不喜欢现在的工作，应该怎么做(不喜欢现在的工作怎么办?)

大家好，如果您还对不喜欢现在的工作，应该怎么做不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享不喜欢现在的工作，应该怎么做的知识，包括不建议报考岗位怎么办呢的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 工作不顺，想辞职怎么办
2. 想调动岗位，领导说现在没有合适的岗位，怎么办
3. 现在的工作就是打杂，没什么前途，而别的岗位又不能胜任，该怎么办
4. 不喜欢现在的工作，应该怎么做

工作不顺，想辞职怎么办

工作不顺无非是下面几种情况：

一是你的人际关系陷入了紧张状态。

人是群居动物，工作中需要相互理解，相互帮助，这样大家在一起才能创造和谐的环境。

良好的人际关系会给工作带来开心快乐，使你在这个集体中干的顺心，活的舒心，呆的开心，甚至还能激起你的花心。

人际关系紧张，从潜意识里你就觉得谁都对你不好，谁都不搭理你，总认为谁都看不上你，这和个人的性格有关，也和你的情商有关，你在这个群体里就会显得格格不入，这就导致你人很孤独，就会产生交往障碍，长此以往，缺令别人的理解和帮助，自然觉得工作不顺。

要是你再碰上个顶头上司，不了解你的个性，每天给你穿个小鞋，再凶上你，任何人都会心态崩的。

二是你的能力素质不适应岗位要求。

能为素质好，你就会在本职岗位上干的如鱼得水，游刃有余，工作安排的井井有条，也容易干出成绩，你也有获得感和成就感，就觉得工作很顺利。

当你在这个岗位上觉得干的很吃力，就容易出错，就得不到领导和同志们的认可，你干的是越来越灰心，有时候可能干脆破罐子破摔，当一天和尚撞一天钟，结果钟没撞响，撞了一头血，有哪个领导会认可呢？又有谁觉得工作顺利呢？

三是你的表达能力还有待于提高。

表达能力就是要善于用最简洁的语言，把复杂的事情讲清楚，把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。如果你说不清楚，表达不出来，甚至前言不搭后语，没有层次，本身一两句交待清楚的事，你像挤牙膏式的半天说不清楚，一两次可以，长久下去，是可忍孰不可忍，你要觉得工作顺那真是神人也。

当然还有很多因素，就不一一例举，怕您没耐心看完，只能惜笔。

送您一句话：此处不留爷自有留爷处，还想要留爷留也留不住。

人不能指着一颗树吊死，所谓人挪活，树挪死，换个环境你可能就觉得柳岸花明又一村，迎来属于你自己春天。

别怕，总有适合你的人，总有你适合的事，衷心地祝你跳槽成功，找到适合您的“金饭碗”。

劝君更尽一杯酒，大着胆子向前走！

想调动岗位，领导说现在没有合适的岗位，怎么办

第一、确实没岗位；

第二、有岗位，但认为你不适合；

第三、就是不想给你调整岗位。应该说这三种情况都没办法，如果在体制内，现在的岗位都受编制、职数限制，有的时候确实难办。但跟领导说了，他就会想着，不管哪种情况也只有等。

现在的工作就是打杂，没什么前途，而别的岗位又不能胜任，该怎么办

针对题主这个问题，可以毫不客气的说，是很多初入职场人都会遇到的现象，关键是要看我们自己用怎样的心态来对待自己的工作，这才是最重要的。

很多时候，不少职场人都会犯一种致命的错误。小事不屑去做或是抱着轻视之态去敷衍，大事却又不能胜任或是没有机会，整日一副迷茫的工作状态。

如果我们追根溯源，造成这一现象的根源，其实还是因自我对待工作的态度出了问题，为什么这样说呢？

一、一个人的思想态度将决定一个人的行为；你拥有怎样的职场思想便会产生怎样的职场行动。

任何一个人不可能一下子都能干大事或者是重要的事情，往往都是从细小的杂事开始，然后在一点一滴的努力之下，才能有机会去做更大的事情。

而职场工作也一样，不可能一入职便将一些重要的部门工作交给你来做，这往往要从一些看似细微的“杂事”开始，经过一段时间的锻炼，并充分展示出个人强大的工作能力，然后才可能有机会去做更重要的工作！

试想想看，如果你是部门领导，你敢贸然将重要的工作交给一个什么都不了解的人吗？……

一个“打杂”二字，被你用来形容自己的工作，足见你对自己工作的不屑与轻视的态度，这必将会使你对自己工作的懈怠，从而也将会使你劳而无功，劳而无获，终将不太可能有一个好的结果。

也许大家都知道王宝强这个人吧。他在成名之前，和其他草根群演一样，经常都是作为一个无名的群演或替身，整天奔跑在各大片场。

无论是演什么样的群演，他都坚持把自己最好的一面展现在观众面前，也许纵多观群根本就没有注意到他的存在，可他依然会这样严格要求自己。

所以，正是他随时随地严格对待自己的演职工作，才最终有机会参加冯小刚等大腕导演的演片，并最终获得功成名就，在演视圈站稳脚跟，拥有一席之地。

当然，这里看似有一丝幸运的成份在其中，其实真正的幸运是来自持之以恒的努力，并不是凭空而来的。

任何一个人的成功，都是从打杂开始的，天底下根本没有一蹴而就的成功。

还有一则故事，讲的是一名服务员，对一位经常到饭店吃饭的老总报怨说：自己当服务员是没用的，也是没有前途的，不可能成为一名优秀的人才。

于是这位老总就说：那我介绍你到一家高级餐厅去做服务员吧。这个服务员说：我怕自己能力不行，无法胜仼吧！老总略思了一下，便指着街对面一家人来人往的餐厅说：你去对面看看，那家餐厅的服务员在干什么？

这个服务员诧异地看了看这位老总，迟疑地走向了对面的餐厅，不久，这名服务员回来了！这位老顾客------老总问他看到了什么？服务回答说：那些服务员，总在不停的招呼客人，并根据客人的喜爱向他们推荐食物，还指出哪些莱品，是本店不善长的，建议顾客不要点，如果要吃建议他们去XXX餐厅！有的送食客离开，并告诉他们，下次本店将增添xxx又一道特色菜品，送完顾客之后，便又立刻开始收拾餐桌卫生……

“哪你又做了些什么？”老总又问了一句，这名服务员羞愧的红了脸。然后老总语重心长的说：请你别小看服务员这个职业，如果你能把服务员做到极至，能够为老板招睐更多的顾客，为饭店带来更大的收入与利润，那你就是一名优秀的人才！

这就生动地告诉我们，职场工作没有什么打杂之分，只要我们全力以赴，一样可以成为一名优秀的职场人，关键是看我们究竟以什么心态来对待自己的职业。二、社会是一所综合性大学，职场也更是如此，唯有活到老，学到老，方能适应社会生活的发展需要。

可以毫不夸张的说，现实职场工作中，百分60%以上的人，都是干着与专业并不完全一致的工作，而且差不多，每个人一生都会换五六次工作，如果没有活学活用的思想与自主学习的能力，将会是几乎没有办法在职场中生存的。

所以说，什么都不会或是担心无法胜任，但只要肯虚心学习，愿意学习，甘愿从打杂小事做起，能够一丝不苟的去对待自己的日常工作，相信你经过一段时间的沉淀与积累，终将有爆发的那一天。

香港富豪，华人首富李嘉诚，大家应该都非常熟悉吧！

李嘉诚自幼家贫，十多岁便辍学去当学徒了，他当时也没有什么文化，可他却能从平凡的学徒一步步走到今天，创造出属于自己的商业帝国，取得令世人瞩目的成就。

这与李嘉诚的勤奋努力工作是分不开的，但更与李嘉诚老先生的勤奋自学，广泛涉猎，饱览群书紧密相连。我们都知道李嘉诚老先生学识渊博，独具慧眼，这才是李嘉诚老先生成功的基石。

曾经有人问过李嘉诚老先生，你是如何取得成功的？李嘉诚老先生笑着说：我不敢脱鞋让你摸摸我脚上的老茧有多厚，但我可以肯定的告诉你，我跑的路一定比你多得多！我看过的书也不会比你少……

这就告诉我们，唯有不断的学习，才能使自己不断进步，才能紧跟时代的发展。职场工作也一样，只有不间断的努力学习，才能适应职场工作的需要！任何一句“我不会”、“无法胜任”，都是一种消极的逃避思想，这将对自己的职业人生于事无补，注定你今后的职场生活将越发艰难！改变自己错误的职场思想观念，将是你改变人生的发端；随时保持如饥似渴的学习状态，将是你改变职场人生的保障；拥有良好的自主学习能力，将是你持续向上前行的动力之源！

当然，如果你确实厌恶了这份工作，又缺乏学习的能力，那还是建议你考虑辞职跳槽，去找一份与自己能力相适的工作吧！

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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不喜欢现在的工作，应该怎么做

很不喜欢现在的工作，不喜欢工作氛围，想要换工作却又不知道换什么样的工作；很想要脱离现状，做一点自己喜欢的事情，却又不知道什么才是自己喜欢做的；于是得过且过，茫然无措，即便有的朋友换了很多份工作，但依旧找不到存在感与工作的意义。

那么该如何改变这种现状，根据我的从业经验得以下几点应对方法:苏格拉底认为，认识自己就是认识心灵的内在想法，亦即认识自己的德性。放在职场的视角上，也就是认识自己的需求与强弱势能。

每个人身上都有自己的闪光点，这个闪光点可以是兴趣爱好，也可以是独特的想法与追求，还可以是随和的心态。

正确认识自己之前，先学会认识到自己的长处与短板。长处可以是你的兴趣爱好，可以是你最擅长做的事，如果能将长处作为你的职业定位那再好不过。

当然，不是每个人都有兴趣爱好，现实中就有这种什么兴趣爱好都没有的朋友。对于这类朋友而言，任何一项工作都有可能成就你，前提是你要满怀热情去对待这份工作。

文章分享结束，不喜欢现在的工作，应该怎么做和不建议报考岗位怎么办呢的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！