毕业离开”，更不会有继续留校读博的想法，最次都是去国内其他知名院校、国外顶尖科研机构读博继续自己的科研路。
变更导师最大的难题是"换谁？"。比如，你的导师A对你颇为苛刻，你不想跟着他读研。但是，专业内的导师B、导师C等都不乐意接受你，不可能研究生自己完成课题毕业。变更导师，在校内流程上其实很简单，填一份表、几个签名（难点）即可。
其他导师不愿意接受转导师学生的原因，有两方面：
一是无法确定谁的过错，导师、学生谁出现问题；二是没有必要为一个学生而得罪其他导师。硕士三年毕业离开，导师们可能同事二三十年。一个学生能优秀成什么程度，才能让某导师不惜得罪人接受他？
之前，退学的学生的确有遇到，尤其是和导师闹翻之后。比如，我的一个师兄就放弃了硕博连读第4年退学，直接回老家工作，如今也是混的挺好的。今年，他的在职硕士也是二年级，硕博连读退学是没有给硕士学位的。
稍有差异的是中科院部分院所、少量高校的直博、硕博连读无力博士毕业时，可申请转为硕士答辩，授予双证。也就是我们常说的"中途退出途径"，尽量方便学生、减少他们的压力。
另外，更换导师并非都是学生先提出的。我们专业就有导师“退回”招收的博士生给学院，拒绝作为她的导师，指导其博士学位论文工作。原因是这个师妹拖延症太严重，安排的事情多次不能完成，课题、论文进展太慢。
最后，作为研究生导师，我想说学生和导师间很多事情其实不大、问题不严重，往往造成两人间关系紧张的原因是缺乏沟通。有机会的话，我建议多找导师汇总课题进展、论文撰写程度、生活日常遇到的问题等，多沟通才能彼此了解。
"高压"（严格要求）学生，让他们有想要变更导师的想法，才是好导师！你觉得呢？
小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！
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